تکنیک های آموزش: نوشتن اهداف یادگیری موثر

Teaching Techniques: Writing Effective Learning Objectives

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: تعیین انتظارات روشن پایه و اساس آموزش خوب و کلیدی برای کمک به دانش آموزان در دستیابی به نتایج مطلوب یادگیری است. در این دوره ، جان پل پلارد نشان می دهد که چگونه اهداف یادگیری را برای هر شرایطی بنویسید ، در حالی که ساختار هدف یادگیری ، نظریه و نمونه هایی از اهداف قوی و ضعیف را یاد می گیرد. وی بررسی می کند که چگونه اهداف یادگیری با توجه به مخاطبان و استقرار آنها متغیر است - یادگیری ، آموزش های آنلاین ، کلاس های درس ، وبینارها و موارد دیگر - و چگونگی اتصال آنها به ارزیابی های یادگیری.
موضوعات شامل:
  • تعریف و ساختاردهی یک هدف یادگیری
  • درک ارزش اهداف یادگیری
  • اتخاذ تئوری هدف یادگیری
  • بازنویسی اهداف یادگیری ضعیف
  • سفارشی سازی اهداف یادگیری
  • ایجاد اهداف یادگیری برای مطالب جدید و موجود
  • تجزیه و تحلیل دوره ها برای اهداف یادگیری
  • همسان سازی ارزیابی ها با اهداف یادگیری

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • این دوره برای کیست؟ Who is this course for?

  • اهداف یادگیری این دوره را مرور کنید Review the learning objectives for this course

  • درباره پرونده های تمرینی About the exercise files

1. آشنایی با اهداف یادگیری 1. Introduction to Learning Objectives

  • نامگذاری اهداف یادگیری The nomenclature of learning objectives

  • تعریف و ساختار یک هدف یادگیری Definition and structure of a learning objective

  • اگر از اهداف یادگیری استفاده نکنم چه اتفاقی می افتد؟ What happens if I don't use learning objectives?

  • آخرش را در نظر گرفتن Begin with the end in mind

  • ارزش اهداف یادگیری چیست؟ What's the value of learning objectives?

  • چالش: ارزش اهداف یادگیری را توضیح دهید Challenge: Explain the value of learning objectives

  • راه حل: ارزش اهداف یادگیری را توضیح دهید Solution: Explain the value of learning objectives

2. تئوری یادگیری هدف 2. Learning Objective Theory

  • نظریه: طبقه بندی بلوم و میزان ارزیابی کرکپاتریک Theory: Bloom's taxonomy & Kirkpatrick's levels of evaluation

  • چه چیزی باعث می شود که یک هدف یادگیری مؤثر باشد؟ What makes a learning objective effective?

  • چالش: اهداف یادگیری ضعیف را بازنویسی کنید Challenge: Rewrite weak learning objectives

  • راه حل: اهداف یادگیری ضعیف را بازنویسی کنید Solution: Rewrite weak learning objectives

3. اهداف یادگیری را ایجاد و شخصی سازی کنید 3. Create and Customize Learning Objectives

  • مخاطبان مختلف و روش های استقرار Different audiences and deployment methods

  • اهداف یادگیری برای elearning ایجاد کنید Create learning objectives for elearning

  • برای دوره های جدید اهداف یادگیری ایجاد کنید Create learning objectives for new courses

  • اهداف درسی را برای دوره های موجود ایجاد کنید Create learning objectives for existing courses

  • چالش: دوره های اهداف یادگیری را تجزیه و تحلیل کنید Challenge: Analyze courses for learning objectives

  • راه حل: دوره های اهداف یادگیری را تجزیه و تحلیل کنید Solution: Analyze courses for learning objectives

4- ارزیابی ها را با اهداف یادگیری هماهنگ کنید 4. Align Assessments with Learning Objectives

  • چرا باید ارزیابی را با LO انجام دهید Why you should align assessments to LOs

  • چگونه می توان ارزیابی ها را با LO انجام داد How to align assessments to LOs

  • تجسم چرخه یادگیری و ارزیابی Visualization of the learning and assessment cycle

  • چالش: سؤالات امتحان را با اهداف یادگیری مطابقت دهید Challenge: Match exam questions to learning objectives

  • راه حل: سوالات امتحان را با اهداف یادگیری مطابقت دهید Solution: Match exam questions to learning objectives

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

تکنیک های آموزش: نوشتن اهداف یادگیری موثر
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
51m 55s
27
Linkedin (لینکدین) lynda-small
27 اسفند 1394 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
196,359
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

John-Paul Ballard John-Paul Ballard

جان-پل بالارد مشاور ، نویسنده فنی ، توسعه دهنده elearning ، ScrumMaster و فناوری اطلاعات است. Jonh-Paul در اسکراب مجوز دارد و دارای دو دهه تخصص در زمینه ایجاد محتوای آموزشی ، طراحی و تحویل محور است. وی با شرکت های انرژی Fortune 500 ، انجمن های ملی و مشاغل مستقل کوچک برای تبدیل موضوع پیچیده به فیلم ها ، کارنامه ها و ماژول های elearning همکاری کرده است. او جوایز بی شماری از انجمن ها و کارفرمایان کسب کرده است. جان پاول در خارج از دالاس ، تگزاس ، به همراه همسر و دو دخترش ، دو سگ ، یک گربه و یک جوجه تیغی زندگی می کند. هنگام پیگیری پروژه های آموزش و پرورش ، وی از نواختن گیتار و آواز لذت می برد ، با وسایل الکترونیکی سر می زند ، در مورد اسرار در فیزیک می خواند و داستان می نویسد.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.