آموزش روانشناسی صنعتی و سازمانی - آخرین آپدیت

پودمان ۱: مقدمه‌ای بر روانشناسی صنعتی-سازمانی و روش‌های تحقیق Module 1: Introduction to I-O Psychology & Research Methods

• مرور کلی دوره Course Overview

• معرفی مدرس Instructor Introduction

• مقدمه پودمان ۱ Module 1 Introduction

• روانشناسی صنعتی-سازمانی چیست؟ بخش ۱ What is I-O Psychology - Pt. 1

• روانشناسی صنعتی-سازمانی چیست؟ بخش ۲ What is I-O Psychology - Pt. 2

• روانشناسی صنعتی-سازمانی چیست؟ بخش ۳ What is I-O Psychology - Pt. 3

• روانشناسی صنعتی-سازمانی چیست؟ بخش ۴ What is I-O Psychology - Pt. 4

• روانشناسی صنعتی-سازمانی چیست؟ بخش ۵ What is I-O Psychology - Pt. 5

• روش‌های تحقیق بخش ۱ Research Methods - Pt. 1

• روش‌های تحقیق بخش ۲ Research Methods - Pt. 2

• روش‌های تحقیق بخش ۳ Research Methods - Pt. 3

• روش‌های تحقیق بخش ۴ Research Methods - Pt. 4

• روش‌های تحقیق بخش ۵ Research Methods - Pt. 5

• روش‌های تحقیق بخش ۶ Research Methods - Pt. 6

• روش‌های تحقیق بخش ۷ Research Methods - Pt. 7

• تحلیل داده‌ها بخش ۱ Data Analysis - Pt. 1

• تحلیل داده‌ها بخش ۲ Data Analysis - Pt. 2

• تحلیل داده‌ها بخش ۳ Data Analysis - Pt. 3

پودمان ۲: عملکرد شغلی و تحلیل شغل Module 2: Job Performance and Job Analysis

• مقدمه پودمان ۲ Module 2 Introduction

• ابعاد عملکرد شغلی بخش ۱ Dimensionality of Job Performance - Pt. 1

• ابعاد عملکرد شغلی بخش ۲ Dimensionality of Job Performance - Pt. 2

• ابعاد عملکرد شغلی بخش ۳ Dimensionality of Job Performance - Pt. 3

• اصول اندازه‌گیری عملکرد شغلی بخش ۱ Basics of Measuring JP - Pt. 1

• اصول اندازه‌گیری عملکرد شغلی بخش ۲ Basics of Measuring JP - Pt. 2

• تحلیل شغل بخش ۱ Job Analysis - Pt. 1

• تحلیل شغل بخش ۲ Job Analysis - Pt. 2

• تحلیل شغل بخش ۳ Job Analysis - Pt. 3

• تحلیل شغل بخش ۴ Job Analysis - Pt. 4

پودمان ۳: تفاوت‌های فردی و گزینش Module 3: Individual Differences and Selection

• مقدمه پودمان ۳ Module 3 Introduction

• تفاوت‌های فردی بخش ۱ Individual Differences - Pt. 1

• تفاوت‌های فردی بخش ۲ Individual Differences - Pt. 2

• تفاوت‌های فردی بخش ۳ Individual Differences - Pt. 3

• تفاوت‌های فردی بخش ۴ Individual Differences - Pt. 4

• مبانی اندازه‌گیری تفاوت‌های فردی بخش ۱ Fundamentals of Measuring IDs - Pt. 1

• مبانی اندازه‌گیری تفاوت‌های فردی بخش ۲ Fundamentals of Measuring IDs - Pt. 2

• مبانی اندازه‌گیری تفاوت‌های فردی بخش ۳ Fundamentals of Measuring IDs - Pt. 3

• مبانی اندازه‌گیری تفاوت‌های فردی بخش ۴ Fundamentals of Measuring IDs - Pt. 4

• مبانی اندازه‌گیری تفاوت‌های فردی بخش ۵ Fundamentals of Measuring IDs - Pt. 5

• تصمیمات استخدامی بخش ۱ Staffing Decisions - Pt.1

• تصمیمات استخدامی بخش ۲ Staffing Decisions - Pt.2

• تصمیمات استخدامی بخش ۳ Staffing Decisions - Pt.3

• تصمیمات استخدامی بخش ۴ Staffing Decisions - Pt.4

• تصمیمات استخدامی بخش ۵ Staffing Decisions - Pt.5

• تصمیمات استخدامی بخش ۶ Staffing Decisions - Pt.6

پودمان ۴: مدیریت استعداد (مدیریت عملکرد و آموزش کارکنان) Module 4: Talent Management (Performance Management & Employee Training)

• مقدمه پودمان ۴ Module 4 Introduction

• تعریف، محتوا و فرآیند مدیریت عملکرد بخش ۱ PM Definition, Substance, Process - Pt. 1

• تعریف، محتوا و فرآیند مدیریت عملکرد بخش ۲ PM Definition, Substance, Process - Pt. 2

• تعریف، محتوا و فرآیند مدیریت عملکرد بخش ۳ PM Definition, Substance, Process - Pt. 3

• تعریف، محتوا و فرآیند مدیریت عملکرد بخش ۴ PM Definition, Substance, Process - Pt. 4

• بسترهای اجتماعی و قانونی مدیریت عملکرد بخش ۱ Social & Legal Context of PM - Pt. 1

• بسترهای اجتماعی و قانونی مدیریت عملکرد بخش ۲ Social & Legal Context of PM - Pt. 2

• بسترهای اجتماعی و قانونی مدیریت عملکرد بخش ۳ Social & Legal Context of PM - Pt. 3

