آموزش مصاحبه داخلی

Internal Interviewing

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: شما یک شغل آگهی را مشاهده می کنید که برای آن بسیار مناسب است و - از همه بهتر - در کارفرمای فعلی شما است. با این حال ، کارمندان فعلی همیشه وقتی صحبت از استخدام می شود ، درمان ترجیحی پیدا نمی کنند. بیاموزید که چگونه خود را برای یک نقش جدید قرار دهید و برای روند مصاحبه داخلی آماده شوید. متخصص مارک شخصی ، لیدا سیتروئن به شما کمک می کند اعتبار داخلی خود را ارزیابی کرده و با رئیس فعلی خود در مورد کشف یک شغل جدید در شرکت گفتگو کنید. وی همچنین نکاتی درباره تحقیقات پیش از مصاحبه و نکات آمادگی ارائه می دهد و به شما کمک می کند تا برای آسان تر کردن آسانسور خود را برای مصاحبه ترسیم کنید. سرانجام ، او راهنمایی می کند که اگر کار را انجام می دهید یا نمی خواهید چه کاری انجام دهید.
موضوعات شامل:
  • شناسایی نقش جدید
  • گفتن رئیس فعلی خود
  • وکالت طرفداران داخلی
  • اصلاح رزومه خود
  • درحال مصاحبه
  • پیگیری

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1.Setting the Stage 1.Setting the Stage

  • مصاحبه شغلی داخلی و خارجی Internal vs. external job interviews

  • اعتبار داخلی خود را ارزیابی کنید Assessing your internal reputation

  • شناسایی نیازهای نقش جدید Identifying the needs of the new role

  • چه باید به رئیس فعلی خود بگویید What to tell your current boss

  • تحقیق در مورد فرصت Researching the opportunity

2. قبل از مصاحبه 2. Before the Interview

  • تحقیق قبل از مصاحبه و آمادگی Leveraging your internal advocates

  • تحقیق قبل از مصاحبه و آمادگی Reputation and internal influence building

  • مصاحبه قبل... Pre-interview research and prep

  • رزومه خود را اصلاح کنید Refine your resume

3. در طول مصاحبه 3. During the Interview

  • تحقیق قبل از مصاحبه و آمادگی... Selling the why—and how

  • تحقیق قبل از مصاحبه و آمادگی Keeping it professional and on topic

4. پیگیری 4. Follow-Up

  • اعتبار و تأثیرگذاری درونی از طرفداران داخلی خود استفاده کنید و آن را حرفه ای و با موضوع نگه دارید If you get the job

  • اعتبار و تأثیرگذاری درونی از طرفداران داخلی خود استفاده کنید و آن را حرفه ای و با موضوع نگه دارید If you don't get the job

نتیجه Conclusion

  • اعتبار و تأثیرگذاری درونی از طرفداران داخلی خود استفاده کنید و آن را حرفه ای و با موضوع نگه دارید Next steps

نمایش نظرات

آموزش مصاحبه داخلی
جزییات دوره
47m 48s
15
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
63,476
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Lida Citroën
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Lida Citroën Lida Citroën

لیدا سیتروئن یک متخصص برندسازی بین المللی است که هویت ها را طراحی می کند و مارک های شخصی را آموزش می دهد. Lida اصلی LIDA360 است ، مستقر در دنور ، و یک سخنران و نویسنده برجسته است که اغلب در رسانه ها از جمله MSNBC ، کارآفرین ، اخبار و گزارش های جهانی ایالات متحده ، Fortune ، Forbes.com ، بررسی هاروارد بازنگری و CBS MoneyWatch نمایش داده می شود. او همچنین نویسنده دو کتاب است: ماموریت بعدی شما: راهنمای بعدی شما: یک راهنمای برندسازی شخصی برای انتقال نظامی به غیرنظامی ، که با استفاده از مارک های شخصی ، شغلی ، و ابزارهای حرفه ای و راهنمایی برای گذر از جانبازان نظامی را ارائه می دهد ، و معروفیت 360: ایجاد قدرت از طریق برندسازی شخصی ، راهنمای پرفروش برای دستیابی به مزیت رقابتی از طریق مدیریت شهرت. لیدا اوقات فراغت خود را صرف کمک به جانبازان می کند تا از ارتش به مشاغل غیرنظامی گذر کنند. او برای Army.com می نویسد ، داوطلب پشتیبانی کارفرمایان از گارد و ذخیره (ESGR) است ، در رویدادهای ملی در مورد استخدام جانبازان صحبت می کند ، و از سال 2010 با بنیاد وال استریت وارفایتز کار کرده است. وی همچنین کارگاه ها ، سمینارهای آموزشی و وبینارها را برای روشن کردن جانبازان در حال گذار درباره چالش ها ، فرصت ها و مزایایی که در بخش غیرنظامیان کسب می شود ، برگزار می کند.