آموزش هوش مصنوعی مولد، استخدام و جذب استعداد

Generative AI, Recruiting, and Talent Acquisition

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

هوش مصنوعی مولد تأثیرات عمیقی در زمینه هایی مانند استخدام و جذب استعداد خواهد داشت. اما این تغییرات چقدر سریع شکل خواهند گرفت؟ و برای آماده شدن برای آینده کاری چه کاری می توانید انجام دهید؟

به گلن کتی، متفکر استراتژیک و کارشناس منابع انسانی بپیوندید تا آنچه را که در حال حاضر برای ایجاد تغییر در دنیای استخدام و جذب استعدادها در حال رخ دادن است و آنچه که احتمالاً در آینده با موج‌های هوش مصنوعی و اتوماسیون مولد در فضا اتفاق می‌افتد، بررسی می‌کند. در مورد چگونگی تغییر هر مرحله از فرآیند استخدام برای بهینه سازی کارایی و اثربخشی نقش خود بیاموزید. دریابید که چرا و چگونه افرادی که به دنبال شغل جدید هستند به هوش مصنوعی مولد روی می آورند و این برای آنها و همچنین برای استخدام کنندگان چه معنایی دارد. در طول مسیر، Glen توصیه های استراتژیک را در مورد هدایت این فضای پیچیده و همیشه در حال تحول به عنوان یک مدیر استخدام یا جذب نیرو ارائه می دهد، با نکاتی که می توانید برای ارزیابی راه حل های احتمالی فروشنده، استفاده متفکرانه از ابزارهای پیشرفته جدید و موارد دیگر به کار ببرید.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • هوش مصنوعی مولد برای جذب استعداد Generative AI for recruiting talent

1. مبانی استخدام هوش مصنوعی 1. Generative AI Recruitment Basics

  • هوش مصنوعی مولد و آینده اکتساب استعداد Generative AI and the future of talent acquisition

  • شناسایی اشکال مختلف هوش مصنوعی مولد Identifying the various forms of generative AI

2. هوش مصنوعی مولد در استعدادیابی 2. Generative AI in Talent Acquisition

  • تجسم نحوه استفاده از هوش مصنوعی مولد در TA: موارد استفاده Visualizing how generative AI can be used in TA: Use cases

  • چگونه استخدام‌کنندگان می‌توانند از هوش مصنوعی مولد در جذب استعداد استفاده کنند How recruiters can use generative AI in talent acquisition

  • چگونه می توان از هوش مصنوعی مولد توسط داوطلبان در استخدام استفاده کرد How generative AI can be used by candidates in recruiting

  • چگونه مدیران استخدام می توانند از هوش مصنوعی مولد بهره ببرند How hiring managers can benefit from generative AI

  • چگونه هوش مصنوعی مولد می تواند تحرک داخلی را تسهیل کند How generative AI can facilitate internal mobility

  • 10 سوال از فروشندگانی که ادعا می کنند از هوش مصنوعی مولد استفاده می کنند بپرسید 10 questions to ask vendors claiming to use generative AI

  • انسان‌ها در آینده استخدام مبتنی بر هوش مصنوعی کجا قرار می‌گیرند؟ Where do humans fit in the future of AI-driven recruiting?

  • از هوش مصنوعی مولد به عنوان خلبان استخدام خود استفاده کنید Embracing generative AI as your recruiting copilot

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش هوش مصنوعی مولد، استخدام و جذب استعداد
جزییات دوره
30m
12
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
2,149
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Glen Cathey
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Glen Cathey Glen Cathey

معاون ارشد استعداد و استراتژی دیجیتال در رندستاد

گلن کتی معاون ارشد مشاوره استعداد و استراتژی دیجیتال در رندستاد است.

گلن یک ثابت شده است. متفکر استراتژیک نتیجه محور با دو دهه تجربه در استعدادیابی و استخدام فنی. گلن مشتاق ایجاد تفاوت است. ترویج تنوع، برابری، شمول، و تعلق. توسعه دیگران؛ منبع یابی و استخدام، نوآوری، استراتژی دیجیتال، فناوری، تجزیه و تحلیل داده ها و حل مسئله. در طول سال‌ها، او به‌عنوان رهبر فکری برای استراتژی‌ها، فناوری‌ها و فرآیندهای جذب منابع، اجتماعی و استخدام برای شرکت‌هایی با بیش از دو میلیون نفر در سال خدمت کرده است. گلن سخنران اصلی و مربی اجرایی در رویدادهای سراسر جهان از جمله ایالات متحده، بریتانیا، اروپا و استرالیا بوده است.