آموزش مربیگری مدیران جدید
Coaching New Managers
معرفی Introduction
-
مدیر جدید خود را برای موفقیت تنظیم کنید Set your new manager up for success
1. عملکرد یک مدیر عالی چیست؟ 1. What Are the Makings of a Great Manager?
-
متفاوت فکر کنید: سه جنبه از طرز فکر مدیر Think differently: Three aspects of the manager's mindset
-
اعتماد زود هنگام بین مدیر جدید خود و تیم آنها را تقویت کنید Foster early trust between your new manager and their team
-
مدیر جدید شک می کند: به ایجاد اعتماد به نفس کمک کنید Debunk new manager doubts: Help build confidence
2. موفقیت در نقشه با یک برنامه محوری 2. Map Success with a Pivot Plan
-
کارخانه: تنظیم چشم انداز 90 روزه و یک ساله برای مدیران جدید Plant: 90-day and one-year vision setting for new managers
-
اسکن: تنظیم سه اهرم مدیریت را تنظیم کنید Scan: Adjust the three management levers
-
Pilot: آزمایش های کوچک را تنظیم کنید تا به مدیران جدید در جمع شدن کمک کند Pilot: Set small experiments to help new managers acclimate
-
راه اندازی: مربیگری مدیر جدید را بسته بندی کنید Launch: Wrap new manager coaching
3. مربیگری مدیریت جدید است 3. Coaching Is the New Managing
-
با این سه استراتژی مربیگری مدیران جدید را توانمند کنید Empower new managers with these three coaching strategies
-
به مدیران جدید کمک کنید تا از گلوگاه جلوگیری کنند Help new managers avoid bottlenecks
-
در ارتباط باشید فراتر از مرحله گذار Stay connected beyond the transition
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/7eb4
آموزش فقط بپرسید: دین کارل
Just Ask: Dean Karrel
س questionsالات افراد واقعی در نقش های مختلف فروش را به همراه پاسخ های تخصصی دین کارل بشنوید.
آموزش بنیادهای شبکه: رسانه های شبکه (WAN)
Networking Foundations: Network Media (WANs)
کشف کنید چگونه دانش IP موجود خود را در شبکه اعمال کنید. بیاموزید که چگونه WAN ها (شبکه های گسترده) را با سوئیچ ها ، روترها و پروتکل های مختلف مسیریابی تنظیم کنید.
آموزش عکاسی از مشاغل کوچک برای افراد غیر عکاس
Small Business Photography for Non-Photographers
بیاموزید که چگونه از محصولات یا خدمات خود بدون صرف هزینه و وقت زیاد عکس های بازاریابی با کیفیت و سازگار بگیرید.
آموزش کد فرهنگ (خلاصه Blinkist)
The Culture Code (Blinkist Summary)
عناصر بنیادی گروه های موفق را کاوش کنید. در این خلاصه کتاب صوتی ، استراتژی های مورد حمایت تحقیق برای پرورش هدف تیم و فرهنگ شرکت مثبت را بدست آورید.
Jenny Blake
جنی بلیک یک استراتژیست حرفه ای ، گوینده و نویسنده Pivot: تنها حرکتی که اهمیت دارد حرکت بعدی شماست. جنی بلیک یک استراتژیست شغلی و تجاری است که به افراد کمک می کند فراتر از فرسودگی شغلی برای ایجاد مشاغل پایدار و پویا مورد علاقه خود باشند. جنی با دو سال حضور در راه اندازی فن آوری به عنوان اولین کارمند ، سپس بیش از پنج سال در تیم های Google Training and Training حرفه ای ، در سال 2011 برای عزیمت به نیویورک سیتی و راه اندازی مشاوره کامل تمام وقت خود را ترک کرد. او نویسنده Pivot: تنها حرکتی که اهمیت دارد یکی دیگر از زندگی شما و زندگی بعد از کالج است ، و میزبان محبوب پادکست Pivot ، که کارآفرین نام یکی از 20 پادکست برتر تجاری میزبان زن را به خود اختصاص داد. شعار جنی؟ اگر تغییر تنها ثابت است ، بیایید در آن بهتر شویم.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.