دسترسی سریع:

مسیر:

صفحه اصلی

🔔 با توجه به بهبود نسبی اینترنت، آماده‌سازی دوره‌ها آغاز شده است. به دلیل تداوم برخی اختلالات، بارگذاری دوره‌ها ممکن است با کمی تأخیر انجام شود. مدت اشتراک‌های تهیه‌شده محفوظ است.

لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در کانال تلگرام عضو شوید.

آموزش صدور گواهینامه مربیگری دیسک - سطح 2، دارای اعتبار کامل از ICA - آخرین آپدیت

دانلود DISC Coaching Certification - Level 2 ICA Fully Accredited bestseller

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره:

آموزش کوچینگ با استفاده از زیر فاکتورهای DISC و بازخورد شخص ثالث

یاد بگیرید چگونه با استفاده از زیرفاکتورهای DISC و بازخورد شخص ثالث، کوچینگ انجام دهید. با تکمیل سطوح 1 و 2، 50% تخفیف در ارزیابی‌های DISC دریافت کنید.

شرکت‌کنندگان یاد خواهند گرفت که چگونه از زیرفاکتورهای DISC و بازخورد شخص ثالث به عنوان ابزاری برای کوچینگ و توسعه استفاده کنند. به مراجعین کوچینگ کمک کنید رفتارهای DISC را به کار گیرند.

یاد بگیرید چگونه از زیرفاکتورهای DISC و بازخورد شخص ثالث برای رفع نیازهای خاص سازمان‌ها/مشتریان استفاده کنید. به عنوان مثال توسعه رهبری / آموزش فروش.

تفاوت‌ها در بازخوردهای شخص ثالث را بررسی کنید و از این نقاط قطعی داده‌محور برای کمک به مراجعین استفاده کنید تا رفتارهای خود را با موقعیت‌ها و افراد بهتر سازگار کنند.

پیش‌نیازها:

این گواهینامه شما را با مبانی DISC آشنا می‌کند، حتی اگر هیچ دانش قبلی نداشته باشید. همچنین، ارزیابی و گزارش رفتارهای تجاری DISCflex شخصی شما را ارائه می‌دهد که بیش از 80 دلار ارزش دارد.

علاوه بر این، اگر از قبل با مدل DISC آشنا هستید، بینشی در مورد 12 زیرفاکتور DISC ارائه می‌دهد که از نظر رفتاری مرتبط هستند زیرا اعمال و عادات ترجیحی فرد را هدایت می‌کنند.

این دومین دوره گواهینامه DISC از سه دوره‌ای است که ما در Udemy داریم. در حالی که این دوره می‌تواند به تنهایی ارائه شود، هدف این است که پس از گذراندن دوره گواهینامه کوچینگ DISC - سطح 1 تکمیل شود.

ما معتقدیم این دوره ممکن است با ارزش‌ترین دوره ما باشد زیرا واقعاً به شما به عنوان یک مربی کمک می‌کند تا بفهمید - "حالا چه؟". اگر کسی را مربیگری می‌کنید یا کارگاهی را اداره می‌کنید و آنها را ارزیابی می‌کنید، ممکن است بپرسند "حالا چه؟". چگونه می‌توانید به طور عملی از این ابزار استفاده کنید؟ ما متوجه شده‌ایم که این دوره به این سوال پاسخ می‌دهد.

این دوره به زیرفاکتورهای DISC و بازخورد شخص ثالث می‌پردازد. آنها به دلایل زیر برای دانش پایه یک مربی حیاتی هستند:

درک عمیق‌تر رفتار: DISC به طور گسترده در کوچینگ اجرایی و زندگی برای ارزیابی تمایلات رفتاری استفاده می‌شود. با این حال، بیشتر ارزیابی‌های DISC اصلاً زیرفاکتورهای DISC را پوشش نمی‌دهند. این یکی از غنی‌ترین زمینه‌های کوچینگ از نظر تأثیر و سودآوری است. مکالمات در مورد زیرفاکتورهای DISC مربیان حرفه‌ای را متمایز می‌کند. این دانش یک دارایی ارزشمند است! با کاوش در 12 زیرفاکتور DISC، مربیان درک عمیق‌تری از ترجیحات و تمایلات رفتاری منحصر به فرد، نقاط قوت، ضعف‌ها، انگیزه‌ها، چالش‌ها و زمینه‌های توسعه مشتریان خود به دست می‌آورند. آنها آموزش می‌بینند که عوامل خود را DIAL UP یا DIAL DOWN (تعدیل) کنند و کوچینگ را در سطح جزئی انجام دهند تا پیشنهادات، مداخلات و شیوه‌های هدفمند اجرا شوند.

