آموزش یادگیری چابکی
Learning Agility
- نحوه یادگیری افراد
- ایجاد لیست خواسته های یادگیری
- ایجاد یک برنامه یادگیری
- اولویت بندی در یک برنامه یادگیری
- تعهد به یادگیری
- پیشرفت در رسیدن به اهداف یادگیری
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
-
آنچه باید بدانید What you should know
1. طوفان مغزی گزینه های یادگیری خود را 1. Brainstorming Your Learning Options
-
مراحل یادگیری را درک کنید Understand the phases of how we learn
-
وارد ماشین زمان یادگیری خود شوید Step into your learning time machine
-
آکادمی یادگیری رویای خود را ایجاد کنید Create your dream learning academy
-
لیست خواسته های یادگیری خود را توسعه دهید Develop your learning wish list
2. برنامه یادگیری شما 2. Your Learning Plan
-
آنچه را که می خواهید یاد بگیرید اولویت بندی کنید Prioritize what you want to learn
-
برنامه یادگیری خود را تنظیم کنید Establish your learning plan
-
به برنامه یادگیری خود پایبند باشید Stay committed to your learning plan
نتیجه Conclusion
-
مجموعه یادگیری خود را گسترش دهید Expand your portfolio of learning
-
آینده یادگیری The future of learning
-
مراحل بعدی: چگونه یک یادگیرنده مادام العمر بمانیم Next steps: How to remain a lifelong learner
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/ef7e
آموزش مقدمه ای بر مصاحبه انگیزشی (کاملا معتبر)
Introduction to Motivational Interviewing (Fully Accredited)
مروری جامع برای حرفه ای ها و عموم مردم
آموزش ایجاد یک شما قوی تر: توسعه اعتماد به نفس برای اتوبوس
Building a Stronger You: Developing Self-Confidence for Bus
توسعه اعتماد به نفس برای موفقیت در کسب و کار
آموزش مبتدی گواهی Minitab: ابزارهای گرافیکی (معتبر)
Certified Minitab Beginner: Graphical Tools (Accredited)
مبتدی گواهی Minitab (معتبر) | ابزارهای گرافیکی با Minitab | گواهی مبتدی Minitab (Earn PDU)
آموزش ایجاد فرهنگ عملکرد
Creating a Culture of Performance
این دوره به شما می آموزد که چگونه به عنوان یک رهبر، می توانید فرهنگ عملکرد بالا و موفقیت را در بین تیم خود القا کنید.
Gary Bolles
سخنران، یکی از بنیانگذاران eParachute
با الهام از کتاب پرفروش حرفه ای What Color آیا چتر نجات شماست؟: راهنمای عملی برای شکارچیان شغل و افراد تغییر دهنده شغل، eParachute به صورت آنلاین و در برنامه های شخصی برای کمک به شکارچیان شغل و تغییر شغل. گری به عنوان یک شریک در Charrette LLC، به مشتریان کمک می کند تا روندهای مخرب را شناسایی و درک کنند، اغلب از طریق کنفرانس های استراتژیک، مشاوره نوآوری، و ابتکارات مشترک. او به عنوان مشاور استراتژیک و تهیه کننده مشاوره برای مشتریانی مانند گوگل، دانشگاه Singularity، Yahoo!، TED، سازمان ملل متحد، دولت نیوزلند، موزه گوگنهایم، L'Oréal، Red Bull، National Australia Bank و مدرسه کسب و کار لندن.
گری به طور مرتب در مورد آینده کار و یادگیری سخنرانی می کند و نوشته ها و ارائه های خود را در لینکدین و اسلایدشیر منتشر می کند. او همچنین مجموعه‌ای از کنفرانس‌ها و رویدادهای استراتژیک، مانند DGREE، کنفرانسی با تمرکز بر آینده آموزش عالی در سال 2010، و SOCAP، گردهمایی برای کارآفرینان و سرمایه‌گذاران تاثیرگذار را تشکیل داده است. او قبلاً مدیر تحریریه نشریات فناوری مانند Yahoo! زندگی اینترنتی، و همچنین میزبان روی صفحه نمایش Working the Web TechTV.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.