آموزش دوره کامل مربیگری شغلی - توسعه شغلی

The Complete Career Coaching Course - Career Development

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مربیگری شغلی - توسعه شغلی - تغییر شغلی - مربی شغلی برای دیگران و خودتان باشید - مهارتهای مصاحبه آنها قدرت، وعده و سود یک مربی شغلی برجسته را خواهند آموخت. پیش نیازها: یک یادگیرنده مشتاق و بینا باشید که چه چیزی می تواند برای شما و کسانی که به آنها خدمت می کنید باشد.

کوچینگ یک تجارت جهانی 3 میلیارد دلاری در سال است که با نرخ 7٪ سالانه رشد می کند. و یکی از مهم‌ترین بخش‌ها در این صنعت پرشتاب مربیگری شغلی است که میانگین نرخ آن 500 دلار در ساعت است. ده‌ها میلیون نفر یا خواهان شغل جدید هستند، رشته‌های خود را تغییر می‌دهند یا عملکرد خود را در شغل فعلی‌شان به طور قابل ملاحظه‌ای بهبود می‌بخشند. ما به شما مهارت‌هایی می‌دهیم تا به مشتریانتان کمک کنیم در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود به موفقیت برسند.

خبرها حتی بهتر می شوند. باب و تی جی با مشتریان در سراسر جهان کار می کنند. ما از Zoom، Skype و Cisco Webex برای ارتباط با مشتریان خود در همه جا استفاده می کنیم. پرداخت ها به صورت الکترونیکی، فوری و آسان انجام می شود. شما همچنین می توانید از دفتر خانه خود. اهداف کسب‌وکار شما می‌تواند مانند اهداف ما باشد: می‌توانید با هر کسی که می‌خواهید، زمانی که می‌خواهید و از جایی که می‌خواهید کار کنید.

در این دوره آموزشی، یاد خواهید گرفت که چگونه مشتریان خود را به این موارد راهنمایی کنید:

  • شغل مناسبی را برای آنها پیدا کنید که انتظارات حرفه ای و مالی آنها را برآورده کند.

  • چگونه در مصاحبه کاری مهم موفق شویم.

  • چگونه می‌توانند از تجربیات، استعدادها، و نحوه ایجاد یک شغل پردرآمد و رضایت‌بخش استفاده کنند.

  • چگونه از پلتفرم شماره یک رسانه اجتماعی به بهترین نحو استفاده کنید تا مشتریان خود را برای جستجوی موقعیت جدید به کار گیرید.

  • شبکه ای ایجاد کنید که بتواند جویندگان کار را به فرصت های بزرگ متصل کند.

  • مهارت هایی مانند ارتباط موثر و متقاعد کننده بودن را با موفقیت تسلط داشته باشید.

  • برای اینکه در مشاغل فعلی خود موفق تر باشند.

شما خواهید آموخت که چگونه یک تمرین مربی موفق ایجاد کنید:

  • چگونه مشتری جذب کنیم.

  • نحوه بازاریابی عمل خود.

  • چه چیزی از مشتریان هزینه شود.

  • اهمیت ایجاد یک تخصص مربیگری.

دنیای کار در نتیجه همه گیری جهانی تغییر کرده و خواهد بود. شما در موقعیت عالی برای کمک به مشتریان موفق خواهید بود

باب برکوویتز و تی جی واکر دهه ها را صرف مربیگری افراد کرده اند تا خود را برای موفقیت شغلی قرار دهند. مشتریان آن‌ها افرادی هستند که تازه وارد نیروی کار شده‌اند، کسانی که می‌خواهند شغل جدیدی داشته باشند، برخی از مهم‌ترین رهبران شرکت‌های بزرگ در جهان، و حتی سران کشورهایی که می‌خواهند شغل خود را حفظ کنند.

اگر برای شروع یا تقویت تمرین مربیگری شغلی خود آماده هستید، لطفاً فوراً ثبت نام کنید.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • دوره کامل مربیگری شغلی - ویدیوی تبلیغاتی توسعه شغلی The Complete Career Coaching Course - Career Development Promo Video

  • مقدمه Introduction

  • در اینجا فرمت دوره آمده است Here's the Format for the Course

شغل مناسب برای مشتری شما The Right Job for Your Client

  • هنگام انتخاب شغل جدید، از علایق خود پیروی نکنید When Choosing a New Job, Don't Follow Your Passions

  • برای یافتن یک شغل عالی، هیئت مدیره شخصی خود را ایجاد کنید Create Your Own Personal Board of Directors to Find a Great Job

  • آیا باید شغل خود را برای پول بیشتر تغییر دهید؟ Should You Change Jobs for More Money?

  • چگونه یک کارگر مسن را برای یافتن شغل جدید آموزش می دهید؟ How do You Coach an Older Worker to Get a New Job?

