آموزش مهارت های حرفه ای فنی: جستجو، مصاحبه، و فرود یک شغل

Tech Career Skills: Searching, Interviewing, and Landing a Job

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

بسیاری از مهندسان بر روی ایجاد مهارتهای فنی سخت تمرکز دارند ، اما راهنمایی یا مربیگری لازم را برای ایجاد یک پرونده قوی برای نامزدی خود در طی مراحل استخدام دریافت نمی کنند. با تمرکز بر روی "چه" - برنامه نویسی زبانها و پشته های زیرساختی - و "چگونه" - مهندسی و عیب یابی - آنها "چرا" استراتژیک را از نظر می برند. در این دوره ، Nishant Bhajaria ، رهبر فناوری ، روند استخدام فناوری را توصیف می کند و توضیح می دهد که چگونه خود را در رزومه خود معرفی کنید ، سوالات صحیح را بپرسید و در مصاحبه مورد خود را مطرح کنید. این مهارت های نرم ضروری هستند - داشتن فرصتی بهتر برای داشتن نقش مناسب و موفقیت در شغل واقعی.

اهداف یادگیری
  • گرفتن اولین شغل خود
  • پشت صحنه روند استخدام
  • ایجاد یک مجموعه مهارت کاملاً گرد
  • تمرکز بر جستجوی کار
  • رزومه و سبک مصاحبه خود را سفارشی کنید
  • شناسایی نقش های استخدام فناوری
  • آماده شدن برای مصاحبه فنی
  • اجتناب از اشتباهات رایج در مصاحبه با فناوری
  • خودتان را ارائه دهید
  • پیگیری بعد از مصاحبه

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • درک منظر استخدام Understanding the hiring landscape

  • چگونه اولین کارم را پیدا کردم How I got my first job

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

1. درک روند استخدام فناوری 1. Understanding the Tech Hiring Process

  • پشت صحنه: مراحل استخدام Behind the scenes: The hiring process

  • سرعت فرآیند استخدام تکنولوژی The pace of the tech hiring process

  • دینامیک قدرت در طول فرآیند استخدام Power dynamics during the hiring process

  • تنظیم انتظارات واقع بینانه Setting realistic expectations

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

2. مهندس کاملا گرد: آنچه کارفرمایان می خواهند 2. The Well-Rounded Engineer: What Employers Want

  • داوطلبان فنی نیاز به مهارت های نرم دارند Technical candidates need soft skills

  • مبارزه برای مهارتهای نرم The struggle for soft skills

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

3. بهتر است جستجوی شغل فنی خود را تعریف کنید 3. Better Defining Your Tech Job Search

  • از پیش داوری نقش خودداری کنید Avoid prejudging the role

  • از ایجاد رزومه لیست لباسشویی خودداری کنید Avoid creating a laundry-list resume

  • ارائه خود را سفارشی کنید Customize your presentation

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

4- شناسایی بازیکنان کلیدی در یک مصاحبه فنی 4. Identifying the Key Players in a Tech Interview

  • انواع مختلف مصاحبه کنندگان Different types of interviewers

  • نقش های استخدام فنی: استخدام کننده Tech hiring roles: The recruiter

  • نقش های استخدام فناوری: محصول و برنامه Tech hiring roles: Product and program

  • نقش های استخدام تکنولوژی: سیاست، PR، و فروش Tech hiring roles: Policy, PR, and sales

  • نقش های استخدام فناوری: مهندسی Tech hiring roles: Engineering

  • نقش های استخدام فنی: مدیر استخدام Tech hiring roles: Hiring manager

  • فصلنامه Chapter Quiz

5. آماده شدن برای مصاحبه فنی خود 5. Preparing for Your Technical Interview

  • شرح شغل The job description

  • استفاده از LinkedIn Using LinkedIn

  • ردپای فنی شرکت The company’s technical footprint

  • شبکه های اجتماعی Social media

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

6. اشتباهات رایج در مصاحبه فنی 6. Common Tech Interview Mistakes

  • در مصاحبه فنی بسیار تاکتیکی باشید Getting too tactical in a tech interview

  • در مورد مشاغل قبلی خود منفی صحبت کنید Speaking negatively about your previous jobs

  • بیرون آمدن به عنوان فاقد مهارت های مردم Coming off as lacking people skills

  • قابل پیش بینی بودن Showing predictability

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

7. ارائه خود در یک مصاحبه فنی 7. Presenting Yourself in a Tech Interview

  • تنظیم صحنه Setting the stage

  • پاسخ به سوالات فنی Answering technical questions

  • نشان دادن قضاوت و همدلی Showing judgment and empathy

  • نشان دادن میل خود به رشد Demonstrating your desire for growth

  • فعال مصاحبه مدیر استخدام Acing the hiring manager interview

  • فصلنامه Chapter Quiz

8. مشاوره پس از مصاحبه 8. Post-Interview Advice

  • برقراری ارتباط با استخدام کننده Communicating with the recruiter

  • ارتباط با تیم مصاحبه Communicating with the interview team

  • ارتباط با مدیر استخدام Communicating with the hiring manager

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • موفقیت در مصاحبه Interview success

نمایش نظرات

آموزش مهارت های حرفه ای فنی: جستجو، مصاحبه، و فرود یک شغل
جزییات دوره
1h 33m
43
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
5,433
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Nishant Bhajaria Nishant Bhajaria

رهبر حریم خصوصی و امنیت و معمار محصولات دیجیتال

نیشانت باجاریا یک رهبر حریم خصوصی و امنیت و یک معمار محصولات دیجیتال است.

نیشانت یک رهبر سطح ارشد در امنیت، حریم خصوصی و فضای انطباق، و او تیم ها و برنامه هایی را برای کمک به دستیابی به این اهداف ساخته است. او معمولاً به عنوان یک پیوند حیاتی بین رهبری قانونی، مهندسی و سطح C عمل می کند تا اطمینان حاصل شود که محصولات یک شرکت به محافظت از داده های کاربر و اطمینان از اعتماد مشتری کمک می کند. قبل از نقش فعلی خود -معماری و استراتژی حفظ حریم خصوصی در Uber- او در زمینه انطباق، حفاظت از داده ها، و امنیت و حریم خصوصی در Google کار می کرد. علاوه بر این، او به عنوان رئیس مهندسی حریم خصوصی در نتفلیکس خدمت کرده است. می‌توانید Privacy by Design، کتاب Nishant در زمینه مهندسی حریم خصوصی را سفارش دهید. ، در وب سایت انتشارات منینگ.