لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش تغییر فرهنگ پیشرو در تیم شما
Leading Culture Change in Your Team
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
ارین میرمپتون - روانشناس تجارت ، مربی و متخصص در رفتار سازمانی - به شما کمک می کند تجربه کار در تیم خود را برای بهتر تغییر دهید. ارین ابتدا فرهنگ سازمانی را تعریف می کند و نشان می دهد که چگونه می توانید تمام فرهنگ سازمانی را برای بهبود تجارب در نظر بگیرید. هنگامی که افراد راننده آن هستند ، بیشتر دچار تغییر می شوند. ارین در مورد اقدامات مشارکتی و نحوه شروع برنامه تغییر فرهنگ خود به شما می آموزد. سپس ، ارین شما را از طرحی پنج مرحله ای راهنمایی می کند که برای کمک به شما در ایجاد تغییرات فرهنگی که به شما کمک می کنند ، طراحی شده است. بیاموزید که چگونه یک چشم انداز مشترک تعریف کنید ، داده ها را تجزیه و تحلیل کنید تا جنبه های فرهنگی را که می خواهید تغییر دهید تشخیص دهید ، جوخه های فرهنگ را برای ایجاد راه حل برای مواردی که شناسایی کرده اید ، تنظیم کنید و موارد دیگر. بعلاوه ، ارین برخی از افکار را درمورد اینکه چرا ابتکارات تغییر فرهنگ در سطح تیم چنین کارهای پرمعنی است ، به اشتراک می گذارد.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
آیا یک نفر می تواند فرهنگ سازمانی را تغییر دهد؟
Can one person change organizational culture?
1. فرهنگ سازمانی چیست؟
1. What Is Organizational Culture?
تعریف فرهنگ سازمانی
Defining organizational culture
نقش تجربه ما در فرهنگ سازمانی
The role of our experience in organizational culture
فرهنگ در تیم شما: چه چیزی را تغییر دهید و چرا
Culture in your team: What to change and why
2. قبل از شروع جنبش تغییر فرهنگ در تیم خود
2. Before You Start a Culture Change Movement in Your Team
قانون طلایی فرهنگ تغییر می کند
The golden rule of culture change
شروع کار با تغییر فرهنگ در تیم خود
Getting started with culture change on your team
3. پنج مرحله برای تغییر فرهنگ در تیم شما
3. Five Steps to Culture Change in Your Team
تغییر فرهنگ در تیم شما: یک چشم انداز را تعریف کنید
Culture change on your team: Define a vision
تغییر فرهنگ در تیم شما: موضوعات اصلی را پیدا کنید
Culture change on your team: Find the big themes
تغییر فرهنگ در تیم شما: یک راه حل مشترک ایجاد کنید
Culture change on your team: Co-create a solution
تغییر فرهنگ در تیم شما: این اتفاق بیفتد
Culture change on your team: Make it happen
تغییر فرهنگ در تیم شما: ادامه دهید
Culture change on your team: Keep it going
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
روانشناس سازمانی، مربی اجرایی، مشاوره تغییر فرهنگ
ارین میریمپتون یک روانشناس سازمانی، مربی اجرایی و مشاور فرهنگ تغییر فرهنگ است.
ارین اشتیاق برای شکل دادن به فرهنگ است که به نام تجاری آن را نشان می دهد و استراتژی آن پشتیبانی می کند. زمینه های تخصص خود شامل توسعه سازمانی، تحول فرهنگ، طراحی سازمانی و مشارکت کارکنان است. ارین با طیف گسترده ای از سازمان ها، از راه اندازی کارآفرینی به شرکت های جهانی کار کرده است. او تخصص خود را با شرکت ها و سازمان هایی مانند راه حل های بازرگانی جهانی توشیبا، نوشیدنی های بی گناه، نیروهای پلیس Northamptonshire و خدمات عمران بریتانیا به اشتراک گذاشت. ارین MSC را در روانشناسی از کالج تریتی کالج دوبلین و یک کارشناسی ارشد روانشناسی سازمانی از شهر، دانشگاه لندن به دست آورد.
نمایش نظرات