هوش مصنوعی مولد تأثیرات عمیقی در زمینه هایی مانند استخدام و جذب استعداد خواهد داشت. اما این تغییرات چقدر سریع شکل خواهند گرفت؟ و برای آماده شدن برای آینده کاری چه کاری می توانید انجام دهید؟
به گلن کتی، متفکر استراتژیک و کارشناس منابع انسانی بپیوندید تا آنچه را که در حال حاضر برای ایجاد تغییر در دنیای استخدام و جذب استعدادها در حال رخ دادن است و آنچه که احتمالاً در آینده با موجهای هوش مصنوعی و اتوماسیون مولد در فضا اتفاق میافتد، بررسی میکند. در مورد چگونگی تغییر هر مرحله از فرآیند استخدام برای بهینه سازی کارایی و اثربخشی نقش خود بیاموزید. دریابید که چرا و چگونه افرادی که به دنبال شغل جدید هستند به هوش مصنوعی مولد روی می آورند و این برای آنها و همچنین برای استخدام کنندگان چه معنایی دارد. در طول مسیر، Glen توصیه های استراتژیک را در مورد هدایت این فضای پیچیده و همیشه در حال تحول به عنوان یک مدیر استخدام یا جذب نیرو ارائه می دهد، با نکاتی که می توانید برای ارزیابی راه حل های احتمالی فروشنده، استفاده متفکرانه از ابزارهای پیشرفته جدید و موارد دیگر به کار ببرید.
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
معاون ارشد استعداد و استراتژی دیجیتال در رندستاد
نمایش نظرات