لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مدیریت تنوع، برابری، فراگیری و تعلق (DEIB)
- آخرین آپدیت
دانلود Gestión de la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
دوره «مدیریت تنوع، برابری، فراگیری و تعلق» (DEIB) برای ارائه درکی جامع از این مفاهیم کلیدی در عرصههای اجتماعی و شغلی طراحی شده است. این دوره شامل سه ماژول اصلی است.
ماژول اول با عنوان «مبانی DEIB»، به مفاهیم پایه این حوزه میپردازد و تفکری عمیق درباره هویت فردی و جمعی، مفهوم عادی بودن، سوگیریها و تقاطعیافتگی (Intersectionality) ایجاد میکند. موضوعاتی نظیر ارتباطات فراگیر، ریزپرخاشگریها و شناسایی امتیازات اجتماعی در این بخش گنجانده شده است.
ماژول دوم، «تنوع از نگاهی جامع»، بر انواع مختلف تنوع از جمله جنسیت، گرایش جنسی، فرهنگ، توانیابی و تفاوتهای نسلی تمرکز دارد. علاوه بر این، مباحثی چون آسیبپذیری، برابری و تأثیر نژادپرستی در محیطهای اجتماعی مورد بررسی قرار میگیرد.
ماژول سوم، «بهترین تجربیات در محیطهای کاری»، بر کاربرد عملی DEIB در سازمانها متمرکز است. این بخش به ارزیابی سطح فراگیری در شرکتها، نقش منابع انسانی در پذیرش رویکرد تقاطعیافتگی و تعهد اجتماعی سازمانها به اصول DEIB میپردازد. این ماژول شامل مطالعات موردی، مصاحبهها و تمرینهای تأملی برای تقویت خودآگاهی و ایجاد گفتگوهای سازنده در زمینه DEIB است.
این دوره ابزاری ضروری برای کسانی است که به دنبال درک و بهکارگیری اصول تنوع، برابری، فراگیری و تعلق در زندگی شخصی و حرفهای خود هستند.
سرفصل ها و درس ها
مبانی DEIB
Fundamentos de DEIB
ویدیو معرفی دوره
Video introductorio del curso
چرا این دوره را بگذرانیم؟
¿Por qué tomar este curso?
ارتباطات فراگیر
Comunicación inclusiva
هویتها و دیدگاهها
Identidades y perspectivas
کاوش در ویژگیهای منحصر به فرد شما
Explorando tu singularidad
DEIB چیست؟
Qué es la DEIB
حس تعلق
Pertenencia
بازاندیشی در مفهوم عادی بودن
Repensando la normalidad
سوگیریهای خود را به چالش بکشید
Cuestiona tus sesgos
چگونه با پیشداوریها مقابله کنیم
Cómo afrontar los prejuicios
ریزپرخاشگریها
Microagresiones
تقاطعیافتگی
Interseccionalidad
شناسایی و تشخیص امتیازات اجتماعی
Identificación y reconocimiento de privilegios
تنوع از نگاهی جامع
Diversidad desde una mirada holística
سنجش حلقه نزدیکان
Inventario del círculo íntimo
انواع تنوع
Tipos de diversidades
تنوع جنسیتی
Diversidad de Género
تنوع در گرایش جنسی
Diversidad de Orientación Sexual
تنوع فرهنگی
Diversidad Cultural
تنوع در افراد دارای معلولیت
Diversidad de personas con discapacidad
تنوع نسلی
Diversidad Generacional
گروههای در معرض آسیبپذیری شدید
Grupos en situación de especial vulnerabilidad
حق برابری
Derecho a la igualdad
نژادپرستی
Racismo
تأثیر بر محیط اجتماعی من
Impacto en mi entorno social
بهترین تجربیات در محیطهای کاری
Buenas prácticas en entornos laborales
چگونه میزان فراگیری یک شرکت را ارزیابی کنیم؟
¿Cómo evaluar el grado de inclusión de una empresa?
نقش منابع انسانی در درک و پذیرش تقاطعیافتگی
Rol de RRHH para entender y adoptar la interseccionalidad
DEIB به عنوان تعهد اجتماعی سازمان
DEIB como compromiso social empresarial
شرکتها چگونه برای حذف سوگیری در ارزیابیهای عملکرد تلاش میکنند؟
¿Cómo trabajó una empresa para erradicar el sesgo de las evaluaciones de rendimiento?
عوامل موفقیت مشترک در تمامی ابتکارات DEIB
Factores de éxito comunes a todas las iniciativas de la DEIB
تمرین تأملی برای توسعه خودآگاهی
Ejercicio de reflexión para desarrollar Self - awareness
گفتگوهای سازنده در زمینه DEIB
Conversaciones significativas en DEIB
نمایش نظرات