آموزش نکات کاربردی برای نمایش مسئولیتپذیری در نقش رهبری - آخرین آپدیت
دانلود Practical Tips for Demonstrating Accountability as a Leader
بیاموزید چگونه با ترویج فرهنگ اعتماد و امنیت روانی، تیمهایی با عملکرد بالا ایجاد کنید. در این دوره، بینشهای عملی در مورد ساخت محیطهای کاری فراگیر، افزایش مشارکت تیمی و اطمینان از اینکه کارکنان دیده و ارزشمند احساس میکنند، کشف خواهید کرد. با دکتر شرلی دیویس همراه شوید تا استراتژیهای کاربردی برای ارتباطات موثر، شناسایی عملکرد، مدلسازی آسیبپذیری به عنوان یک رهبر و موارد دیگر را بیاموزید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا محیط کاری مثبتی را پرورش دهید که از نوآوری و رفاه کارکنان حمایت کند. چه در مدیریت تازهکار باشید و چه در نقش خود با تجربه، این دوره شما را به مهارتهای لازم برای ارتقای تاثیرگذاری و بهبود تعالی سازمانی مجهز میکند.
این دوره شامل نقشآفرینی (Role Play) مبتنی بر هوش مصنوعی است. نقشآفرینی به شما این امکان را میدهد تا آنچه آموختهاید را در شبیهسازیهای تعاملی از مکالمات واقعی تمرین کنید.
مقدمه Introduction
-
خوشآمدگویی Welcome
1. مهارتها و نکات بنیادی 1. Foundational Skills and Tips
-
ارتباطات با وضوح و شفافیت Communicating with clarity
-
پذیرش مالکیت و مسئولیت Taking ownership
-
رهبری مستمر و سازگار Leading consistently
-
ایجاد اعتماد و اعتبار Establishing trust and credibility
2. مهارتها و نکات پیشرفته برای نمایش مسئولیتپذیری 2. Advanced Skills and Tips for Demonstrating Accountability
-
تعهد به توسعه مداوم Committing to continuous development
-
ترویج امنیت روانی Fostering psychological safety
-
شناسایی و پاداشدهی به عملکرد Recognizing and rewarding performance
-
ایجاد محیط کاری مثبت Creating a positive work environment
-
اتخاذ تصمیمات آگاهانه Making informed decisions
-
تضمین فراگیری، تعلق و احترام Ensuring inclusion, belonging, and respect
جمعبندی Conclusion
-
برداشت اقدامات کوتاهمدت و بلندمدت Take short- and long-term action
https://donyad.com/d/76ff1c
Dr. Shirley Davis
سخنران اصلی و کارشناس جهانی مدیریت نیروی کار
دکتر شرلی دیویس سخنران اصلی ، رئیس اجرایی شرکت ها و کارشناس جهانی مدیریت نیروی کار است.
دکتر دیویس مدیرعامل SDS Global Enterprises ، یک شرکت راه حل توسعه استراتژیک است که استراتژی هایی را برای نحوه کار ، هدایت و موفقیت در یک نیروی کار متنوع و جهانی آموزش می دهد. او بیش از 20 سال تجربه به عنوان یک مدیر اجرایی در مدیریت استعداد ، استراتژی منابع انسانی ، توسعه رهبری ، و تنوع جهانی و شمول این نقش را به ارمغان می آورد. او در چندین شرکت جهانی Fortune 100 و همچنین در سازمان های دولتی ، آموزش عالی و سازمان های جامعه کار کرده است. اخیراً - به مدت هشت سال - وی مدیر ارشد تنوع و شمول جهانی در بزرگترین انجمن منابع انسانی جهان ، انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) بود. وی یک رهبر فکری بسیار مورد جستجو ، سخنران اصلی ، مشاور و مربی اجرایی بین المللی و نویسنده کتاب های مختلف است.
نمایش نظرات