لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش عدالت در دادهها: تضمین نمایش منصفانه در مجموعهدادههای هوش مصنوعی
- آخرین آپدیت
دانلود Data Equity: Ensuring Fair Representation in AI Data Sets
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
این دوره به بررسی عمیق مزایای هوش مصنوعی و پیامدهای وخیمی میپردازد که در صورت عدم در نظر گرفتن نمایش منصفانه در دادههای مورد استفاده برای ابزارهای AI رخ میدهد. مدرسان دوره، ماریشا ریس و مری-فرانس وینترز، فرصتها و چالشهای کلیدی در تضمین عدالت در مجموعهدادههای هوش مصنوعی را به اشتراک میگذارند. موضوعاتی نظیر تعاریف AI مرتبط با تحلیل، جمعآوری و تولید دادهها، چالشهای تامین مجموعهدادههای متنوع، سوگیریها (Bias)، مبانی قانونی و اخلاقی و کاربردهای واقعی در منابع انسانی، بازاریابی و موارد دیگر در این دوره پوشش داده شده است.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
نمایش منصفانه چیست و چرا اهمیت دارد؟
What is fair representation, and why is it important?
1. تجزیه هوش مصنوعی به اجزای سازنده
1. Breaking Down AI into Its Parts
هوش مصنوعی مولد و عدالت
Generative AI and fairness
هوش مصنوعی: نمای کلی
AI: The big picture
یادگیری ماشین و عدالت
Machine learning and fairness
هوش مصنوعی چیست و اجزای آن کدامند؟
What is AI, and what are its components?
یادگیری عمیق و عدالت
Deep learning and fairness
2. چرخه حیات هوش مصنوعی
2. The AI Life Cycle
استقرار و نظارت بر مدل هوش مصنوعی
Deployment and monitoring of the AI model
جمعآوری دادهها برای تضمین عدالت
Data collection to ensure fairness
چرخه حیات AI و ریسک نابرابری
The AI life cycle and the risk of inequity
توسعه و ارزیابی مدل برای عدالت
Model development and evaluation for equity
آمادهسازی دادهها برای انصاف
Data preparation for fairness
3. نمونههایی از کاربردهای هوش مصنوعی
3. Examples of AI Applications
هوش مصنوعی عادلانه در مراقبتهای بهداشتی
Equitable AI in healthcare
هوش مصنوعی عادلانه در خدمات مالی
Equitable AI in financial services
هوش مصنوعی عادلانه در منابع انسانی (HR)
Equitable AI in HR
هوش مصنوعی عادلانه در بازاریابی
Equitable AI in marketing
4. ملاحظات قانونی و اخلاقی
4. Legal and Ethical Considerations
مسائل قانونی برای نمایش منصفانه دادههای AI
Legal issues for fair AI data representation
مسائل اخلاقی برای نمایش منصفانه دادههای AI
Ethical issues for fair AI data representation
5. آینده هوش مصنوعی
5. The Future of AI
تحول شغلی با هوش مصنوعی
Job transformation with AI
هوش مصنوعی در زندگی روزمره
AI in everyday life
نقش AI در ارتقای توانمندیهای انسانی
AI's role in enhancing human capabilities
جمعبندی
Conclusion
گامهای بعدی برای نمایش منصفانه در مجموعهدادههای AI
Next steps for fair representation in AI datasets
مری-فرانسیس وینترز بنیانگذار و مدیر عامل گروه وینترز است.
در کار خود با گروه وینترز، شرکت 35 ساله مشاوره جهانی تنوع و شمول، مری -فرانسه به شرکتها کمک میکند تا راهحلهای متحولکننده برای حقوق صاحبان سهام و دربرگیرنده توسعه دهند. برای بیش از سه دهه، او صدها سازمان و هزاران فرد را با پیام و رویکرد تفکر برانگیز خود به تنوع و شمول تأثیر گذاشته است. او یک استراتژیست ارشد با تجربه در برنامه ریزی استراتژیک، مدیریت تغییر، تنوع، توسعه سازمان، آموزش، تفکر سیستمی و روش های تحقیق کمی و کیفی است. او تجربه گستردهای در کار با تیمهای رهبری ارشد برای ایجاد تغییرات سازمانی دارد.
در میان جوایز و امتیازات متعدد او، او توسط Profiles in Diversity Journal در آگوست 2007 به عنوان پیشگام تنوع نامگذاری شد. در سال 2016 جایزه Winds of Change را از انجمن گنجاندن در محل کار دریافت کرد.
او نویسنده چهار کتاب است: ما نمی توانیم در محل کار درباره آن صحبت کنیم!: چگونه در مورد نژاد، مذهب صحبت کنیم ، سیاست و سایر موضوعات قطبی کننده، فقط بچه های خیس تغییر را دوست دارند: حکمت در محل کار برای افراد جوان، شامل با من شروع می شود، و مدیرعاملی که دریافت می کنند آن: رهبری تنوع از قلب و روح.
ماریشا ان. وینترز ریس، رئیس و مدیر عملیاتی The Winters Group, Inc است.
ماریشا ان. وینترز ریس رئیس و COO شرکت The Winters Group, Inc است، یک شرکت مشاوره جهانی در زمینه تنوع، برابری و فراگیرسازی که بیش از ۴۰ سال سابقه فعالیت دارد. تحت مدیریت او، اندازه شرکت سه برابر شد و مشتریانی از لیست Fortune 500 را جذب کرد. ماریشا که پیشتر مهندس بود، تجربیاتش به عنوان تنها زن سیاهپوست در محیط کار، اشتیاق او را برای عدالت و انصاف برانگیخت. او یکی از نویسندگان کتابهای ما نمیتوانیم در محیط کار درباره آن صحبت کنیم! و عدالت نژادی در محیط کار است و افتخاراتی مانند لیست Power 100 ژورنال تجاری شارلوت و زنان مورد توجه ژورنال Profiles in Diversity را کسب کرده است.
نمایش نظرات