آموزش توسعه هوش بین فرهنگی
Developing Cross-Cultural Intelligence
- تفاوت بین فرهنگ زمینه بالا و پایین را مرور کنید.
- فرهنگ فردی را تعریف کنید.
- تفاوت های یک ارتباط دهنده مستقیم و غیرمستقیم را کاوش کنید.
- فرهنگ وضعیت بالا را تعریف کنید.
- ریسک را به عنوان مربوط به فرهنگ تعریف کنید.
- سناریویی را به بهترین وجه توصیف کنید که یک محل کار یکنواخت را توصیف می کند.
- خصوصیات شخصی را که دارای منبع کنترل داخلی است مرور کنید.
مقدمه Introduction
-
کار در فرهنگ ها: راهی برای کشف Working across cultures: A path of discovery
1. فرهنگ های سطح بالا و پایین 1. High- and Low-Context Cultures
-
فرهنگ های بالا و پایین را درک کنید Understand high and low cultures
2. تفاوتهای فرهنگی را مشخص کنید 2. Identify Cultural Differences
-
فرهنگهای فردی و گروهی متمرکز است Individual and group-focused cultures
-
ارتباط مستقیم و غیرمستقیم Direct and indirect communication
-
وضعیت و برابری Status and equality
-
روابط در مقابل قوانین Relationships versus rules
-
خطر و مهار Risk and restraint
-
زمان Time
-
محل کنترل Locus of control
3. توسعه فرهنگ متقابل 3. Develop Cross-Cultural Intelligence
-
وضعیت را ارزیابی کنید Assess the situation
-
رویکرد خود را استراتژی کنید Strategize your approach
-
اقدام به Take action
-
پیشرفت را ارزیابی کنید و بازخورد خود را دریافت کنید Evaluate progress and get feedback
4. سناریوها 4. Scenarios
-
ارزیابی عملکرد The performance evaluation
-
یک حرفه ای برزیلی تجارت در لندن را انجام می دهد A Brazilian professional conducts business in London
نتیجه Conclusion
-
برنامه عملیاتی Action plan
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/3280
آموزش مدنیت در محل کار
Teaching Civility in the Workplace
با آموزش مدنیت و یادگیری چگونگی الگوبرداری خوب از رفتار خود ، یک محل کار شاد و سالم ایجاد کنید
آموزش بنیادهای مدیریت عملیات
Operations Management Foundations
بیاموزید که چگونه سیستم های عملیاتی را در محل کار خود شناسایی کنید و از ابزارها و مفاهیم مدیریت عملیات برای بهبود نتایج ، کارایی و نوآوری استفاده کنید.
آموزش مالک آن: قدرت زنان در کار
Own It: The Power of Women at Work
در مورد چگونگی ارتباط شبکه و مذاکره بهتر زنان در تجارت و دریافت بازخورد لازم برای ارتقا care سطح شغلی خود به سطح جدیدی از موفقیت ، بینش و آموزه های اساسی کسب کنید.
آموزش تجزیه و تحلیل مردم
People Analytics
کشف کنید که چگونه افراد تجزیه و تحلیل منابع انسانی را به حرفه ای مبتنی بر داده تبدیل می کنند. در مورد تاکتیک ها و ابزارهای لازم برای حل مشکلات تجاری و استراتژی تأثیرات بدانید.
Tatiana Kolovou
عضو هیئت علمی دانشکده بازرگانی کلی
او به عنوان یک "مهاجر آکادمیک" از آتن، یونان به ایالات متحده آمد. اکنون او ارتباطات تجاری و اثربخشی بین فرهنگی را آموزش می دهد. تاتیانا با مدیران و تیم‌های شرکت‌های بزرگ مشورت می‌کند تا مهارتهای ارتباطی مؤثر را برای شرکت جهانی توسعه دهد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.