دوره جامع توسعه مهارت‌های شغلی و آموزش مدل‌های یادگیری شخصی - آخرین آپدیت

دانلود تطوير تميزك المهني والتدريب الذاتي

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: در این دوره آموزشی، شما را با مفاهیم توسعه مهارت‌های شغلی و روش‌های بهینه‌سازی یادگیری برای ارتقای عملکرد حرفه‌ای آشنا می‌کنیم. با الهام از دیدگاه پیتر دراکر (P. Drucker) که معتقد است «سریع‌ترین راه برای یادگیری، عمل کردن است»، در این مسیر یاد می‌گیرید چگونه استراتژی‌های شخصی برای رشد شغلی طراحی کنید و مهارت‌های خود را به صورت سیستماتیک ارتقا دهید. پس از پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: - استراتژی‌های جامع برای تحلیل نیازها و ارزیابی وضعیت فعلی مهارت‌های خود را با استفاده از مدل SWOT تدوین کنید. - متدهای ارزیابی و تحلیل مهارت‌های شغلی را برای دستیابی به اهداف حرفه‌ای به کار ببرید. - ابزارهای مدیریت یادگیری شخصی و مدل‌های پیشرفته توسعه مهارت را برای بهینه‌سازی مسیر رشد خود پیاده‌سازی کنید. - با مدل‌های جهانی مانند SAGE برای سازماندهی یادگیری‌های تخصصی آشنا شوید و آن‌ها را در محیط کار اجرا کنید. - ابزارهای اندازه‌گیری پیشرفت و تحلیل شکاف مهارت‌ها را برای ارزیابی دقیق رشد خود به کار ببرید. - یک پورتفولیوی حرفه‌ای (T-Portfolio) برای نمایش دستاوردها، مهارت‌ها و تجربیات شغلی خود ایجاد کنید. - از مدل‌های بین‌المللی مدیریت مهارت‌ها و استانداردهای جهانی برای ارتقای جایگاه شغلی خود استفاده کنید. - نقشه راه توسعه مهارت‌های شخصی را بر اساس نیازهای بازار کار مدرن طراحی کنید. - مدل‌های جامع یادگیری شخصی را برای افزایش بهره‌وری و اثربخشی در سازمان پیاده کنید.

سرفصل ها و درس ها

تسخير قوة التحليلات الشخصية من أجل تميزك المهني

  • لماذا نحتاج إلى برنامج لبناء المهارات؟

  • كيف تضع برنامجًا لبناء المهارات؟

  • ما الذي يمكن أن نتعلمه من إستراتيجية الأعمال؟

  • مهارات "الاكتشاف والاستجابة والتنفيذ والتقييم والتعديل (DREAM)" للحصول على وظائف الأحلام

  • معمل التطوير المهني: مقدمة

  • دراسة حالة: تعيين موظف جديد

  • مجموعة أدوات التدريب الذاتي: شبكة التقييم وأداة T-Portfolio (مرفق ملف pdf)

فهْم التقييم

  • مقدمة للأسبوع 2: ما الذي يحدث وراء الكواليس؟

  • المهام بالغة الأهمية

  • المعايير والأسس المرجعية

  • أدوات التقييم: التعليمات

  • تقييم الخبراء

  • المقابلات الشخصية

  • المقارنة المرجعية: مقابلة مع "توم ليندسلي"

  • ما الذي تعلمناه في الأسبوع 2؟

  • تقييم المهارات (مرفق pdf)

  • مجموعة أدوات التدريب الذاتي: شبكة التقييم الذاتي وأداة T-Portfolio (مرفق ملف pdf)

إتقان التقييم الذاتي

  • مقدمة الأسبوع 3

  • قابِلْ سُونيا (مرفق ملف PDF)

  • تقييم سونيا الذاتي، الجزء 1

  • تقييم سونيا الذاتي، الجزء 2

  • تدريب: تقييم ذاتي

  • ما الذي تقوله الكتابات عن التقييم الذاتي؟ (مرفق ملف pdf)

  • أدوات التقييم الذاتي (مرفق ملف pdf)

  • دقة التقييم الذاتي (مرفق ملف pdf)

  • ما الذي تعلمنا في الأسبوع 3؟

  • مجموعة أدوات التدريب الذاتي: شبكة التقييم الذاتي (SAGE) (مرفق الوثيقة)

  • مجموعة أدوات التدريب الذاتي: القيمة السوقية الحالية للوظيفة (PJMV) ولوحة المعلومات

وضع خطة للتدريب الذاتي في العمل

  • مقدمة الأسبوع 4

  • لوحة معلومات بناء المهارات النهائية

  • التقييم الذاتي الشامل

  • إعادة الرجوع إلى تحليل SWOT

  • القيمة السوقية الحالية للوظيفة

  • التدريب الذاتي مقابل التدريب المحترف

  • تنفيذ إستراتيجيتك

  • التقييم الذاتي لأسلوب القيادة: مقابلة مع "إليوت ماسي"

  • صفات القائد: مقابلة مع "إليوت ماسي"

  • ما الذي تعلمنا في الأسبوع 4؟

  • مراجعة تدريبات معمل التطوير المهني (CDL): فهم التحليلات الشخصية

مراجعة الدورة التدريبية

  • مراجعة الدورة التدريبية

نمایش نظرات

دوره جامع توسعه مهارت‌های شغلی و آموزش مدل‌های یادگیری شخصی
جزییات دوره
17h 6m
40
(آخرین آپدیت)
2,405
5 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده

Dr. Valeri Chukhlomin Dr. Valeri Chukhlomin

Amy Giaculli Amy Giaculli

Dr. Michele Forte Dr. Michele Forte