آموزش دوره دیپلم مدیریت منابع انسانی عمومی - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

نقش و مسئولیت در سطح فردی و گروهی Role and Responsibility at Individual and Group Level

• نقش کارشناس عمومی منابع انسانی HR Generalist Role

• مسئولیت ها در منابع انسانی Responsibilities within HR

• شاخص کلیدی ارزیابی عملکرد و معیار موفقیت KRA and Success Measure

نقش و مسئولیت در سطح کسب و کار و سازمان Role and Responsibility at Business and Organization Level

• مشارکت در کسب و کار Business Contribution

• توسعه سازمانی Organizational Development

استراتژی منابع انسانی: مقدمه منابع انسانی HR Strategy: HR Introduction

• مقدمه، تعریف، وظایف مدیریت منابع انسانی، اهداف مدیریت منابع انسانی Introduction, definition, HRM functions, Objectives of HRM

• تکامل و بازنگری سیاست های پرسنلی Evolution and revision of Personal policies

• برنامه ریزی منابع انسانی (HRP) HRP

• اثربخشی مدیریت منابع انسانی HRM Effectiveness

• اهمیت مدیریت منابع انسانی HRM significance

• سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) HRIS (Human Resource Information System)

مدیریت سیاست و فرآیند Policy and Process Management

• مدیریت سیاست منابع انسانی HR Policy Management

• مدیریت سیاست منابع انسانی 2 HR Policy Management 2

• مدیریت سیاست منابع انسانی 3 HR Policy Management 3

• مدیریت سیاست منابع انسانی 4 HR Policy Management 4

• مدیریت فرآیند منابع انسانی HR Process Management

• به روز رسانی و بهبود فرآیند Update and Improvement of Process

همسویی کسب و کار و مقیاس بندی Business Alignment and Scaling

• مقیاس بندی عملیات منابع انسانی Scale up of HR Operation

• اثربخشی منابع انسانی HR Effectiveness

• مدیریت عملکرد منابع انسانی Managing HR Function

• همسویی استراتژی Strategy Alignment

مدیریت کارکنان: جذب استعداد Employee Management: Talent Acquisition

• تجزیه و تحلیل شغل Job Analysis

• طراحی شغل Job Design

• استخدام Recruitment

• انتخاب Selection

• پورتال شغلی و سیستم ردیابی متقاضی (ATS) Job Portal and ATS

آموزش و توسعه منابع انسانی Training and Human Resource Development

• آموزش، توسعه و مدیریت مسیر شغلی قسمت 1 Training, Development and Career Management Part 1

• آموزش، توسعه و مدیریت مسیر شغلی قسمت 2 Training and Development and Career Management Part 2

• توسعه منابع انسانی Human Resource Development

• آزمون و ابزار ارزیابی Assessment Test and Tool

• مدل ADDIE ADDIE Model

• مدل کرک پاتریک Kirk Patrick Model

• سیستم مدیریت یادگیری (LMS) LMS

مدیریت عملکرد Performance Management

• سیستم مدیریت عملکرد Performance Management System

• ارزیابی شغل قسمت 1 Job Evaluation Part 1

• ارزیابی شغل قسمت 2 Job Evaluation Part 2

• مقیاس مشاهده رفتار (BOS) BOS

• مقیاس رتبه بندی رفتاری (BARS) BARS

• مدیریت بر مبنای هدف (MBO) MBO

• منحنی زنگوله ای Bell Curve

• HiPo (پتانسیل بالا) Hipo

جبران خدمات و قوانین کار Compensation and Labor Laws

• جبران خدمات و مزایا Compensation and Benefits

• رفاه Welfare

• روابط صنعتی Industrial Relations

• ایمنی و بهداشت محل کار Workplace Safety And Health

• مدیریت مسائل و اخطار کارگری Managing Labour issue and Notice

• قوانین کار و TDS (مالیات بر درآمد کسر شده در مبدا) Labor Laws and TDS

تعامل منابع انسانی HR Engagement

• برندسازی منابع انسانی HR Branding

• روش ها و استراتژی مکالمه Conversation methods and strategy

• ایجاد تجربه کارمندی Creating Employee Experience

رهبری، انگیزش و مهارت سازمانی Leader ship, Motivation and Organizational Skill

• نظریه مازلو Marlow’s Theory

• دو عامل Two Factors

• نظریه X و نظریه Y Theory X and Theory Y

• کار تیمی بلبین Belbin Teamwork

پروژه نهایی و تکالیف Capstone Project and Assignments

• استخدام به عنوان مدیر Recruitment as a Manager

• تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی برای مدیران Training Need Analysis for the Manager’s

• نمودار مدیریت حقوق و دستمزد یا مزایای جبران خدمات Payroll Management chart or Compensation benefit

• ایجاد انگیزه در یک فرد دشوار. فرآیند Motivating a difficult person. The process

• انطباق قانونی طبق قانون هند Statutory compliance according to Indian law

• انطباق قانونی طبق قانون هند 2 Statutory compliance according to Indian law2

• تکلیف ایجاد SLA عملیاتی Assignment of Creating Operational SLA

مطالعات موردی و تمرین Case Studies and Practice

• تکلیف منابع انسانی HR Assignment

• آزمون تمرینی Practice Test

• مطالعات موردی Case Studies

منابع قابل دانلود Downloadable Resources

• استخدام، تجزیه و تحلیل و طراحی شغل Recruitment, Job Analysis and Design

• سیستم مدیریت عملکرد (PMS) PMS

• عملیات منابع انسانی HRM Operation

• آموزش و توسعه Training and Development

• جبران خدمات و قانون کار Compensation and Labor Law

• سیاست و فرآیند Policy and Process

• یادداشت پایانی End Note

متن کامل و مطالب آموزشی Complete Transcript and Study Material

• ساختار دوره Course Structure

• مطالب آموزشی قسمت 1 Study Material Part1

• مطالب آموزشی قسمت 2 Study Material Part 2

آخرین روندها و رویه ها در سال 2024 Latest trends and practices in 2024

• ادغام فناوری منابع انسانی و پلتفرم های یکپارچه: نیروی کار متصل HR Technology Integration and Unified Platforms: Connected Workforce

• عملیات و فرآیندهای چابک منابع انسانی: متحول کردن آینده کار Agile HR Operations and Processes: Revolutionizing the Future of Work