آموزش رهبری زنان: ارتقای مهارت‌ها و ایجاد تغییرات بنیادین - آخرین آپدیت

دانلود Women's Leadership: Boost your skills and drive change

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: در این دوره، شما با اهمیت رهبری زنان در آمریکای لاتین و دریای کاربیس برای رشد و توسعه اقتصادها، دموکراسی‌ها و جوامع آشنا خواهید شد. تمرکز این دوره بر برابری جنسیتی به عنوان یکی از ارکان اساسی برای رشد پایدار و فراگیر در منطقه است. بانک توسعه بین‌-آمریکایی با ترویج شمول و توانمندسازی زنان، دانش و ابزارهایی را برای ایجاد جوامعی فراگیرتر تولید می‌کند. این دوره از طریق AcademiaBID، دانشی از متخصصان رهبری، جنسیت و تنوع را ارائه می‌دهد و مهارت‌هایی نظیر رهبری، خودشناسی، هوش هیجانی، اعتماد به نفس، تاب‌آوری و ارتباطات متقاعدکننده را آموزش می‌دهد. هدف این دوره ارتقای توسعه حرفه‌ای زنان و تقویت مهارت‌های درون‌فردی و بین‌فردی آن‌ها برای هدایت فرآیندهای تحول در منطقه است.

سرفصل ها و درس ها

پودمان ۱: رهبری از منظر جنسیتی Module 1: Leadership from a gender perspective

  • ۱.۱.۱ خوش‌آمدگویی به پودمان ۱ 1.1.1 Welcome to Module 1

  • ۱.۲.۱ زنان و رهبری: شتاب‌دهنده‌های توسعه 1.2.1 Women and leadership: Accelerators of development

  • ۱.۲.۴ مصاحبه: دایان ادواردز 1.2.4 Interview: Diane Edwards

  • ۱.۲.۷ جمع‌بندی بخش زنان رهبر در LAC 1.2.7 Recap of Women Leaders in LAC Subsection

  • ۱.۳.۱ رهبری در محیط‌های متغیر و پیچیده 1.3.1 Leading in a changing and complex environment

  • ۱.۳.۹ جمع‌بندی بخش سبک‌های رهبری و دنیای در حال تغییر 1.3.9 Recap of subsection leadership styles and changing world

  • ۱.۴.۳ بهره‌وری: چگونه به اهدافمان برسیم و زمانمان را مدیریت کنیم 1.4.3 Productivity: how to meet our goals and manage our time

  • ۱.۴.۷ منتورینگ: انواع و اهمیت 1.4.7 Mentoring: Types and Importance

  • ۱.۴.۹ تفاوت‌های بین منتورینگ، کوچینگ و حمایتگری (Sponsoring) 1.4.9 Differences between mentoring, coaching and sponsoring

  • ۱.۴.۱۴ جمع‌بندی بخش موانع و محرک‌های توسعه حرفه‌ای 1.4.14 Recap of subsection Brakes and drivers for professional development

  • ۱.۶.۲ خلاصه و ایده‌های کلیدی پودمان ۱ 1.6.2 Summary and key ideas of module 1

پودمان ۲: خودشناسی برای رهبری Module 2: Self-knowledge for leadership

  • ۲.۱.۱ خوش‌آمدگویی به پودمان ۲ 2.1.1 Welcome to Module 2

  • ۲.۱.۴ مصاحبه: اپسی کمپبل 2.1.4 Interview: Epsy Campbell

  • ۲.۲.۱ اهمیت خودشناسی در رهبری 2.2.1 Importance of self-knowledge for leadership

  • ۲.۲.۱۰ جمع‌بندی بخش خودشناسی برای رهبری رزونانسی 2.2.10 Recap of Self-Knowledge subsection for resonant leadership

  • ۲.۳.۱ برند شخصی به عنوان شتاب‌دهنده مسیر شغلی 2.3.1 Personal brand as a career booster

  • ۲.۳.۱۲ جمع‌بندی بخش برند شخصی به عنوان شتاب‌دهنده مسیر شغلی 2.3.12 Recap of Subsection Personal Brand as a Career Booster

  • ۲.۴.۱ ارزش شبکه‌سازی واقعی 2.4.1 The value of true networking

  • ۲.۴.۱۲ جمع‌بندی بخش شبکه‌سازی برای شناسایی فرصت‌ها 2.4.12 Recap of networking subsection for identifying opportunities

  • ۲.۶.۲ خلاصه و ایده‌های کلیدی پودمان ۲ 2.6.2 Summary and key ideas from Module 2

پودمان ۳: هوش هیجانی، اعتماد به نفس و تاب‌آوری Module 3: Emotional Intelligence, Confidence and Resilience

  • ۳.۳.۱ خوش‌آمدگویی به پودمان ۳ 3.3.1 Welcome to module 3

  • ۳.۱.۴ مصاحبه: شری دیکسون 3.1.4 Interview: Sherry Dixon

  • ۳.۲.۱ اهمیت هوش هیجانی در رهبری 3.2.1 Importance of emotional intelligence in leadership

  • ۳.۲.۸ جمع‌بندی بخش هوش هیجانی 3.2.8 Recap of the Emotional Intelligence subsection

  • ۳.۳.۱ اعتماد به نفس و خودانگیختگی به عنوان ارکان رهبری من 3.3.1 Self-confidence and self-motivation as the pillars of my leadership

  • ۳.۳.۸ از ترس و کنترل بیش از حد تا اعتماد و تعهد 3.3.8 From Fear and Hypercontrol to Trust and Commitment

  • ۳.۳.۱۰ جمع‌بندی بخش اعتماد به نفس و خودانگیختگی 3.3.10 Recap of the Self-confidence and self-motivation subsection

  • ۳.۴.۱ عناصر کلیدی تاب‌آوری و قاطعیت 3.4.1 Key Elements of Resilience and Assertiveness

  • ۳.۴.۹ جمع‌بندی بخش تاب‌آوری و قاطعیت 3.4.9 Recap of the resilience and assertiveness subsection

  • ۳.۶.۲ خلاصه و ایده‌های کلیدی پودمان ۳ 3.6.2 Summary and key ideas from Module 3

پودمان ۴: ارتباطات متقاعدکننده و اثرگذار Module 4: Persuasive and high-impact communication

  • ۴.۱.۱ خوش‌آمدگویی به پودمان ۴ 4.1.1 Welcome to module 4

  • ۴.۱.۲ مصاحبه: کارل مک اینتوش 4.1.2 Interview: Karel Mc Intosh

  • ۴.۲.۱ متقاعدسازی و نفوذ 4.2.1 Persuasion and influence

  • ۴.۲.۴ چگونه به ارتباطات متقاعدکننده برای رهبری دست یابیم؟ 4.2.4 How to achieve persuasive communication for leadership?

  • ۴.۲.۶ ترز ترنر: ارتباطات متقاعدکننده و رهبری 4.2.6 Therese Turner - Persuasive Communication and Leadership

  • ۴.۲.۹ جمع‌بندی بخش متقاعدسازی و نفوذ 4.2.9 Recap of the persuasion and influence subsection

  • ۴.۳.۱ آماده شدن برای ارتباطات بهتر 4.3.1 Preparing to communicate better

  • ۴.۳.۵ هنر داستان‌سرایی (Storytelling) در محیط‌های حرفه‌ای 4.3.5 The art of storytelling in the professional field

  • ۴.۴.۱ آسانسور پیچ (Elevator Pitch) 4.4.1 Elevator Pitch

  • ۴.۴.۴ چرا حضور در شبکه‌های اجتماعی اهمیت دارد؟ 4.4.4 Why is it important to have a presence on social networks?

  • ۴.۴.۱۲ جمع‌بندی بخش استراتژی‌های معرفی برند شخصی 4.4.12 Recap of the Strategies for communicate your personal brand subsection

  • ۴.۶.۳ خلاصه و ایده‌های کلیدی پودمان ۴ 4.6.3 Summary and key ideas of module 4

  • ۵.۱.۱ جمع‌بندی و پایان دوره 5.1.1 Closing of the course

نمایش نظرات

آموزش رهبری زنان: ارتقای مهارت‌ها و ایجاد تغییرات بنیادین
جزییات دوره
22h 10m
43
(آخرین آپدیت)
984
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar