کارشناس ارشد منابع انسانی بین المللی | SPHRi

سرفصل ها و درس ها

منابع و دانلودهای دوره Course Resources and Downloads

• منابع و دانلودهای دوره Course Resources and Downloads

مقدمه ای بر گواهینامه SPHRi Introduction to SPHRi Certification

• بخش مقدمه Section Introduction

• بررسی اجمالی گواهینامه SPHRi Overview of SPHRi Certification

• مطالعه موردی: گواهینامه SPHRi Case Study: SPHRi Certification

• شایستگی های کلیدی برای حرفه ای های جهانی منابع انسانی Key Competencies for Global HR Professionals

• مطالعه موردی: تسلط جهانی بر منابع انسانی Case Study: Global HR Mastery

• شناخت ساختار امتحان Understanding the Exam Structure

• مطالعه موردی: آمادگی استراتژیک برای گواهینامه SPHRi Case Study: Strategic Preparation for SPHRi Certification

• مزایای گواهینامه و پیشرفت شغلی Certification Benefits and Career Advancement

• مطالعه موردی: مسیر ماریا لوپز به سمت رشد شغلی Case Study: Maria Lopez's Path to Career Growth

• آماده شدن برای آزمون SPHRi Preparing for the SPHRi Exam

• مطالعه موردی: آمادگی استراتژیک برای گواهینامه SPHRi Case Study: Strategic Preparation for SPHRi Certification

• خلاصه بخش Section Summary

استراتژی جهانی منابع انسانی Global HR Strategy

• بخش مقدمه Section Introduction

• همسویی استراتژی منابع انسانی با اهداف سازمانی Aligning HR Strategy with Organizational Goals

• مطالعه موردی: همسویی استراتژیک منابع انسانی Case Study: Strategic HR Alignment

• برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار در زمینه های جهانی Strategic Workforce Planning in Global Contexts

• مطالعه موردی: گسترش جهانی و همسویی نیروی کار Case Study: Global Expansion and Workforce Alignment

• توسعه ابتکارات جهانی منابع انسانی Developing Global HR Initiatives

• مطالعه موردی: استراتژی های جهانی منابع انسانی Case Study: Global HR Strategies

• نقش منابع انسانی در تداوم کسب و کار و مدیریت ریسک HR's Role in Business Continuity and Risk Management

• مطالعه موردی: نقش استراتژیک منابع انسانی Case Study: HR's Strategic Role

• رهبری و استراتژی در منابع انسانی بین المللی Leadership and Strategy in International HR

• مطالعه موردی: رهبری جهانی منابع انسانی Case Study: Global HR Leadership

• خلاصه بخش Section Summary

قوانین استخدام فرامرزی Cross-Border Employment Laws

• بخش مقدمه Section Introduction

• مقدمه ای بر مقررات استخدام فرامرزی Introduction to Cross-Border Employment Regulations

• مطالعه موردی: مدیریت اشتغال فرامرزی Case Study: Managing Cross-Border Employment

• قوانین و موافقت نامه های بین المللی کار International Labor Laws and Agreements

• مطالعه موردی: مرور قوانین بین المللی کار Case Study: Navigating International Labor Laws

• مدیریت ریسک های قانونی در منابع انسانی جهانی Managing Legal Risks in Global HR

• مطالعه موردی: پیمایش چالش‌های حقوقی جهانی منابع انسانی Case Study: Navigating Global HR Legal Challenges

• پیمایش قراردادهای کاری در سراسر حوزه های قضایی Navigating Employment Contracts Across Jurisdictions

• مطالعه موردی: مدیریت استراتژیک قراردادهای استخدامی Case Study: Strategic Management of Employment Contracts

• ملاحظات حقوقی بین فرهنگی Cross-Cultural Legal Considerations

• مطالعه موردی: مدیریت نیروی کار GlobalTech Case Study: Managing GlobalTech's Workforce

• خلاصه بخش Section Summary

استانداردهای بین المللی کار International Labor Standards

• بخش مقدمه Section Introduction

• مروری بر استانداردهای بین المللی کار Overview of International Labor Standards

• مطالعه موردی: تضمین شیوه های کار منصفانه Case Study: Ensuring Fair Labor Practices

• حقوق اصلی کار و کاربرد جهانی آنها Core Labor Rights and Their Global Application

• مطالعه موردی: تضمین حقوق اصلی کار Case Study: Ensuring Core Labor Rights

• مکانیزم های اجرایی برای استانداردهای کار Enforcement Mechanisms for Labor Standards

• مطالعه موردی: ارتقای استانداردهای کار در بنگلادش Case Study: Enhancing Labor Standards in Bangladesh

• حقوق بشر در شیوه های جهانی اشتغال Human Rights in Global Employment Practices

• مطالعه موردی: پاسخگویی شرکتی و حقوق کار Case Study: Corporate Accountability and Labor Rights

• نظارت و گزارش انطباق Monitoring and Reporting Compliance

• مطالعه موردی: افزایش انطباق Case Study: Enhancing Compliance

• خلاصه بخش Section Summary

استعدادیابی جهانی Global Talent Acquisition

• بخش مقدمه Section Introduction

• استراتژی های استخدام برای نقش های بین المللی Recruitment Strategies for International Roles

• مطالعه موردی: استراتژی استخدام جهانی جامع TechNova Case Study: TechNova's Comprehensive Global Recruitment Strategy

• برندسازی کارفرما در بازارهای جهانی Employer Branding in Global Markets

• مطالعه موردی: برندسازی جهانی کارفرما Case Study: Global Employer Branding

• فرآیندهای انتخاب برای کارکنان فرامرزی Selection Processes for Cross-Border Employees

• مطالعه موردی: کسب استعدادهای استراتژیک برای موفقیت جهانی Case Study: Strategic Talent Acquisition for Global Success

• استفاده از فناوری در استخدام جهانی Leveraging Technology in Global Recruitment

• مطالعه موردی: راه حل های فناوری جهانی Case Study: GlobalTech Solutions

• توسعه پیشنهاد ارزش جهانی کارکنان Developing a Global Employee Value Proposition

• مطالعه موردی: ایجاد یک EVP جهانی Case Study: Crafting a Global EVP

• خلاصه بخش Section Summary

مدیریت استعداد در سازمان های جهانی Talent Management in Global Organizations

• بخش مقدمه Section Introduction

• طراحی برنامه های توسعه استعدادهای جهانی Designing Global Talent Development Programs

• مطالعه موردی: توسعه استراتژیک استعدادهای جهانی Case Study: Strategic Global Talent Development

• مدیریت عملکرد و حفظ بین المللی Managing International Performance and Retention

• مطالعه موردی: راهبردهایی برای مدیریت استعداد بین المللی موثر Case Study: Strategies for Effective International Talent Management

• مسیر شغلی برای نیروی کار جهانی Career Pathing for a Global Workforce

• مطالعه موردی: مسیر شغلی جهانی Case Study: Global Career Pathing

• برنامه ریزی جانشین پروری در سراسر مرزها Succession Planning Across Borders

• مطالعه موردی: پیمایش انتقال رهبری جهانی Case Study: Navigating Global Leadership Transitions

• توسعه رهبری برای تیم های چند ملیتی Leadership Development for Multinational Teams

• مطالعه موردی: رهبری و هوش فرهنگی Case Study: Leadership and Cultural Intelligence

• خلاصه بخش Section Summary

مدیریت خارج از کشور Expatriate Management

• بخش مقدمه Section Introduction

• طراحی تکالیف خارج نشین Designing Expatriate Assignments

• مطالعه موردی: طراحی استراتژیک و عوامل موفقیت تکالیف خارج نشین Case Study: Strategic Design and Success Factors of Expatriate Assignments

• سیاست ها و رویه های تحرک جهانی Global Mobility Policies and Procedures

• مطالعه موردی: استراتژی های جابجایی جهانی کارآمد Case Study: Efficient Global Mobility Strategies

• حمایت از مهاجران و خانواده های آنها Supporting Expatriates and Their Families

• مطالعه موردی: مدیریت کل نگر خارج نشین Case Study: Holistic Expatriate Management

• استراتژی های بازگشت به کشور و بهترین شیوه ها Repatriation Strategies and Best Practices

• مطالعه موردی: افزایش بازگشت به کشور Case Study: Enhancing Repatriation

• ملاحظات حقوقی و مالیاتی برای مهاجرین Legal and Tax Considerations for Expatriates

• مطالعه موردی: پیمایش تکالیف بین المللی Case Study: Navigating International Assignments

• خلاصه بخش Section Summary

شایستگی فرهنگی در منابع انسانی Cultural Competency in HR

• بخش مقدمه Section Introduction

• درک تفاوت های فرهنگی در شیوه های منابع انسانی Understanding Cultural Differences in HR Practices

• مطالعه موردی: استراتژی های سازگاری فرهنگی برای منابع انسانی موثر بین المللی Case Study: Cultural Adaptation Strategies for Effective International HR

• مدیریت تیم های چندفرهنگی Managing Multicultural Teams

• مطالعه موردی: استفاده از تیم های چندفرهنگی Case Study: Leveraging Multicultural Teams

• توسعه شایستگی فرهنگی برای رهبران منابع انسانی Developing Cultural Competence for HR Leaders

• مطالعه موردی: شایستگی فرهنگی در منابع انسانی Case Study: Cultural Competence in HR

• ترویج تنوع، برابری، و شمول در سطح جهانی Promoting Diversity, Equity, and Inclusion Globally

• مطالعه موردی: ابتکار جهانی DEI GlobalTech Case Study: GlobalTech's Global DEI Initiative

• ارتباطات بین فرهنگی در منابع انسانی Cross-Cultural Communication in HR

• مطالعه موردی: تقویت ارتباطات بین فرهنگی در منابع انسانی Case Study: Enhancing Cross-Cultural Communication in HR

• خلاصه بخش Section Summary

مجموع پاداش ها در زمینه های جهانی Total Rewards in Global Contexts

• بخش مقدمه Section Introduction

• طراحی بسته های پاداش برای کارکنان بین المللی Designing Compensation Packages for International Employees

• مطالعه موردی: استراتژی های جبران خسارت جهانی Case Study: Global Compensation Strategies

• راهبردهای منافع و مزایای بین المللی International Benefits and Perks Strategies

• مطالعه موردی: استراتژی‌های مزایای جهانی Case Study: Global Benefits Strategies

• جبران سهام در شرکت های چند ملیتی Equity Compensation in Multinational Companies

• مطالعه موردی: طراحی یک طرح جبران سهام جهانی Case Study: Designing a Global Equity Compensation Plan

• برنامه های تشویقی برای استعدادهای جهانی Incentive Programs for Global Talent

• مطالعه موردی: برنامه های تشویقی استراتژیک برای مدیریت استعدادهای جهانی Case Study: Strategic Incentive Programs for Global Talent Management

• برنامه های شناخت در میان فرهنگ ها Recognition Programs Across Cultures

• مطالعه موردی: استراتژی های شناخت هماهنگ فرهنگی Case Study: Culturally Attuned Recognition Strategies

• خلاصه بخش Section Summary

انطباق بین المللی منابع انسانی و اخلاق International HR Compliance and Ethics

• بخش مقدمه Section Introduction

• چارچوب های جهانی انطباق منابع انسانی Global HR Compliance Frameworks

• مطالعه موردی: رویکرد استراتژیک GlobalTech برای هدایت منابع انسانی جهانی Case Study: GlobalTech's Strategic Approach to Navigating Global HR

• رویه های اخلاقی در منابع انسانی بین المللی Ethical Practices in International HR

• مطالعه موردی: اجرای شیوه های اخلاقی منابع انسانی در شرکت های چند ملیتی Case Study: Implementing Ethical HR Practices in Multinational Corporations

• مدیریت بازرسی ها و تحقیقات بین المللی Managing International Audits and Investigations

• مطالعه موردی: استراتژی منابع انسانی GlobalTech Case Study: GlobalTech's HR Strategy

• رعایت قوانین مبارزه با فساد اداری Compliance with Anti-Corruption Laws

• مطالعه موردی: پاسخ استراتژیک شرکت گلوبال تک به اتهامات ضد فساد Case Study: GlobalTech Inc.'s Strategic Response to Anti-Corruption Allegations

• حریم خصوصی و حفاظت از داده ها در منابع انسانی جهانی Privacy and Data Protection in Global HR

• خلاصه بخش Section Summary

برنامه ریزی جهانی نیروی کار Global Workforce Planning

• بخش مقدمه Section Introduction

• پیش بینی نیازهای استعدادهای جهانی Forecasting Global Talent Needs

• مطالعه موردی: برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار برای گسترش جهانی Case Study: Strategic Workforce Planning for Global Expansion

• مدیریت گسترش و کاهش نیروی کار Managing Workforce Expansion and Reduction

• مطالعه موردی: مدیریت استراتژیک نیروی کار Case Study: Strategic Workforce Management

• برنامه ریزی نیروی کار در طول ادغام و تملک Workforce Planning During Mergers and Acquisitions

• مطالعه موردی: بهینه سازی یکپارچه سازی سرمایه انسانی Case Study: Optimizing Human Capital Integration

• همسو کردن برنامه های نیروی کار با استراتژی کسب و کار Aligning Workforce Plans with Business Strategy

• مطالعه موردی: برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار Case Study: Strategic Workforce Planning

• تصمیم گیری مبتنی بر داده در برنامه ریزی نیروی کار جهانی Data-Driven Decision Making in Global Workforce Planning

• مطالعه موردی: استفاده از تصمیم گیری مبتنی بر داده Case Study: Leveraging Data-Driven Decision Making

• خلاصه بخش Section Summary

مدیریت عملکرد در زمینه های بین المللی Performance Management in International Contexts

• بخش مقدمه Section Introduction

• ایجاد معیارهای عملکرد جهانی Creating Global Performance Metrics

• مطالعه موردی: ایجاد معیارهای عملکرد جهانی Case Study: Creating Global Performance Metrics

• همسویی عملکرد با اهداف سازمانی Aligning Performance with Organizational Goals

• مطالعه موردی: همسویی عملکرد جهانی کارکنان با اهداف استراتژیک Case Study: Aligning Global Employee Performance with Strategic Goals

• ارائه بازخورد در میان فرهنگ ها Providing Feedback Across Cultures

• مطالعه موردی: مرور بازخورد میان فرهنگی Case Study: Navigating Cross-Cultural Feedback

• مدیریت برنامه های بهبود عملکرد Managing Performance Improvement Plans

• مطالعه موردی: مدیریت موثر PIP Case Study: Effective PIP Management

• رویکردهای جهانی به ارزیابی کارکنان Global Approaches to Employee Evaluations

• مطالعه موردی: هماهنگ کردن ارزیابی های جهانی کارکنان Case Study: Harmonizing Global Employee Evaluations

• خلاصه بخش Section Summary

سیستم ها و فناوری اطلاعات منابع انسانی HR Information Systems and Technology

• بخش مقدمه Section Introduction

• پیاده سازی سیستم های اطلاعات جهانی منابع انسانی (HRIS) Implementing Global HR Information Systems (HRIS)

• مطالعه موردی: پیاده سازی جهانی HRIS در Tech Global Inc. Case Study: Global HRIS Implementation at Tech Global Inc.

• استفاده از فناوری برای عملیات بین المللی منابع انسانی Leveraging Technology for International HR Operations

• مطالعه موردی: راه حل های فناوری جهانی Case Study: GlobalTech Solutions

• تحول دیجیتال در منابع انسانی جهانی Digital Transformation in Global HR

• مطالعه موردی: تبدیل منابع انسانی جهانی Case Study: Transforming Global HR

• مدیریت حریم خصوصی و امنیت داده های منابع انسانی Managing HR Data Privacy and Security

• مطالعه موردی: افزایش امنیت داده های منابع انسانی و حریم خصوصی در TechNova Case Study: Enhancing HR Data Security and Privacy at TechNova

• استفاده از تجزیه و تحلیل در استراتژی منابع انسانی جهانی Utilizing Analytics in Global HR Strategy

• مطالعه موردی: بهینه سازی مدیریت نیروی کار جهانی Case Study: Optimizing Global Workforce Management

• خلاصه بخش Section Summary

ایمنی و رفاه کارکنان در سطح جهانی Employee Safety and Wellbeing Globally

• بخش مقدمه Section Introduction

• مقررات و استانداردهای ایمنی جهانی Global Safety Regulations and Standards

• مطالعه موردی: افزایش ایمنی جهانی محل کار Case Study: Enhancing Global Workplace Safety

• ارتقاء رفاه کارکنان در سطح بین المللی Promoting Employee Wellbeing Internationally

• مطالعه موردی: افزایش رفاه کارکنان Case Study: Enhancing Employee Wellbeing

• مدیریت بحران و برنامه ریزی تداوم کسب و کار Crisis Management and Business Continuity Planning

• مطالعه موردی: مدیریت بحران و تداوم کسب و کار Case Study: Crisis Management and Business Continuity

• بهداشت و ایمنی شغلی فرامرزی Occupational Health and Safety Across Borders

• مطالعه موردی: استراتژی های جهانی برای پیمایش چالش های OHS Case Study: Global Strategies for Navigating OHS Challenges

• توسعه برنامه های ایمنی جهانی Developing Global Safety Programs

• مطالعه موردی: اجرای برنامه های ایمنی جهانی Case Study: Implementing Global Safety Programs

• خلاصه بخش Section Summary

روندهای جهانی منابع انسانی و چالش های آینده Global HR Trends and Future Challenges

• بخش مقدمه Section Introduction

• روندهای نوظهور در مدیریت منابع انسانی جهانی Emerging Trends in Global HR Management

• مطالعه موردی: تبدیل منابع انسانی جهانی Case Study: Transforming Global HR

• تأثیر هوش مصنوعی و فناوری بر منابع انسانی بین‌المللی The Impact of AI and Technology on International HR

• مطالعه موردی: تبدیل منابع انسانی جهانی Case Study: Transforming Global HR

• انطباق با تغییرات اقتصادی و سیاسی جهانی Adapting to Global Economic and Political Changes

• مطالعه موردی: پیمایش تحولات جهانی Case Study: Navigating Global Transformations

• آینده کار: تیم های از راه دور و توزیع شده The Future of Work: Remote and Distributed Teams

• مطالعه موردی: انقلاب کار از راه دور TechNova Case Study: TechNova's Remote Work Revolution

• شیوه های منابع انسانی پایدار در یک زمینه جهانی Sustainable HR Practices in a Global Context

• مطالعه موردی: تحول منابع انسانی پایدار تکنوگرین Case Study: Technogreen's Sustainable HR Transformation

• خلاصه بخش Section Summary

خلاصه دوره Course Summary

• نتیجه گیری Conclusion