آموزش ساخت یک شبکه حرفه ای متنوع
Building a Diverse Professional Network
مقدمه Introduction
-
اهمیت ساخت یک شبکه متنوع The importance of building a diverse network
1. چرا داشتن یک شبکه حرفه ای متنوع مهم است 1. Why Having a Diverse Professional Network Is Important
-
مزایا و فرصت های یک شبکه متنوع بسیار است There are many benefits and opportunities of a diverse network
2. تاکتیک های ایجاد شبکه متنوع شما 2. Tactics for Building Your Diverse Network
-
قبل از ایجاد شبکه: با خود شروع کنید Before building your network: Start with you
-
شبکه فعلی خود را ارزیابی کرده و افراد مناسب را شناسایی کنید Assess your current network and identify the right people
-
برای ساختن شبکه متنوع خود به کجا مراجعه کنید Where to go to build your diverse network
-
رابطه را برقرار کنید Establish the relationship
-
شبکه حرفه ای خود را پرورش داده و به حداکثر برسانید Nurture and maximize your professional network
نتیجه Conclusion
-
افکار نهایی در مورد ایجاد یک شبکه حرفه ای متنوع Final thoughts on building a diverse professional network
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/d091
آموزش ایجاد یک فیلم کوتاه: 03 پیش تولید
Creating a Short Film: 03 Pre-Production
درباره پیش تولید اطلاعات کسب کنید. بیاموزید که چگونه لیست عکسهای خود را آماده کنید ، یک برنامه زمانبندی و بودجه عکسبرداری ، مکان های پیشاهنگی ایجاد کنید و لوازم و لباس های آماده برای عمل آماده شوید.
آموزش یادگیری XAI: هوش مصنوعی قابل توضیح
Learning XAI: Explainable Artificial Intelligence
بیاموزید که هوش مصنوعی قابل تبیین (XAI) چگونه کار می کند و چگونه بر پروژه ها و مشاغل مرتبط با علوم داده تأثیر می گذارد.
آموزش رهبری فرهنگ مشتری مداری
Leading a Customer-Centric Culture
کشف کنید که چگونه کارمندان خود را با وسواس در خدمات مشتری وسوسه کنید. فرهنگ مشتری مداری ایجاد کنید که تجربه مشتری را در ذهن شما حفظ کند.
آموزش خرده فروشی مدیریت خدمات مشتری و مربیگری
Retail Customer Service Management and Coaching
نحوه مدیریت کارمندان جوان را کشف کنید. تکنیک های مدیریت و مربیگری را بیاموزید تا بهترین ها را در تیم جوان تر نشان دهید.
Dr. Shirley Davis
سخنران اصلی و کارشناس جهانی مدیریت نیروی کار
دکتر شرلی دیویس سخنران اصلی ، رئیس اجرایی شرکت ها و کارشناس جهانی مدیریت نیروی کار است.
دکتر دیویس مدیرعامل SDS Global Enterprises ، یک شرکت راه حل توسعه استراتژیک است که استراتژی هایی را برای نحوه کار ، هدایت و موفقیت در یک نیروی کار متنوع و جهانی آموزش می دهد. او بیش از 20 سال تجربه به عنوان یک مدیر اجرایی در مدیریت استعداد ، استراتژی منابع انسانی ، توسعه رهبری ، و تنوع جهانی و شمول این نقش را به ارمغان می آورد. او در چندین شرکت جهانی Fortune 100 و همچنین در سازمان های دولتی ، آموزش عالی و سازمان های جامعه کار کرده است. اخیراً - به مدت هشت سال - وی مدیر ارشد تنوع و شمول جهانی در بزرگترین انجمن منابع انسانی جهان ، انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) بود. وی یک رهبر فکری بسیار مورد جستجو ، سخنران اصلی ، مشاور و مربی اجرایی بین المللی و نویسنده کتاب های مختلف است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.