آموزش طراحی سیستم‌های منابع انسانی برای موفقیت استارتاپ‌ها - آخرین آپدیت

دانلود Design HR Systems for Startup Success

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بیاموزید چگونه برنامه‌های کاربردی منابع انسانی (HR) را طراحی کنید که از رشد استارتاپ حمایت کرده، شفافیت نقش‌ها را بهبود بخشد و برنامه‌ریزی نیروی کار را با اهداف تجاری همسو کند. این دوره به یادگیرندگان کمک می‌کند تا با استفاده از استراتژی‌های استخدامی، KRAs، KPAs و چارچوب‌های ارزیابی عملکرد که برای سازمان‌های در حال رشد طراحی شده‌اند، سیستم‌های منابع انسانی مقیاس‌پذیر ایجاد کنند. این دوره با مبانی برنامه‌ریزی منابع انسانی در استارتاپ‌ها آغاز می‌شود و به یادگیرندگان کمک می‌کند تا درک کنند چگونه استراتژی‌های منابع انسانی از اهداف تجاری، بهره‌وری عملیاتی و رشد سازمانی پشتیبانی می‌کنند. همچنین بررسی خواهد شد که چگونه برنامه‌های ساختاریافته استخدامی به استارتاپ‌ها کمک می‌کند تا استعدادها را به‌طور مؤثر تخصیص داده و برای نیازهای متغیر نیروی کار آماده شوند. در ادامه دوره، یادگیرندگان نحوه تعریف نقش‌های کارکنان، مسئولیت‌ها و انتظارات عملکردی را با استفاده از KRAs و KPAs بررسی می‌کنند. این دوره همچنین ساختارهای توسعه منابع انسانی، متدهای شفاف‌سازی نقش‌ها و مکانیسم‌های پیشرفت شغلی مانند ارتقای شغلی و انتقال را معرفی می‌کند. آنچه این دوره را منحصر‌به‌فرد می‌کند، رویکرد متمرکز بر استارتاپ است که برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی را با چارچوب‌های عملی و کاربردی ترکیب می‌کند. به جای تمرکز صرف بر تئوری، یادگیرندگان ابزارهایی را به دست می‌آورند که می‌توانند مستقیماً در سازمان‌های مراحل اولیه و در حال رشد به کار گیرند. در پایان این دوره، یادگیرندگان قادر خواهند بود برنامه‌های موثر منابع انسانی را طراحی کنند، ساختارهای استخدامی ایجاد نمایند، انتظارات عملکردی را تعریف کرده، بهره‌وری نیروی کار را بهبود بخشند و از طریق سیستم‌های شفاف و مقیاس‌پذیر HR، از رشد استارتاپ حمایت کنند.

سرفصل ها و درس ها

مبانی برنامه‌ریزی منابع انسانی در استارتاپ‌ها Foundations of HR Planning in Startups

  • مقدمه Introduction

  • اهداف دوره Objectives

  • ایجاد برنامه استخدامی کسب‌وکار Creating a Business Staffing Plan

  • توضیحات بیشتر درباره ایجاد برنامه استخدامی More on Creating a Business Staffing Plan

تعریف نقش‌ها، عملکرد و ساختار منابع انسانی Defining Roles, Performance & HR Structure

  • حوزه‌های کلیدی نتیجه (KRA) Key Result Areas

  • تفاوت‌های بین KRA و KPA Differences between KRA and KPA

  • هدف از ایجاد توسعه منابع انسانی (HRD) Objective of Setting up HRD

  • KRAها بین چه کسانی شناسایی می‌شوند Between whom the KRA%27s are Identified

  • ارتقای شغلی و انتقال‌ها Promotion-Transfers

نمایش نظرات

آموزش طراحی سیستم‌های منابع انسانی برای موفقیت استارتاپ‌ها
جزییات دوره
4h 12m
9
(آخرین آپدیت)
89
- از 5
دارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده