آموزش دوره جامع گواهینامه SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee - آخرین آپدیت

فصل ۱: مقدمه‌ای بر SAP SuccessFactors Employee Central

۱.۱ نمای کلی از SAP SuccessFactors Employee Central

۱.۲ مفاهیم کلیدی Employee Central

۱.۳ یکپارچه‌سازی با مجموعه SAP SuccessFactors HXM

۱.۴ مدیریت چرخه عمر کارکنان

۱.۵ معماری Employee Central

۱.۶ اصطلاحات کلیدی و تعاریف

۱.۷ ساختارهای داده‌ای Employee Central

۱.۸ مزایای مدیریت منابع انسانی مبتنی بر ابر (Cloud-Based)

۱.۹ پیمایش و تجربه کاربری در Employee Central

۱.۱۰ بررسی کلی آزمون گواهینامه و استراتژی آمادگی

فصل ۲: مدل‌های داده و اشیاء بنیادین (Foundation Objects)

۲.۱ درک مدل‌های داده در Employee Central

۲.۲ مبانی مدل داده‌های کارکنان

۲.۳ پیکربندی مدل داده‌های شرکتی (Corporate Data Model)

۲.۴ مدل‌های داده‌ای مختص هر کشور

۲.۵ مفاهیم اشیاء بنیادین

۲.۶ مدیریت موجودیت‌های قانونی

۲.۷ واحدهای تجاری، بخش‌ها و دپارتمان‌ها

۲.۸ مکان‌ها و ساختارهای سازمانی

۲.۹ تاریخ‌گذاری موثر (Effective Dating) در اشیاء بنیادین

۲.۱۰ بهترین متدهای مدیریت اشیاء بنیادین

فصل ۳: مدیریت داده‌های کارکنان

۳.۱ نمای کلی داده‌های اصلی کارکنان (Master Data)

۳.۲ مدیریت اطلاعات شخصی

۳.۳ پیکربندی اطلاعات استخدامی

۳.۴ مدیریت اطلاعات شغلی

۳.۵ مبانی اطلاعات جبرانی و حقوق

۳.۶ شناسه‌های ملی و مدارک شخصی

۳.۷ تکنیک‌های اعتبارسنجی داده‌های کارکنان

۳.۸ نگهداری سوابق کارکنان

۳.۹ سوابق کارکنان با تاریخ‌گذاری موثر

۳.۱۰ حاکمیت داده‌های کارکنان

فصل ۴: مدیریت پست‌های سازمانی و ساختارهای ارگانی

۴.۱ مبانی مدیریت پست‌های سازمانی (Position Management)

۴.۲ پیکربندی شیء پست

۴.۳ سلسله‌مراتب و روابط پست‌ها

۴.۴ ارتباط بین پست و شغل

۴.۵ مفاهیم مدیریت پست‌های خالی

۴.۶ کنترل پست‌ها و مدیریت تعداد کارکنان (Headcount)

۴.۷ قوانین همگام‌سازی پست‌ها

۴.۸ ویژگی‌های نمودار سازمانی پست‌ها

۴.۹ مدیریت پست‌های با تاریخ آینده

۴.۱۰ بهترین متدهای مدیریت پست سازمانی

فصل ۵: قوانین کسب‌وکار و جریان‌های کاری (Workflows)

۵.۱ مقدمه‌ای بر قوانین کسب‌وکار SAP

۵.۲ سناریوهای قانون و موارد استفاده

۵.۳ انواع قوانین و رویدادهای اجرا

۵.۴ پیکربندی قوانین اعتبارسنجی

۵.۵ قوانین انتشار و مقادیر پیش‌فرض

۵.۶ قوانین استخراج دلیل رویداد

۵.۷ مبانی پیکربندی جریان کاری (Workflow)