  • آیا شرکت ها قبل از ارائه شغل، مراجع را بررسی می کنند؟ Do Companies Check References Before Offering a Job?

  • به مشتریان خود کمک کنید تا از محل کار درآمد بیشتری کسب کنند Help Your Clients to Make More Money on the Job

  • به مشتری خود بگویید که یک مربی در محل کار خود بگیرد Tell Your Client to Get a Mentor at Work

مصاحبه شغلی: پاسخ های عالی مشاغل عالی کسب کنید The Job Interview: Great Answers Get Great Jobs

  • مقدمه ای بر مصاحبه شغلی Introduction to the Job Interview

  • مشقت را بنویس Do Your Homework

  • چگونه به سوال "چرا باید شما را استخدام کنیم؟" How to Answer the Question "Why Should we hire you?"

  • چگونه به این سوال پاسخ دهیم، "پس، چیزی در مورد خودت به من بگو". How to Answer the Question, "So, Tell Me Something About Yourself."

  • نقاط ضعف شما چیستند؟ What Are Your Weaknesses?

  • چه می شود اگر شما. پاسخ یک سوال را نمی دانید؟ What if You. Don't Know the Answer to a Question?

  • داستان بگویید -- تعداد زیادی از آنها Tell Stories--Lot's of them

  • چگونه یک داستان عالی برای کسی شغل عالی پیدا کرد How a Great Story Got Someone a Great Job

  • سوال دیگه ای از من دارید؟ Do You Have Any Questions for me?

  • آیا افراد در مصاحبه های شغلی دروغ می گویند؟ Do People Lie in Job Interviews?

  • این سوالات را نپرس Don't Ask These Questions

  • آیا همیشه باید به کارفرمای فعلی خود بد دهان بدید؟ Should You Ever Bad Mouth Your Current Employer?

  • چرا اخراج شدی؟ Why Were You Fired?

  • چگونه در یک مصاحبه شغلی حضور قدرتمندی داشته باشیم How to Have a Power Presence in a Job Interview

  • زندانی سوال نباشید Don't be a Prisoner of the Question

  • چگونه با مصاحبه های زوم موفق شویم How to Succeed with Zoom Interviews

  • دو قانون ناگفته مصاحبه های شغلی Two Unspoken Rules of Job Interviews

  • چگونه از قدرت صدای خود استفاده کنید How to Use the Power of Your Voice

  • حامل اخبار بد خود باشید Be the Bearer of Your Own Bad News

  • یک تشکر ارسال کنید، اما آن را خاص کنید Send a Thank-You Not but Make it Special

  • آیا مشتری شما باید در حالی که منتظر یک پیشنهاد است به دنبال شغل باشد؟ Should Your Client Keep Looking for a Job While Waiting for an Offer?

  • چگونه اضطراب را در انتظار برای یک پیشنهاد شغلی از بین ببریم How to Relieve Anxiety Waiting for a Job Offer

  • به مشتریان خود کمک کنید تا احساس اعتماد کنند Help Your Clients Feel Confident

  • سه بزرگترین دستاورد شما چیست؟ What Are Your Three Greatest Achievements

  • بزرگترین موانعی که در تجارت بر آن غلبه کرده اید چیست؟ What Are the Biggest Obstacles You've Overcome in Business?

  • مصاحبه های شغلی مجازی Virtual Job Interviews

قدرت لینکدین The Power of Linkedin

  • چگونه نمایه لینکدین خود را درخشان کنیم How to Make Your Linkedin Profile Shine

  • ارسال پست در لینکدین می تواند به شما کمک کند شغلی پیدا کنید Posting on Linkedin Can Help You Get a Job

  • چه کسی را باید به عنوان شریک شبکه خود انتخاب کنید؟ Who Should You Choose to be Your Networking Partner?

چگونه یک مربی واقعا موفق باشیم How to be a Really Successful Coach

  • نکاتی در مورد اینکه مربیان چگونه می توانند مشتریان بیشتری به دست آورند Tips on How Coaches Can Get More Clients

  • مربیان هوشمند متخصص هستند Smart Coaches Specialize

  • مربیان هوشمند آن را تقدیم می کنند Smart Coaches Give it Away

  • بهترین راه برای گسترش تمرین شما چیست؟ What's the Best Way to Expand Your Practice

  • چقدر باید از مشتری هزینه کنید؟ How Much Should You Charge a Client?

  • قدرت همدلی The Power of Empathy

  • مربیان بزرگ شنوندگان بزرگی هستند Great Coaches Are Great Listeners

  • چگونه می توانید به تعلل گران کمک کنید تا از خط پایان عبور کنند How You Can Help Procrastinators Get Over the Finish Line

  • چگونه بهترین مربی خود باشیم How to be Your Own Best Coach

  • چگونه بهتر، باهوش تر، ثروتمندتر باشیم How to be Better, Smarter, Richer

  • چگونه به مشتری کمک کنیم تا به سخت ترین اهداف خود دست یابد How to Help a Client Achieve Their Toughest Goals

  • چه توصیه ای به نسخه ده ساله خود می کنید؟ What Advice Would You Give the Ten Year Old Version of You?

  • کاریزما بیش از حد ارزش گذاری شده است Charisma is Overrated

  • زندانی کمال گرایی نباشید Don't be a Prisoner of Perfectionism

  • چگونه می توانید به مشتریان خود کمک کنید تا احساس موفقیت کنند؟ How Could You Help Your Clients Feel Successful?

  • چطور تونستی عالی باشی؟ چطور تونستی قاطی کنی؟ How Could You be Great? How Could You Mess Up?

  • سه دلیل که شما به اهداف خود نمی رسید چیست؟ What Are the Three Reasons You Are Not Achieving Your Goals?

به مشتریان خود آموزش دهید تا به شغلی که می‌خواهند، قدرتمند باشند Coach Your Clients to be Power Networkers to the Job They Want

  • شبکه های هوشمند از قانون متقابل اجتناب می کنند Smart Networkers Avoid the Law of Reciprocity

  • شبکه‌سازان بزرگ آن را رایگان می‌دهند Great Networkers Give it Away for Free

  • کنفرانس های تجاری فرصت های خوبی برای شبکه سازی هستند Business Conferences Are Great Opportunities for Networking

  • قدرت شبکه سازی یک دوست از یک دوست The Networking Power of a Friend of a Friend

  • قدرت شبکه سازی یک شام سالن The Networking Power of a Salon Dinner

  • نکات بزرگ شبکه سازی بیشتر More Great Networking Tips

  • استراتژی های شبکه سازی عالی دیوید پراید David Pride's Great Networking Strategies

  • همدلی کلید شبکه سازی عالی است Empathy is the Key to Great Networking

  • نتورکرهای بزرگ مکالمه را ادامه می دهند Great Networkers Keep the Conversation Going

  • چه کسی در حلقه قدرت شما قرار دارد؟ Who is in Your Power Circle?

  • یک سالن شبکه مجازی از طریق زوم ایجاد کنید Create a Virtual Networking Salon via Zoom

  • استراتژی های درخشان شبکه Brilliant Networking Strategies

  • فرضیات بد می تواند یک رابطه را از بین ببرد Bad Assumptions Can Kill a Relationship

  • شبکه‌های بزرگ با مخاطبین قدیمی ارتباط برقرار می‌کنند Great Networkers Connect with Old Contacts

  • شبکه سازی برای افراد خجالتی Networking for Shy People

  • قدرت کارت ویزیت The Power of the Business Card

  • توصیه های کتاب شبکه Networking Book Recommendations

  • نظرات نهایی در مورد شبکه Final Thoughts on Networking

به مشتریان خود کمک کنید تا در مورد مهارت های نرم، هسته ای سخت گیر باشند Help Your Clients to be Hard Core About Soft Skills

  • چگونه یک ارائه در کلاس جهانی ارائه دهیم How to Give a World Class Presentation

  • به مشتریان خود کمک کنید تا ارتباطاتی قدرتمندی داشته باشند Help Your Clients be Powerful Communicators

  • سه کلمه قدرتمند در متقاعدسازی The Three Most Powerful Words in Persuasion

  • این چیزی نیست که شما می گویید، چیزی است که آنها می شنوند It's Not What You Say, It's What They Hear

  • تنها کاری که می توانید برای بهتر شدن انجام دهید چیست؟ What's the One Thing You Can do to be Better?

  • اگر از شکست خوردن نترسیدید چه می کردید؟ What Would You do if You Weren't Afraid to Fail?

  • آخرین فرصت برای بهتر کردن این دوره برای کتابخانه یادگیری دائمی شما One Last Chance to Make This Course Better for Your Permanent Learning Library

ویدیوهای جایزه Bonus Videos

  • مزایای تجاری ناظر عالی بودن The Business Benefits of Being a Great Observer

  • چگونه غلبه بر موانع می تواند اعتماد به نفس غیر قابل توقفی به شما بدهد How Overcoming Obstacles Can Give You Unstoppable Confidence

  • چگونه به سخت ترین اهداف خود برسید How to Achieve Your Hardest Goals

  • خشنود مردم باشید فقط بیش از حد انجامش نده Be a People Pleaser. Just Don't Over do it.

  • مزایای تجاری ناظر هوشمند بودن The Business Advantages of Being a Smart Observer

  • برو کوچک یا برو خانه Go Small or Go Home

  • آیا باید رقابت را شکست دهید؟ Should You Knock the Competition?

  • زمان بزرگترین دشمن شماست Time is Your Greatest Enemy

  • به چه چیزی توجه نمی کنید؟ What Are You Not Paying Attention to?

