آموزش استراتژی های شغلی برای زنان که پس از سال 2020 دوباره وارد نیروی کار می شوند

Career Strategies for Women Re-Entering the Workforce after 2020

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: سال 2020 بسیاری از زنان حرفه ای را به حاشیه راند: کسانی که شغل خود را برای مراقبت از خانواده و همچنین کسانی که توسط مشاغل دشوار از کار اخراج شده اند ، متوقف کرده اند. با بهبود اقتصاد و دسترسی بیشتر به مدرسه و مراقبت از کودکان ، بسیاری از زنان به دنبال ورود مجدد به نیروی کار هستند. پیشبرد یک استراتژی روشن به شما کمک می کند کار خود را به روش صحیح شروع کنید - بدون اینکه در جبران خسارت ، فرصت یا انعطاف پذیری به خطر بیفتید. در این دوره کوتاه ، امیلی آریس توضیح می دهد که چگونه بعد از ایجاد اختلال ، حرفه خود را دوباره راه اندازی کنید. روش هایی را کشف کنید که از این فصل جدید در زندگی شغلی ، خواسته ها و نیازهای شما را روشن کنید ، مهارت هایی را که ممکن است برای تقویت و نمایش نیاز داشته باشید ، شناسایی کنید و داستانی را بسازید که بهترین موقعیت را برای انتخاب شما در مکان های متوقف شده - یا فراتر از آن داشته باشد. سپس انواع مختلف کار را کاوش کنید تا بهترین گزینه را تعیین کنید: از کار از راه دور و کنسرت تا اشتراک شغل. سرانجام ، نکاتی در مورد رشد و استفاده از شبکه ، بهینه سازی رزومه خود و ایجاد یک برنامه جستجوی کار مناسب برای شما دریافت کنید.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • معرفی: شما تنها نیستید Intro: You're not alone

1. بازگشت به بازی: جایی که از اینجا می رویم 1. Getting Back in the Game: Where We Go From Here

  • اهداف اشتغال خود را روشن کنید Clarify your employment objectives

  • مهارت های خود را ترسیم کرده و خلا the ها را پر کنید Map your skills and fill the gaps

  • داستان خود را مستقیم بگیرید Get your story straight

2. یافتن کاری که مثر باشد 2. Finding Work That Works

  • دنبال کار انعطاف پذیر و از راه دور Pursuing flexible and remote work

  • پاره وقت ، به اشتراک گذاری شغل ، کنسرت و کارهای آزاد Part-time, job sharing, gig, and freelance work

3. برای جستجوی کار مدرن آماده شوید 3. Prepare for the Modern Job Search

  • قوانین جدید برای رزومه The new rules for resumes

  • شبکه خود را رشد دهید و از آن استفاده کنید Grow and leverage your network

  • یک روال کاریابی ایجاد کنید Create a job search routine

نتیجه Conclusion

  • انعطاف پذیری برای راه پیش رو Resilience for the road ahead

نمایش نظرات

آموزش استراتژی های شغلی برای زنان که پس از سال 2020 دوباره وارد نیروی کار می شوند
جزییات دوره
27m 40s
10
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
48
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Emilie Aries
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Emilie Aries Emilie Aries

بلندگو، نویسنده، Podcaster، بنیانگذار و مدیرعامل رئیس جمهور

Emilie Aries یک سخنران، نویسنده و پودر شناخته شده ملی است و بنیانگذار و مدیرعامل BoSeed Up.

Emilie یک سازمان سیاسی است که مشاور رهبری زنان را برنده جایزه می کند. از طریق کار خود را در سازماندهی حرفه ای - یک سازمان آموزشی شخصی و حرفه ای - او برنامه ها، ابزارها و منابع را برای کمک به زنان حرفه ای حرفه ای و شرکت های حمایت از شرکت های با تنوع جنسیتی و مشارکت در محل کار فراهم می کند.

بحث TEDX او "قدرت نه،" نشان می دهد که چگونه می توان مرزهای سالم را تنظیم کرد و در دستاورد پایدار پایدار سرمایه گذاری کرد. کتاب آینده او، Based Up ، در سال 2019 توسط کتاب های امور عمومی منتشر خواهد شد و به زنان کمک خواهد کرد تا یک مسیر حرفه ای پایدار را طراحی کنند.

پس از هم میزبانی وب HowStuffWorks پادکست، چیزهای مامان هرگز به شما نگفتید در سال 2017، امیلی پادکست خود را راه اندازی کرد، رئیس خود را راه اندازی کرد، برای شکستن کارگران حرفه ای شنونده، مصاحبه با مهمانان متخصص مصاحبه، و ارائه نکات رئیس به گوش دادن به گوشکنان هر هفته. Emilie همچنین به عنوان یک مشارکت منظم در forbes می نویسد و یک سخنران جستجوگر در شرکت ها، کنفرانس ها و دانشگاه ها در سراسر کشور است.

او او را در علوم سیاسی از براون به دست آورد دانشگاه و تحصیلات تکمیلی در سازماندهی در دانشکده دولتی دانشگاه هاروارد کندی. امیلی به تازگی به دنور منتقل شده است، CO پس از پنج سال فوق العاده در واشنگتن، D.C. در آنجا، او همچنان به ترکیب غرایز سیاسی و تجربه شخصی خود با فرسودگی خود ادامه می دهد تا به زنان کمک کند تا به قدرت خود برسند و رئیس زندگی خود باشند.