گروههای منابع کارکنان - که بیشتر به عنوان ERG شناخته میشوند - به بخشی جدایی ناپذیر از نحوه رسیدگی سازمانها به نیازهای کارکنان و ایجاد تأثیر بلندمدت برای ارتقای DEI تبدیل شدهاند. در حالی که پتانسیل زیادی برای ERG ها وجود دارد تا فرصت های معناداری برای ارتباط در محل کار فراهم کنند، اما همه چیز به این بستگی دارد که هر ERG منحصر به فرد خود را چگونه تعریف می کند، اهداف و ارزش های متقابل خود را اجرا می کند و جامعه ای زنده و زنده در جهان ایجاد می کند.
به مربی فرزانه نایانی بپیوندید تا درک بهتری از آنچه برای ایجاد - و حفظ - جوامع ERG پر جنب و جوش و فراگیر در محل کار لازم است ایجاد کنید. مبانی سازمانی ERG ها، نحوه عملکرد آنها، نحوه مشارکت و حمایت از مردم و اینکه اگر می خواهید یکی را ایجاد کنید و تأثیری ماندگار بر زندگی افراد بگذارید، چه کاری باید انجام دهید، ایجاد حس اعتماد و جشن گرفتن در حین رشد، کاوش کنید. آماده باشید تا سطح تعامل خود را افزایش دهید و شروع به همکاری کنید و با همکاران خود در فضایی فراگیر و حامی متقابل مشارکت کنید.
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
مشاور تنوع، برابری و شمول، سخنران و نویسنده منتشر شده
نمایش نظرات