آموزش اصل اساسی جداسازی رهبران خوب از بد
The Foundational Principle Separating Good Leaders from Bad Ones
در این دوره آموزشی فقط صوتی، نویسنده پاتریک لنسیونی به بررسی این موضوع می‌پردازد که چرا بسیاری از رهبران کوتاهی می‌کنند—و چگونه آن را حل کنند. همانطور که پاتریک توضیح می دهد، بسیاری از متخصصان، رهبری را پاداشی برای کار سخت خود می دانند. در نتیجه، آنها در نهایت مسئولیت‌های اصلی خود را رها می‌کنند، زیرا معتقدند چنین وظایفی بر عهده آنها نیست. بزرگترین رهبران درک می کنند که رهبری مستلزم خدمت به دیگران، صرف نظر از پاداش است. این دوره را برای شنیدن توصیه‌های پاتریک در مورد اینکه چگونه یک رهبر مؤثر باشید، از ورود به تیم، آسان‌تر کردن مکالمات دشوار، ایجاد محیطی که تیم شما می‌تواند آزادانه با هم ارتباط برقرار کند، بشنوید.
این دوره توسط Pete Mockaitis از ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.
1. اصل اساسی جداسازی رهبران خوب از بد 1. The Foundational Principle Separating Good Leaders from Bad Ones
-
رهبران بزرگ متواضع و آسیب پذیر هستند Great leaders are humble and vulnerable
-
هیچ وظیفه ای بر عهده شما نیست No task is beneath you
-
مدیریت وظیفه شماست Managing is your job
-
مطمئن شوید که به دلایل درست رهبری می کنید Ensure you’re leading for the right reasons
-
رهبران مکالمات دشوار را تسهیل می کنند Leaders facilitate difficult conversations
-
پاسخگویی شادمانه را تمرین کنید Practice joyful accountability
-
مراقبت یعنی گفتن حقیقت به دیگران Caring means telling others the truth
-
تیم خود را تشویق کنید تا شما را به چالش بکشد Encourage your team to challenge you
-
به طور مداوم به مردم یادآوری کنید که پیشرفت کنند Constantly remind people to improve
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/624009
آموزش تاثیر بیشتر به عنوان یک مدیر میانی
Making More Impact as a Middle Manager
اسکات ماوتز بهترین شیوه ها را برای رهبری، پایین آمدن و در سراسر سازمان شما ارائه می دهد.
آموزش چگونه استراتژیک فکر کنیم
How to Think Strategically
هر روز در مورد نحوه تفکر استراتژیک تر بینش به دست آورید.
آموزش رهبری انسانی
Human Leadership
بیاموزید که چگونه به یک رهبر انسانی تر تبدیل شوید تا یک محل کار حمایتی و معنادار ایجاد کنید.
آموزش رهبری کشف محور با ریتا مک گراث
Discovery-Driven Leadership with Rita McGrath
به استاد و نویسنده پرفروش ریتا مک گراث بپیوندید تا توضیح دهد که چگونه رهبران می توانند یادگیری و کشف را در آغوش بگیرند تا در مواقع عدم اطمینان به موفقیت دست یابند.
Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
پادکست توسعه شغلی به میزبانی پیت موکایتیس
شکوفایی در محیط شغلی امروزی مستلزم آن است که یادگیری و پیشرفت را در دستان خود بگیرید. چگونه در شغل خود عالی باشید به شما امکان می دهد مستقیماً از برخی از تأثیرگذاران برجسته جهان بیاموزید. پیت موکایتیس مجری برنامه با بیش از 500 رهبر صنعت، مدیر اجرایی و کارشناس در مورد موضوعاتی که برای حرفه ای های امروزی اهمیت دارد، مصاحبه می کند. این موضوعات شامل توسعه حضور، به حداکثر رساندن بهره وری، تقویت ارتباطات، ایجاد روابط و مدیریت فعالانه حرفه شما است. همچنین می‌توانید در برنامه آموزشی تفکر پیشرفته Pete's Enhanced Thinking Collaboration (ETC) ثبت نام کنید یا آموزش انفرادی را با پیت کشف کنید. در awesomeatyourjob.com بیشتر بیاموزید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.