آموزش بهترین روش ها برای کار از راه دور
Best Practices for Working Remotely
توجه: به‌عنوان معاون آموزشی در Udemy، در ابتدا این دوره را برای همکاران داخلی‌ام ایجاد کردم. با این حال، با توجه به اینکه بسیاری از شرکت‌ها سیاست‌های Work From Home (WFH) را در پی کووید-19 اجرا می‌کنند، فکر کردم مفید است که با مخاطبان بیشتری به اشتراک بگذارم. در حالی که ممکن است منابع داخلی Udemy را بشنوید، امیدوارم نکات مفیدی برای استفاده در هنگام کار در خانه پیدا کنید!
آیا وقتی از راه دور کار می کنید، بهره وری خود را از دست می دهید؟ آیا در حفظ یک روز کاری معمولی با تمام حواس پرتی خانه خود مشکل دارید؟
اگر چنین است، شما تنها نیستید. بسیاری از کارمندان وقتی از خانه کار می کنند متوجه می شوند که برای موفقیت آماده نیستند. کار از راه دور صرفاً کار از یک مکان جدید نیست. شما نمی توانید لپ تاپ خود را به خانه ببرید و انتظار داشته باشید دقیقاً به همان روشی که معمولاً انجام می دهید کار کنید. تفاوت های زیادی بین دفتری که برای کار ساخته شده و خانه ای که معمولاً برای کار مولد تنظیم نشده است، وجود دارد.
من مجبور شدم به مدت 3 سال در خانه کار کنم در حالی که در یک استارت آپ کوچک مشغول به کار بودم. اولین باری بود که این کار را انجام می‌دادم و باید به سرعت فضای زندگی‌ام را یاد می‌گرفتم و آن را تطبیق می‌دادم تا بتوانم کارم را با موفقیت به پایان برسانم. در طی آن سال ها، نکات و ترفندهای زیادی را برای بهترین کار از راه دور جمع آوری کردم. اینها چیزهای ساده‌ای هستند که می‌توانید همین الان پیاده‌سازی کنید و وقتی از خانه کار میکنید تفاوت بزرگی ایجاد می‌کند!
در این دوره، موارد زیر را پوشش خواهم داد:
روش های برقراری ارتباط برای پاسخگویی (و اجتماعی!) با همکاران خود
بهترین روش‌ها برای اجرای مجازی جلسات
پیشنهاداتی برای مسئولیت پذیری و بهره وری هنگام کار از خانه
ایده هایی برای ساختار و برنامه ریزی روز و فضای کاری خود برای نتایج مطلوب
نکات سریع برای مدیرانی که تیم‌های پیشرو در دنیایی دوردست هستند
اگر می خواهید یک پرایمر سریع و آسان برای کار از راه دور داشته باشید، لطفاً در این دوره به من بپیوندید!
بهترین تمرینات WFH WFH Best Practices
-
معرفی Introduction
-
بهترین تمرینات WFH WFH Best Practices
-
نتیجه Conclusion
https://donyad.com/d/ec796b
Shelley Osborne
VP از یادگیری در UdemyShelley Osborne علاقه مند به ایجاد فرهنگ های یادگیری شرکتی است که امکان توسعه مداوم مهارت ها و پرورش ذهنیت رشد را برای ایجاد مشارکت کارکنان و عملکرد شرکت فراهم می کند. او بیش از پانزده سال تجربه در زمینه های آموزش ، مشاوره و شرکت های بزرگ دارد. در حال حاضر ، شلی معاون یادگیری در Udemy است ، جایی که او استراتژی یادگیری شرکت و مهارتهای مستمر کارکنان را در سطح جهانی هدایت می کند. او در کار خود اغلب از فن آوری های نوآورانه و رویکردهای جدید مانند واقعیت مجازی و بازی سازی برای ایجاد تعامل پایدار استفاده می کند. قبل از اودمی ، شلی معاون یادگیری و توسعه در راه حل های HR فارسید بود ، جایی که او به شرکت های مرحله اواخر و اواخر دوره در مورد استراتژی یادگیری و استعداد ، برنامه های توسعه مهارت و رهبری مشاوره می داد. قبل از ورود به فضای یادگیری و توسعه حرفه ای ، شلی تقریباً به مدت یک دهه در کانادا کار حرفه ای معلمی کلاس را انجام داد. شلی به طور منظم در رویدادهای صنعتی مانند TEDWomen ، کنفرانس بین المللی ATD ، DevLearn و Unleash صحبت می کند. او به انتشارات بی شماری ، از جمله ، و بنیاد اتاق بازرگانی ایالات متحده کمک می کند. شلی همچنین نظرات تخصصی در CNBC ، تلویزیون چدار و موارد دیگر را ارائه داده است. با استفاده از تجربیات خود ، شلی نویسنده کتاب آینده McGraw Hill است که قرار است در تابستان 2020 منتشر شود و بررسی می کند که چگونه شرکت ها می توانند فرهنگ های یادگیری پر رونق را ایجاد ، پیاده سازی و حفظ کنند.
Udemy Learning Team
تیم یادگیری Udemy ، تیم آموزشی Udemy ، به سرپرستی Shelley Osborne ، معاون آموزشی ، برای ایجاد بهترین تجربه های یادگیری در کلاس ، هم در داخل برای کارمندان Udemy و هم در خارج ، برای دانشجویان Udemy تلاش می کند. دوره های ما متمرکز بر پذیرش قدرت بازخورد ، رهبری فراگیر ، ذهنیت رشد و تغییر چابکی برای پرورش فرهنگ یادگیری در تیم ها است.
نمایش نظرات