آگاهی متنی: گنجاندن ورودی‌های شخص ثالث از همکاران، دوستان و/یا خانواده یک دیدگاه خارجی را اضافه می‌کند که بدون DISCflex هرگز امکان‌پذیر نخواهد بود. هدف از کوچینگ دیدن تغییر است – این مکانیسم تأیید می‌کند که تعامل کوچینگ از یک دیدگاه تحلیلی داده‌محور کاملاً معتبر، اثرات مطلوب را دارد. این ورودی‌ها زمینه و بینش ارزشمندی را در مورد محیط حرفه‌ای، پویایی کار و روابط بین فردی مشتری ارائه می‌دهند. این اطلاعات به مربیان کمک می‌کند تا درک گسترده‌تری از چالش‌ها، نقاط قوت و زمینه‌های بهبود مشتریان خود در چارچوب سازمانی خاص خود به دست آورند.

لطفاً توجه داشته باشید - اگر هر دو سطح 1 و سطح 2 گواهینامه کوچینگ DISC را با ما تکمیل کنید، 50٪ تخفیف برای خرید هر یک از ارزیابی‌های DISCflex ما در آینده دریافت خواهید کرد. برای کسب اطلاعات بیشتر به وب سایت DISCflex ما مراجعه کنید. ما همچنین سطوح مشارکت با بسته‌های ارزیابی، ابزار دستیار هوش مصنوعی DISCflex و تخفیف‌های بیشتر داریم زیرا هدف ما کمک به موفقیت شماست. اگر در DISC تازه کار هستید و هرگز تیمی را ارزیابی نکرده‌اید یا کارگاهی را اجرا نکرده‌اید، می‌توانیم به شما کمک کنیم. اگر از جانبازانی هستید که به دنبال ساختن و ارتقاء سطح تمرین خود هستید، نیز می‌توانیم از شما پشتیبانی کنیم.

*PS - اگر به عنوان بخشی از گواهینامه سطح 1 خود یک ارزیابی آنلاین DISCflex انجام نداده‌اید، ارزیابی و گزارش رفتارهای تجاری DISCflex خود را (به ارزش 80 دلار) به شما ارائه خواهیم داد.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

درک عوامل فرعی دیسک: قسمت ۱ Understanding DISC Sub-Factors: Part 1
آیا برای دسترسی به PDF با عنوان "اطلاعات ورود به سیستم گواهینامه مربیگری DISC" آماده هستید Are you ready to access the PDF entitled "DISC Coaching Certification login info
درک عوامل فرعی دیسک: قسمت ۲ Understanding DISC Sub-Factors: Part 2
آزمون جلسه ۲ Lecture 2 Quiz
درک عوامل فرعی دیسک: قسمت ۳ Understanding DISC Sub-Factors: Part 3
آزمون جلسه ۳ Lecture 3 Quiz
درک عوامل فرعی دیسک: قسمت ۴ Understanding DISC Sub-Factors: Part 4
آزمون جلسه ۴ Lecture 4 quiz
درک عوامل فرعی دیسک: قسمت ۵ Understanding DISC Sub-Factors: Part 5
آزمون جلسه ۵ Lecture 5 Quiz

چرا ورودی های شخص ثالث برای DISC حیاتی هستند و چگونه با این داده ها مربیگری کنیم Why 3rd Party Inputs are Critical for DISC & How to Coach with this Data

درک اهمیت ورودی های شخص ثالث DISC Understanding the Importance of DISC 3rd Party Inputs
آزمون جلسه ۶ - ورودی های شخص ثالث Lecture 6 Quiz - 3rd Party Inputs