  • در زندگی شخصی خود به چه مواردی توجه نمی کنید؟ What Are You Not Paying Attention to in Your Personal Life?

  • چه اتفاقی می افتد وقتی مواد به فن برخورد می کنند؟ What Happens When the Stuff Hits the Fan?

  • چه اتفاقی می افتد اگر یک شوت داغ شغل شما را بگیرد؟ What Would Happen if a Hot Shot Took Over Your Job?

  • چه هدفی را می توانید تکمیل کنید که کسب و کار شما را بهتر کند؟ What One Goal Could You Complete that Would Make Your Business Better?

  • برای رسیدن به اهدافتان چه چیزی را فدا می کنید؟ What Would You Sacrifice to Achieve Your Goals?

  • تنها کاری که می توانید برای بهتر شدن انجام دهید چیست؟ What's The One Thing You Can do to be Better?

  • سه دلیل برای اینکه به اهداف خود نمی رسید Three Reasons You Are Not Reaching Your Goals

  • همدلی است. کلید برای یک فروشنده عالی Empathy is. Key for a Great Sales Person

  • چگونه برای راه اندازی پول بدست آوریم How to Get Money for a Start up

نمایش نظرات

آموزش دوره کامل مربیگری شغلی - توسعه شغلی
جزییات دوره
3.5 hours
98
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
34,731
3.8 از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

TJ Walker TJ Walker

کارشناس گفتار عمومی و آموزش رسانه

تی جی واکر بنیانگذار آموزش رسانه در سراسر جهان است و از سال 1984 کارگاه ها و سمینارهای آموزشی سخنرانی عمومی را برگزار کرده است. واکر روسای جمهور کشورها، نخست وزیران، برندگان جایزه صلح نوبل، برندگان سوپر بول، سناتورهای ایالات متحده، دوشیزه جهان و اعضای مجلس .

Walker بیش از 100000 ثبت نام دوره آنلاین و بیش از 100000 دانش آموز آنلاین دارد.

کتاب او، "Secret to Foolless Presentations" یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های USA Today، و همچنین وال استریت ژورنال و پرفروش‌ترین هفته Business Week بود.

Walker همچنین نویسنده "Media Training AZ" و "Media Training Success" است.

در سال 2009، واکر کتاب رکوردهای گینس را برای بیشترین حضور در رادیو تاک در یک دوره 24 ساعته ثبت کرد.

واکر همچنین به عنوان رئیس سابق انجمن ملی سخنرانان شهر نیویورک خدمت کرده است.

واکر یک محقق شایسته در دانشگاه دوک بود و در آنجا فارغ التحصیل شد.

آنچه دیگران می گویند:

"تخصص و تعهد تی جی واکر به ارائه، او را به متخصص شماره 1 برای مدیرانی تبدیل کرده است که به دنبال راهنمایی برای صحبت با مردم و رسانه ها هستند." باب باودون، گوینده/گزارشگر، تلویزیون بلومبرگ

"TJ Walker مربی پیشرو رسانه در جهان است." استو میلر، تهیه کننده Viacom News

(TJ Walker's Media Training در سراسر جهان) "شرکت پیشرو در ارائه و آموزش رسانه در جهان." گرگ جارت، مجری کانال فاکس نیوز

Bob Berkowitz Bob Berkowitz

استاد کلاس مهارت های کامل فروش Bob Berkowitz اشتیاق خود را به ایجاد ارتباطات موثر ، قدرتمند و متقاعد کننده برای ایجاد حرفه ای داستانی در رسانه ها سرمایه گذاری کرد. وی خبرنگار کاخ سفید برای CNN ، گزارشگر ABC News ، نمایش "امروز" و مجری برنامه گفتگوی CNBC بود. امروز ، باب یک مربی برتر در زمینه فروش در سراسر جهان به مشتریان است. او به مشتریان کمک می کند پیام های جذاب محصول ، داستان های به یاد ماندنی و توانایی استفاده از تفکر و احساسات مشتریان احتمالی را ایجاد کنند.

Media Training Worldwide Digital Media Training Worldwide Digital

Media Training Worldwide Digital یک شرکت آموزشی آنلاین با خدمات کامل است که در دوره های ویدیویی درخواستی تخصص دارد. ما دوره هایی را در مورد همه جنبه های فناوری ، تجارت ، توسعه شخصی ، ارتباطات و هنر منتشر می کنیم. مربیان برتر ما شامل کارشناسان پرفروش مانند کلاریان نورث و تی جی واکر هستند. آموزش رسانه ها در سراسر جهان با دیجیتال با متخصصان برجسته جهان همکاری می کنند تا تجربیات یادگیری مبتنی بر ویدئو با کیفیت بالا را به دانش آموزان ارائه دهند.