مدیریت اضطراب اجتماعی در محل کار
محل کار محیطی پویا است که نیاز به تعامل، همکاری و سازگاری مداوم دارد. برای افرادی که با اضطراب اجتماعی دست و پنجه نرم می کنند، این خواسته ها می تواند دلهره آور باشد و اغلب منجر به استرس، کاهش بهره وری و از دست دادن فرصت های رشد می شود.
اضطراب اجتماعی در محل کار چیزی بیش از خجالتی بودن است. این شامل ترس یا دلهره شدید در مورد موقعیتهای اجتماعی است که باعث میشود کارهای روزمره طاقتفرسا به نظر برسند.
چرا پرداختن به اضطراب اجتماعی مهم است
اضطراب اجتماعی می تواند به طور قابل توجهی مانع پیشرفت حرفه ای شود. کارمندان ممکن است به دلیل ترس از قضاوت یا انتقاد از صحبت کردن در جمع، شبکه سازی یا حتی بحث های معمولی تیمی اجتناب کنند. این اجتناب نه تنها بر عملکرد فردی تأثیر می گذارد، بلکه می تواند انسجام تیم و موفقیت سازمانی را نیز کاهش دهد.
درک و مدیریت اضطراب در محل کار برای ایجاد محیط های فراگیر و سازنده ضروری است.
محرک های رایج
موقعیتهای کلیدی که اضطراب اجتماعی را در محل کار تشدید میکنند عبارتند از:
ارائه ها و جلسات: صحبت کردن در مقابل همسالان می تواند باعث وحشت شود.
رویدادهای شبکه: ترس از شروع یا حفظ مکالمات.
جلسات بازخورد: نگران انتقاد مدیران باشید.
تاثیر نمونه
یک متخصص بازاریابی را در نظر بگیرید که به دلیل اضطراب اجتماعی از ارائه ایده در جلسات اجتناب می کند. با اجرای تکنیک های این دوره، آنها می توانند به تدریج اعتماد به نفس ایجاد کنند و اطمینان حاصل کنند که مشارکت های ارزشمند آنها نادیده گرفته نمی شود.
این دوره فقط برای غلبه بر چالش ها نیست. این در مورد توانمندسازی متخصصان برای تبدیل اضطراب خود به فرصتی برای رشد شخصی و حرفه ای است.
مهمتر از همه، این دوره ای است برای کمک به سازمانها برای ارائه ابزارهای عملی برای همکاران و شرکت کنندگان در ایجاد عملکرد صحیح سازمان. این ابزاری حیاتی است که میتواند افراد شاغل در سازمان و سازمان را متحول کند.
آنچه این دوره ارائه می دهد
این دوره ابزارهای عملی برای تشخیص و مدیریت اضطراب اجتماعی در محیط های حرفه ای ارائه می دهد:
- درک اضطراب اجتماعی: تعاریف، علل و علائم در زمینه های محل کار.
- شناسایی عوامل محرک: شناخت عوامل شخصی و محیطی که باعث اضطراب می شوند.
- تأثیر اضطراب اجتماعی بر مشاغل: چگونه بر ارتباطات، همکاری و رهبری تأثیر می گذارد.
- استراتژیهای مقابله عملی: تکنیکهایی مانند ذهن آگاهی، CBT، و مواجهه درمانی.
- مهارتهای ارتباطی: بهبود تعامل کلامی و غیرکلامی.
- ایجاد اعتماد به نفس: مراحلی برای غلبه بر شک و تردید به خود و ایجاد عزت نفس.
- تعیین مرزها: حفظ روابط سالم در محل کار بدون به خطر انداختن سلامت روان.
- برخورد با بازخورد و انتقاد: مدیریت احساسات هنگام دریافت بازخورد سازنده.
- پیشرفت در موقعیتهای پرفشار: استراتژیهایی برای حفظ آرامش در طول جلسات، ارائهها و رویدادهای شبکه.
- حفظ تغییرات بلندمدت: توسعه برنامههای اقدام شخصی برای بهبود مستمر.
از شما و سازمانتان در این دوره حیاتی استقبال می کنیم.
لطفاً در صورت نیاز به پشتیبانی یا اطلاعات بیشتر، در لینکدین با ما تماس بگیرید.
با احترام،
هله و بابا
بازرگانی، مشاور مالی و حسابدار خبره 1). کارشناس مشارکت های استراتژیک 2). کمک به کسب و کار فشرده (BHI) و آموزش مالی: - همه چیز در مورد کسب و کار شما: از چالش های مدیریتی، نیاز به راهنمایی و مربیگری گرفته تا شناسایی فرصت ها، تغییرات در صنعت خود یا در جهان گسترده تر، مالیات، توسعه محصول، کارکنان بازاریابی و غیره - امور مالی: حسابداری مالی آسان شده است، کنترل مالی، نسبت ها، حسابداری فنی، حسابداری مدیریت و بسیاری موارد دیگر 3). اصول اول پول: پول چیست و چگونه می توانید با درک عمیق تر زندگی بهتری داشته باشید. 4). مشاوره تامین مالی و مالی (به طور کلی و آفریقا متمرکز شده است): - حل مشکلات مربوط به امور مالی و بودجه برای سازمان شما. - جستجوی منابع مالی از سرمایه گذاران واجد شرایط، دفاتر خانواده و سایر منابع تایید شده. - حمایت از سرمایه گذاران در شناسایی مشاغل و فرصت های سرمایه گذاری بادوام. - تجزیه و تحلیل فرصت ها و ارائه به منافع مختلف. 5). مربی، معلم، مربی و ناشر مرتبط با ذهنیت.
Helen Hicksمربی بهداشت روان
نمایش نظرات