آموزش تغییر فرهنگ پیشرو در تیم شما
Leading Culture Change in Your Team
مقدمه Introduction
-
آیا یک نفر می تواند فرهنگ سازمانی را تغییر دهد؟ Can one person change organizational culture?
1. فرهنگ سازمانی چیست؟ 1. What Is Organizational Culture?
-
تعریف فرهنگ سازمانی Defining organizational culture
-
نقش تجربه ما در فرهنگ سازمانی The role of our experience in organizational culture
-
فرهنگ در تیم شما: چه چیزی را تغییر دهید و چرا Culture in your team: What to change and why
2. قبل از شروع جنبش تغییر فرهنگ در تیم خود 2. Before You Start a Culture Change Movement in Your Team
-
قانون طلایی فرهنگ تغییر می کند The golden rule of culture change
-
شروع کار با تغییر فرهنگ در تیم خود Getting started with culture change on your team
3. پنج مرحله برای تغییر فرهنگ در تیم شما 3. Five Steps to Culture Change in Your Team
-
تغییر فرهنگ در تیم شما: یک چشم انداز را تعریف کنید Culture change on your team: Define a vision
-
تغییر فرهنگ در تیم شما: موضوعات اصلی را پیدا کنید Culture change on your team: Find the big themes
-
تغییر فرهنگ در تیم شما: یک راه حل مشترک ایجاد کنید Culture change on your team: Co-create a solution
-
تغییر فرهنگ در تیم شما: این اتفاق بیفتد Culture change on your team: Make it happen
-
تغییر فرهنگ در تیم شما: ادامه دهید Culture change on your team: Keep it going
نتیجه Conclusion
-
عامل تغییر فرهنگ باشید Be a culture change agent
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/8125
آموزش انجام کارهای خوب برای ایجاد یک تجارت سودآور
Doing Good to Build a Profitable Business
شرکت خود را با یادگیری خوب بودن عمدی بالا ببرید. کشف کنید که چگونه فرهنگ کار مراقبت بیشتری ایجاد کنید ، به دیگران خدمت کنید و مشتریان ایده آل خود را شناسایی و جذب کنید.
آموزش Talking Eyes Media: کنشگری اجتماعی چندرسانه ای
Talking Eyes Media: Multimedia Social Activism
اد کاشی و جولی وینوکور در مورد سفرهای هنری خود و اینکه چگونه مسیرشان آنها را به ایجاد یک شرکت تولیدی غیر انتفاعی که داستان هایی درباره تغییرات مثبت اجتماعی تعریف می کند ، بحث می کنند.
آموزش Video Gear: Action Cams & Drones
Video Gear: Action Cams & Drones
بیاموزید که چگونه از دوربین های اکشن و هواپیماهای بدون سرنشین برای بهبود ارزش تولید استفاده کنید. کوادکوپتر GoPro HERO ، Sony HD Action Cam ، Garmin Verb ، Polaroid Cube و DJI Phantom را مرور کنید.
آموزش همدلی در طراحی UX
Empathy in UX Design
درباره اهمیت همدلی نسبت به مشتری اطلاعات کسب کنید ، روشهای ایجاد مهارتهای همدلی را کشف کنید و در مورد تبدیل شدن به یک مدافع ایجاد فرهنگ همدلی یاد بگیرید.
Erin Shrimpton
روانشناس سازمانی، مربی اجرایی، مشاوره تغییر فرهنگ
ارین میریمپتون یک روانشناس سازمانی، مربی اجرایی و مشاور فرهنگ تغییر فرهنگ است.
ارین اشتیاق برای شکل دادن به فرهنگ است که به نام تجاری آن را نشان می دهد و استراتژی آن پشتیبانی می کند. زمینه های تخصص خود شامل توسعه سازمانی، تحول فرهنگ، طراحی سازمانی و مشارکت کارکنان است. ارین با طیف گسترده ای از سازمان ها، از راه اندازی کارآفرینی به شرکت های جهانی کار کرده است. او تخصص خود را با شرکت ها و سازمان هایی مانند راه حل های بازرگانی جهانی توشیبا، نوشیدنی های بی گناه، نیروهای پلیس Northamptonshire و خدمات عمران بریتانیا به اشتراک گذاشت. ارین MSC را در روانشناسی از کالج تریتی کالج دوبلین و یک کارشناسی ارشد روانشناسی سازمانی از شهر، دانشگاه لندن به دست آورد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.