لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مهارت های حرفه ای فنی: جستجو، مصاحبه، و فرود یک شغل
Tech Career Skills: Searching, Interviewing, and Landing a Job
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
بسیاری از مهندسان بر روی ایجاد مهارتهای فنی سخت تمرکز دارند ، اما راهنمایی یا مربیگری لازم را برای ایجاد یک پرونده قوی برای نامزدی خود در طی مراحل استخدام دریافت نمی کنند. با تمرکز بر روی "چه" - برنامه نویسی زبانها و پشته های زیرساختی - و "چگونه" - مهندسی و عیب یابی - آنها "چرا" استراتژیک را از نظر می برند. در این دوره ، Nishant Bhajaria ، رهبر فناوری ، روند استخدام فناوری را توصیف می کند و توضیح می دهد که چگونه خود را در رزومه خود معرفی کنید ، سوالات صحیح را بپرسید و در مصاحبه مورد خود را مطرح کنید. این مهارت های نرم ضروری هستند - داشتن فرصتی بهتر برای داشتن نقش مناسب و موفقیت در شغل واقعی.
اهداف یادگیری
گرفتن اولین شغل خود
پشت صحنه روند استخدام
ایجاد یک مجموعه مهارت کاملاً گرد
تمرکز بر جستجوی کار
رزومه و سبک مصاحبه خود را سفارشی کنید
شناسایی نقش های استخدام فناوری
آماده شدن برای مصاحبه فنی
اجتناب از اشتباهات رایج در مصاحبه با فناوری
خودتان را ارائه دهید
پیگیری بعد از مصاحبه
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
درک منظر استخدام
Understanding the hiring landscape
چگونه اولین کارم را پیدا کردم
How I got my first job
مسابقه فصل
Chapter Quiz
1. درک روند استخدام فناوری
1. Understanding the Tech Hiring Process
پشت صحنه: مراحل استخدام
Behind the scenes: The hiring process
سرعت فرآیند استخدام تکنولوژی
The pace of the tech hiring process
دینامیک قدرت در طول فرآیند استخدام
Power dynamics during the hiring process
تنظیم انتظارات واقع بینانه
Setting realistic expectations
مسابقه فصل
Chapter Quiz
2. مهندس کاملا گرد: آنچه کارفرمایان می خواهند
2. The Well-Rounded Engineer: What Employers Want
داوطلبان فنی نیاز به مهارت های نرم دارند
Technical candidates need soft skills
مبارزه برای مهارتهای نرم
The struggle for soft skills
مسابقه فصل
Chapter Quiz
3. بهتر است جستجوی شغل فنی خود را تعریف کنید
3. Better Defining Your Tech Job Search
از پیش داوری نقش خودداری کنید
Avoid prejudging the role
از ایجاد رزومه لیست لباسشویی خودداری کنید
Avoid creating a laundry-list resume
ارائه خود را سفارشی کنید
Customize your presentation
مسابقه فصل
Chapter Quiz
4- شناسایی بازیکنان کلیدی در یک مصاحبه فنی
4. Identifying the Key Players in a Tech Interview
انواع مختلف مصاحبه کنندگان
Different types of interviewers
نقش های استخدام فنی: استخدام کننده
Tech hiring roles: The recruiter
نقش های استخدام فناوری: محصول و برنامه
Tech hiring roles: Product and program
نقش های استخدام تکنولوژی: سیاست، PR، و فروش
Tech hiring roles: Policy, PR, and sales
نقش های استخدام فناوری: مهندسی
Tech hiring roles: Engineering
نقش های استخدام فنی: مدیر استخدام
Tech hiring roles: Hiring manager
فصلنامه
Chapter Quiz
5. آماده شدن برای مصاحبه فنی خود
5. Preparing for Your Technical Interview
شرح شغل
The job description
استفاده از LinkedIn
Using LinkedIn
ردپای فنی شرکت
The company’s technical footprint
شبکه های اجتماعی
Social media
مسابقه فصل
Chapter Quiz
6. اشتباهات رایج در مصاحبه فنی
6. Common Tech Interview Mistakes
در مصاحبه فنی بسیار تاکتیکی باشید
Getting too tactical in a tech interview
در مورد مشاغل قبلی خود منفی صحبت کنید
Speaking negatively about your previous jobs
بیرون آمدن به عنوان فاقد مهارت های مردم
Coming off as lacking people skills
قابل پیش بینی بودن
Showing predictability
مسابقه فصل
Chapter Quiz
7. ارائه خود در یک مصاحبه فنی
7. Presenting Yourself in a Tech Interview
تنظیم صحنه
Setting the stage
پاسخ به سوالات فنی
Answering technical questions
نشان دادن قضاوت و همدلی
Showing judgment and empathy
نشان دادن میل خود به رشد
Demonstrating your desire for growth
فعال مصاحبه مدیر استخدام
Acing the hiring manager interview
فصلنامه
Chapter Quiz
8. مشاوره پس از مصاحبه
8. Post-Interview Advice
برقراری ارتباط با استخدام کننده
Communicating with the recruiter
ارتباط با تیم مصاحبه
Communicating with the interview team
ارتباط با مدیر استخدام
Communicating with the hiring manager
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
نیشانت باجاریا یک رهبر حریم خصوصی و امنیت و یک معمار محصولات دیجیتال است.
نیشانت یک رهبر سطح ارشد در امنیت، حریم خصوصی و فضای انطباق، و او تیم ها و برنامه هایی را برای کمک به دستیابی به این اهداف ساخته است. او معمولاً به عنوان یک پیوند حیاتی بین رهبری قانونی، مهندسی و سطح C عمل می کند تا اطمینان حاصل شود که محصولات یک شرکت به محافظت از داده های کاربر و اطمینان از اعتماد مشتری کمک می کند. قبل از نقش فعلی خود -معماری و استراتژی حفظ حریم خصوصی در Uber- او در زمینه انطباق، حفاظت از داده ها، و امنیت و حریم خصوصی در Google کار می کرد. علاوه بر این، او به عنوان رئیس مهندسی حریم خصوصی در نتفلیکس خدمت کرده است. میتوانید Privacy by Design، کتاب Nishant در زمینه مهندسی حریم خصوصی را سفارش دهید. ، در وب سایت انتشارات منینگ.
نمایش نظرات