چگونه سابقه خانوادگی شما در محل کار شما را تحت تاثیر قرار می دهد
How Your Family History Affects You at Work
درک نقشی که در خانواده اصلی خود ایفا کردیم، نحوه ظاهر شدن ما به عنوان یک رهبر و همکار را شکل می‌دهد. در این دوره، کاتلین اسمیت - نویسنده، درمانگر و عضو هیئت علمی در مرکز بوئن برای مطالعه خانواده - بینش هایی را در مورد چگونگی آگاهی بیشتر و کنجکاوی در مورد سیستم بزرگتری که در آن نقش داریم به اشتراک می گذارد. به شما نشان می دهد که چگونه رفتارهای خود را بررسی کنید و ببینید آیا آنها در تعاملات شما در محل کار و فراتر از آن به شما خدمت می کنند یا خیر. او راه‌هایی را برای خودتنظیمی، درک اضطراب شما، عینی‌تر بودن در مورد کار خود و درک زمینه‌های بزرگتری که در آن کار میکنید به اشتراک می‌گذارد.
این دوره توسط Morra Aarons-Mele از The Anxious Achiever ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این بحث روشنگرانه را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.
1. چگونه سابقه خانوادگی شما در محل کار شما را تحت تاثیر قرار می دهد 1. How Your Family History Affects You at Work
-
فرآیند تمایز The process of differentiation
-
کنجکاوی به عنوان یک پادزهر برای اضطراب Curiosity as an antidote to anxiety
-
به دنبال اطمینان Seeking assurance
-
حالات می توانند از طریق سیستم ها حرکت کنند Moods can travel through systems
-
از تکان دادن قایق نترسید Don't be afraid to rock the boat
-
تمایز در عمل در کار Differentiation in action at work
-
کار خوب را برای خود تعریف کنید Defining good work for yourself
-
تحمل ناراحتی Tolerating discomfort
-
رهبر بیش از حد کارکرد The overfunctioning leader
-
چه رهبری مضطرب به نظر می رسد What anxious leadership looks like
-
پویایی بیش کارکردی/کم کارکردی The overfunctioning/underfunctioning dynamic
-
آشنایی با نظریه سیستم های خانواده Understanding family systems theory
https://donyad.com/d/3e5f7c
Morra Aarons-Mele
کارآفرین و نویسنده
مورا آژانس ارتباطات استراتژیک برنده جایزه Women Online و The Mission List را تأسیس کرد، پایگاه داده تأثیرگذار، که هر دو توسط Geben Communication در سال 2021 خریداری شدند. او همچنین نویسنده، میزبان پادکست، سخنران عمومی و متخصص در بازاریابی آنلاین Morra میزبان پادکست با رتبه برتر The Anxious Achiever برای ارائه لینکدین است. او علاقه زیادی به کمک به مردم در بازنگری در رابطه بین سلامت روانی و رهبری خود دارد. تجربه اینترنتی Morra شامل سیاست و بخش خصوصی می شود. او برای The Harvard Business Review، The New York Times، Entrepreneur، Fast Company، O The Oprah Magazine، The Wall St Journal، Forbes و The Guardian نوشته است.
نمایش نظرات