لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش با استفاده از ارزیابی ها برای استخدام خدمات خدمات مشتری
Using Assessments to Hire Customer Service Reps
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
اگر یک مدیر استخدام هستید، احتمالاً هیچ احساس بدتری از این نیست که متوجه شوید فرد اشتباهی را استخدام کرده اید، به خصوص در نقش خدمات مشتری. نه تنها زمان و پول ارزشمندی را صرف کردهاید، بلکه فردی را نیز استخدام کردهاید که ممکن است کار ضعیفی برای نمایندگی شرکت شما برای افرادی که میخواهید بیشتر تحت تأثیر قرار دهید، یعنی مشتریانتان، انجام دهد. چگونه مطمئن می شوید کاندیدایی با رزومه عالی و مصاحبه عالی واقعا مناسب است؟ در این دوره، دیوید براونلی، کارشناس خدمات مشتری و مربی ارزیابی معتبر نشان میدهد که چگونه میتوانید از ارزیابیهای شخصیتی برای تقویت اعتماد به نفس خود استفاده کنید که افراد مناسب را برای نقشهای خدمات مشتری خود استخدام میکنید. دیوید دو نوع ارزیابی شخصیت را پوشش میدهد - DISC و انگیزه - و نشان میدهد که چگونه میتوانند بینشی از رفتار و انگیزههای واقعی یک فرد به شما بدهند، و چگونه میتوانید از آنها برای یافتن و حفظ بهترین خدمات مشتری استفاده کنید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
استفاده از ارزیابی شخصیت برای استخدام در خدمات مشتری
Using personality assessments to hire in customer service
1. ارزیابی های مختلف شخصیت
1. Various Personality Assessments
چهار تیپ شخصیتی DISC را بیاموزید
Learn the four DISC personality types
تیپ شخصیتی D در DISC
The D personality type in DISC
تیپ شخصیتی I در DISC
The I personality type in DISC
تیپ شخصیتی S در DISC
The S personality type in DISC
تیپ شخصیتی C در DISC
The C personality type in DISC
نمایش نظرات