آموزش کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی - آخرین آپدیت

پودمان ۱ – وعده و پتانسیل هوش مصنوعی در منابع انسانی Module 1 – The Promise and Potential of AI in HR

• معرفی دوره Course Introduction

• منحصر‌به‌فرد بودن چالش‌های منابع انسانی Uniqueness of HR Challenges

• منابع انسانی بدون هوش مصنوعی HR Without AI

• تصمیم‌گیری Decision Making

• سیستم‌های مبتنی بر قانون Rule-based Systems

• نحوه عملکرد یادگیری ماشین How Machine Learning Works

• نقش داده‌های آموزشی در یادگیری ماشین The Role of Training Data in Machine Learning

• مهندسی ویژگی‌ها: فراتر از داده‌های ساختاریافته Feature Engineering - Beyond Structured Data

• ارزیابی عملکرد یادگیری ماشین Evaluating Machine Learning Performance

• مثال جامع و کامل End to End Example

پودمان ۲ – کاربردهای هوش مصنوعی Module 2 – AI Application

• کاربرد هوش مصنوعی در منابع انسانی AI Application in HR

• هوش مصنوعی و تعاملات AI and Engagement

• مدل‌سازی موضوعی Topic Modeling

• هوش مصنوعی و ریزش کارکنان AI and Attrition 

• ساخت مدل‌های یادگیری ماشین برای پیش‌بینی ریزش Building ML Attrition Models

• ارزش مدل‌های پیش‌بینی ریزش The Value of Attrition Models

• هوش مصنوعی و مسیرهای شغلی AI and Careers

• تحلیل مهارت‌ها Analyzing Skills

پودمان ۳ – چالش‌های به‌کارگیری هوش مصنوعی در منابع انسانی Module 3 – Challenges With Applying AI to HR

• استخدام به عنوان یک مثال Hiring as an Example

• مسائل گسترده‌تر حریم خصوصی و اخلاق Broader Issues of Privacy and Ethics

• محدودیت‌های داده‌ها Data Limitations 

• چرا سیستم‌های ما دقیق‌تر نیستند؟ Why Aren't Our Systems More Accurate?

• مشکلات اندازه‌گیری Measurement Problems

• پس چرا از تحلیل‌های داده استفاده کنیم؟ So Why Use Analytics?

پودمان ۴ – راهکارهای نوظهور Module 4 – Emerging Solutions

• منشأ سوگیری‌ها از کجا می‌آید؟ Where Does Bias Come From?

• مدیریت سوگیری‌ها دشوار است Bias is Difficult to Manage

• رفع سوگیری‌ها پیچیده است Bias is Complicated to Fix 

• برخی از رویکردهای رفع سوگیری Some Approaches to Fixing Bias

• هوش مصنوعی قابل توضیح (XAI) چیست؟ What is Explainable AI?

• مثال‌هایی از اهمیت تفسیرپذیری Examples of When Interpretability is Important

• تعادل بین تفسیرپذیری و عملکرد Tradeoffs Between Interpretability and Performance

• برخی از رویکردهای XAI Some Approaches to XAI

• بلاک‌چین در منابع انسانی Blockchain in HR 

• چرا بلاک‌چین تحول‌آفرین است؟ Why is the Blockchain so Transformative

• نحوه عملکرد بلاک‌چین How Does the Blockchain Work

• کاربردهای نوظهور در منابع انسانی What Are Some Emerging HR Applications

• تأثیرات هوش مصنوعی Effects of AI

• جمع‌بندی و نتیجه‌گیری دوره Course Conclusion