• اصول یادگیری و توسعه بخش ۱ L&D Basics - Pt. 1

• اصول یادگیری و توسعه بخش ۲ L&D Basics - Pt. 2

• اصول یادگیری و توسعه بخش ۳ L&D Basics - Pt. 3

• اصول یادگیری و توسعه بخش ۴ L&D Basics - Pt. 4

• اصول یادگیری و توسعه بخش ۵ L&D Basics - Pt. 5

• اصول یادگیری و توسعه بخش ۶ L&D Basics - Pt. 6

پودمان ۵: انگیزه، نگرش‌ها و هیجانات در محیط کار Module 5: Motivation, Attitudes, and Emotions at Work

• مقدمه پودمان ۵ Module 5 Introduction

• تئوری‌های انگیزش کاری بخش ۱ Work Motivation Theories - Pt. 1

• تئوری‌های انگیزش کاری بخش ۲ Work Motivation Theories - Pt. 2

• تئوری‌های انگیزش کاری بخش ۳ Work Motivation Theories - Pt. 3

• تئوری‌های انگیزش کاری بخش ۴ Work Motivation Theories - Pt. 4

• نگرش‌ها، هیجانات و کار بخش ۱ Attitudes, Emotions & Work - Pt. 1

• نگرش‌ها، هیجانات و کار بخش ۲ Attitudes, Emotions & Work - Pt. 2

• مباحث ویژه در انگیزش و نگرش‌ها بخش ۱ Special Topics in Mtv & Attitudes - Pt. 1

• مباحث ویژه در انگیزش و نگرش‌ها بخش ۲ Special Topics in Mtv & Attitudes - Pt. 2

پودمان ۶: استرس و رفاه کارکنان Module 6: Stress and Worker Well-Being

• مقدمه پودمان ۶ Module 6 Introduction

• درک استرس بخش ۱ Understanding Stress - Pt. 1

• درک استرس بخش ۲ Understanding Stress - Pt. 2

• درک استرس بخش ۳ Understanding Stress - Pt. 3

• تئوری‌های استرس، فرسودگی شغلی و تعادل کار-زندگی بخش ۱ Theories of Stress, Burnout, & Work-Life Interface - Pt. 1

• تئوری‌های استرس، فرسودگی شغلی و تعادل کار-زندگی بخش ۲ Theories of Stress, Burnout, & Work-Life Interface - Pt. 2

• مدیریت استرس و ارتقای رفاه بخش ۱ Managing Stress & Promoting Well-Being - Pt. 1

• مدیریت استرس و ارتقای رفاه بخش ۲ Managing Stress & Promoting Well-Being - Pt. 2

• مدیریت استرس و ارتقای رفاه بخش ۳ Managing Stress & Promoting Well-Being - Pt. 3

پودمان ۷: انصاف، عدالت و تنوع در محیط کار Module 7: Fairness, Justice, and Diversity in the Workplace

• مقدمه پودمان ۷ Module 7 Introduction

• اصول انصاف و عدالت در سازمان‌ها بخش ۱ Principles of Fairness & Justice in Orgs - Pt. 1

• اصول انصاف و عدالت در سازمان‌ها بخش ۲ Principles of Fairness & Justice in Orgs - Pt. 2

• اصول انصاف و عدالت در سازمان‌ها بخش ۳ Principles of Fairness & Justice in Orgs - Pt. 3

• تنوع، شمول و پیامدهای محیط کار بخش ۱ Diversity, Inclusion, & Workplace Outcomes - Pt. 1

• تنوع، شمول و پیامدهای محیط کار بخش ۲ Diversity, Inclusion, & Workplace Outcomes - Pt. 2

• تنوع، شمول و پیامدهای محیط کار بخش ۳ Diversity, Inclusion, & Workplace Outcomes - Pt. 3

• ساخت محیط‌های کاری فراگیر و عادلانه بخش ۱ Building Inclusive & Equitable Workplaces - Pt. 1

• ساخت محیط‌های کاری فراگیر و عادلانه بخش ۲ Building Inclusive & Equitable Workplaces - Pt. 2

• ساخت محیط‌های کاری فراگیر و عادلانه بخش ۳ Building Inclusive & Equitable Workplaces - Pt. 3

پودمان ۸: رهبری و تیم‌ها در سازمان‌ها Module 8: Leadership and Teams in Organizations

• مقدمه پودمان ۸ Module 8 Introduction

• تئوری‌ها و سبک‌های رهبری بخش ۱ Leadership Theories & Styles - Pt. 1

• تئوری‌ها و سبک‌های رهبری بخش ۲ Leadership Theories & Styles - Pt. 2

• تئوری‌ها و سبک‌های رهبری بخش ۳ Leadership Theories & Styles - Pt. 3

• تئوری‌ها و سبک‌های رهبری بخش ۴ Leadership Theories & Styles - Pt. 4

• پویایی و فرآیندهای تیمی بخش ۱ Team Dynamics & Processes - Pt. 1

• پویایی و فرآیندهای تیمی بخش ۲ Team Dynamics & Processes - Pt. 2

• پویایی و فرآیندهای تیمی بخش ۳ Team Dynamics & Processes - Pt. 3

• رهبری و تیم‌ها در محیط کار در حال تغییر بخش ۱ Leadership & Teams in a Changing Workplace - Pt. 1

• رهبری و تیم‌ها در محیط کار در حال تغییر بخش ۲ Leadership & Teams in a Changing Workplace - Pt. 2

• رهبری و تیم‌ها در محیط کار در حال تغییر بخش ۳ Leadership & Teams in a Changing Workplace - Pt. 3

• رهبری و تیم‌ها در محیط کار در حال تغییر بخش ۴ Leadership & Teams in a Changing Workplace - Pt. 4

ارزیابی نهایی دوره Summative Course Assessment