آموزش ایجاد انجمن در گروه منابع کارمند شما

Creating Community within Your Employee Resource Group

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

گروه‌های منابع کارکنان - که بیشتر به عنوان ERG شناخته می‌شوند - به بخشی جدایی ناپذیر از نحوه رسیدگی سازمان‌ها به نیازهای کارکنان و ایجاد تأثیر بلندمدت برای ارتقای DEI تبدیل شده‌اند. در حالی که پتانسیل زیادی برای ERG ها وجود دارد تا فرصت های معناداری برای ارتباط در محل کار فراهم کنند، اما همه چیز به این بستگی دارد که هر ERG منحصر به فرد خود را چگونه تعریف می کند، اهداف و ارزش های متقابل خود را اجرا می کند و جامعه ای زنده و زنده در جهان ایجاد می کند.

به مربی فرزانه نایانی بپیوندید تا درک بهتری از آنچه برای ایجاد - و حفظ - جوامع ERG پر جنب و جوش و فراگیر در محل کار لازم است ایجاد کنید. مبانی سازمانی ERG ها، نحوه عملکرد آنها، نحوه مشارکت و حمایت از مردم و اینکه اگر می خواهید یکی را ایجاد کنید و تأثیری ماندگار بر زندگی افراد بگذارید، چه کاری باید انجام دهید، ایجاد حس اعتماد و جشن گرفتن در حین رشد، کاوش کنید. آماده باشید تا سطح تعامل خود را افزایش دهید و شروع به همکاری کنید و با همکاران خود در فضایی فراگیر و حامی متقابل مشارکت کنید.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • پتانسیل جوامع گروه منابع کارمند (ERG). The potential of employee resource group (ERG) communities

1. ERG و بنیادهای سازمانی 1. ERG and Organizational Foundations

  • هدف و اهداف ERG را تعیین کنید Establish ERG purpose and goals

  • ERG و ارزش ها و چشم انداز شرکت را همسو کنید Align ERG and company values and vision

  • رویدادهای جامعه را سازماندهی کنید Organize community events

2. مردم را درگیر و حمایت کنید 2. Engage and Support People

  • تلاش های کارکنان را به رسمیت بشناسید Recognize employee efforts

  • رهبران اعتماد ایجاد می کنند Leaders build trust

  • هویت های متنوع را در آغوش بگیرید Embrace diverse identities

3. ایجاد و به اشتراک گذاری تاثیر 3. Make and Share Impact

  • تلاش های تیمی را جشن بگیرید Celebrate team efforts

  • با سایر ERG ها و جوامع همکاری کنید Collaborate with other ERGs and communities

  • در رشد گروه شرکت کنید Engage in group growth

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش ایجاد انجمن در گروه منابع کارمند شما
جزییات دوره
25m
11
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Farzana Nayani Farzana Nayani

مشاور تنوع، برابری و شمول، سخنران و نویسنده منتشر شده

فرزانه ناییانی مشاور تنوع، برابری و شمول، سخنران و نویسنده منتشر شده است.

فرزانه در ارتباطات بین فرهنگی، روابط اجتماعی و مشارکت کارکنان متخصص است. آثار او در فوربس، NPR، واشنگتن پست و وال استریت ژورنال به نمایش درآمده است، و او نویسنده تربیت کودکان چند نژادی است. و قدرت گروه های منابع کارمند. فرزانه یک مدافع پرشور برای ایجاد جوامع چند نژادی پر رونق، کمک به افراد و سازمان‌ها برای رهبری مؤثرتر، و پرورش تعلق در محل کار، در حال حاضر در لس آنجلس، کالیفرنیا زندگی و کار می‌کند. در طول سال‌ها، او با شرکت‌های Fortune 500، آژانس‌های دولتی، مؤسسات آموزش عالی، مناطق مدارس و سازمان‌های غیرانتفاعی در سراسر جهان کار کرده است.