۵.۸ مسیریابی و تاییدات جریان کاری

۵.۹ نقش‌های پویا و تاییدکنندگان

۵.۱۰ تکنیک‌های عیب‌یابی جریان کاری

فصل ۶: مجوزهای مبتنی بر نقش و امنیت

۶.۱ نمای کلی چارچوب امنیتی

۶.۲ مبانی مجوزهای مبتنی بر نقش (RBP)

۶.۳ پیکربندی نقش‌های دسترسی

۶.۴ مدیریت گروه‌های دسترسی

۶.۵ مفاهیم جمعیت هدف (Target Population)

۶.۶ کنترل‌های امنیتی در سطح فیلد

۶.۷ مجوزهای خودسرویس کارکنان (ESS)

۶.۸ مجوزهای خودسرویس مدیران (MSS)

۶.۹ مدیریت پروکسی و کنترل دسترسی

۶.۱۰ حسابرسی امنیتی و انطباق

فصل ۷: مدیریت زمان و مرخصی در Employee Central

۷.۱ نمای کلی مدیریت زمان

۷.۲ مبانی مدیریت مرخصی در Employee Central

۷.۳ پیکربندی پروفایل‌های زمانی

۷.۴ انواع و ساختارهای حساب‌های زمانی

۷.۵ انواع زمان و دسته‌بندی‌های غیبت

۷.۶ قوانین ذخیره (Accrual) و محاسبات

۷.۷ تقویم‌های تعطیلات و جداول کاری

۷.۸ فرآیندهای درخواست مرخصی و تایید

۷.۹ قوانین ثبت حساب‌های زمانی

۷.۱۰ بهترین متدهای مدیریت زمان

فصل ۸: چارچوب MDF و اشیاء سفارشی

۸.۱ مقدمه‌ای بر چارچوب متاداده (MDF)

۸.۲ معماری اشیاء MDF

۸.۳ ایجاد اشیاء سفارشی MDF

۸.۴ تداعی‌ها و روابط در MDF

۸.۵ تاریخ‌گذاری موثر در اشیاء MDF

۸.۶ یکپارچه‌سازی قوانین کسب‌وکار در MDF

۸.۷ لیست‌های انتخابی (Picklists) و پیکربندی MDF

۸.۸ امنیت و مجوزهای MDF

۸.۹ رابط کاربری سفارشی و گسترش داده‌ها

۸.۱۰ قابلیت‌های گزارش‌گیری MDF

فصل ۹: یکپارچه‌سازی، تکثیر و خدمات هوشمند

۹.۱ نمای کلی یکپارچه‌سازی Employee Central

۹.۲ مبانی همگام‌سازی HRIS

۹.۳ یکپارچه‌سازی Employee Central با سیستم حقوق و دستمزد

۹.۴ فرآیندهای تکثیر داده‌ها (Data Replication)

۹.۵ استفاده از مانیتور تکثیر داده‌ها

۹.۶ APIهای OData و دسترسی به داده‌ها

۹.۷ سرویس احراز هویت SAP (IAS)

۹.۸ مفاهیم مرکز خدمات هوشمند (ISC)

۹.۹ فرآیندهای HR رویداد-محور

۹.۱۰ مانیتورینگ یکپارچه‌سازی و عیب‌یابی

فصل ۱۰: گزارش‌گیری، حسابرسی و آمادگی برای آزمون

۱۰.۱ نمای کلی گزارش‌گیری در Employee Central

۱۰.۲ گزارش‌های استاندارد و تحلیل‌ها

۱۰.۳ گزارش‌های نیروی کار و سازمانی

۱۰.۴ ردپاهای حسابرسی و لاگ‌های تغییرات

۱۰.۵ انطباق و حاکمیت داده‌ها

۱۰.۶ سناریوهای رایج Employee Central

۱۰.۷ بررسی موضوعات آزمون گواهینامه

۱۰.۸ استراتژی‌های پاسخ به سوالات تمرینی

۱۰.۹ نکات آزمون و مدیریت زمان

۱۰.۱۰ ارزیابی نهایی آمادگی برای دریافت گواهینامه