Agile Retrospective: Continuous Improvement and Kaizen with Scrum [ویدئو]

Agile Retrospective: Continuous Improvement and Kaizen with Scrum [Video]

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: یاد بگیرید که چگونه هنگام اجرای اسکرام اعتماد به نفس داشته باشید. چه مبتدی باشید، چه یک متخصص، یا صرفاً کسی که می‌خواهید به این سؤال پاسخ دهید – Sprint Retrospective چیست؟ – این قطعاً برای شما کلاس است. Sprint Retrospective روشی برای افزایش کارایی تیم شما است. نویسنده اصول Agile Retrospective و نحوه سازماندهی Sprint Retrospective در سطح صنعتی را به روشی بسیار ساده توضیح می دهد. برای به دست آوردن بهترین تجربه، تنها چیزی که نیاز دارید علاقه شدید به Agile Scrum، نیاز واقعی به بهبود تیم یا کسب و کار خود و تمایل به بهبود مستمر است. هر بخش یک نمای کلی از جنبه خاصی از برگزاری Sprint Retrospective و نکاتی برای سازماندهی فوق العاده آن دارد. نمونه هایی در طول دوره با منابع تعاملی و با کیفیت گنجانده شده است. همه چیز بر اساس تجربیات دنیای واقعی است. بیاموزید که چگونه بازنگری های اسپرینت را بهبود ببخشید تکنیک های دقیقی که توسط حرفه ای ها برای برگزاری دوره های گذشته استفاده می شود را بیاموزید درک کنید که اسکرام چیست درک کنید که چرا اسکرام برای انجام یک گذشته نگر بسیار قدرتمند است افزایش کارایی و بهره وری یک تیم حقایق را بر اساس تجربه و تحقیق واقعی صنعت بیاموزید این دوره برای استادان اسکرام، صاحبان محصول، صاحبان مشاغل، تیم های پشتیبانی، تیم های تعمیر و نگهداری، تیم های خدمات و فروش، تیم های پشتیبانی توسعه و هر کسی که می خواهد یک مرور کلی از Agile Scrum Retrospectives داشته باشد مفید است. . مروری کامل بر گذشته نگرهای اسپرینت * در بهبود عملکرد اسکرام برای هر نرم افزار، خدمات، تعمیر و نگهداری یا تیم پشتیبانی اطمینان داشته باشید * مرورهای گذشته اسپرینت را بررسی کنید که تیم یا کسب و کار شما را کارآمدتر می کند.

سرفصل ها و درس ها

معرفی INTRODUCTION

  • معرفی Introduction

  • چابک Scrum Recap Agile Scrum Recap

  • Sprint Retrospective چیست؟ What is the Sprint Retrospective?

  • گذشته نگر - تبیین مفهوم Retrospectives - Explanation of Concept

  • عناصر کلیدی یک گذشته نگر خوب Key Elements of a Good Retrospective

نکات 1-7 TIPS 1-7

  • مثال: چگونه یک اسپرینت را به صورت گذشته اجرا کنیم Example: How to Run a Sprint Retrospective

  • نکته 1 - اهمیت تایم بوکس Tip 1 – The Importance of Time Boxing

  • نکته 2 - روی نیازهای تیم تمرکز کنید Tip 2 – Focus on Team Needs

  • نکته 3 - جلوی همه چیز را بگیرید Tip 3 – Put a Stop to the Mundane

  • نکته 4 - هدف را تغییر دهید Tip 4 – Switch the Goal

  • نکته 5 - از دوستان خود درس بگیرید Tip 5 – Take Lessons from Your Friends

  • نکته 6 - جعبه مخفی Tip 6 - The Secret Box

  • نکته 7 - Retrospective را باز کنید Tip 7 - Open Retrospective

نکات 8-14 TIPS 8-14

  • مطالعه موردی: پشیمانی گذشته نگر Case Study: Retrospective Regret

  • نکته 8 - تسهیل کننده را تغییر دهید Tip 8 - Change the Facilitator

  • نکته 9- سبک را تغییر دهید Tip 9- Change the Style

  • نکته 10 - تمجید از تیم Tip 10 - Accolades to the Team

  • نکته 11 - رادیاتور یکپارچهسازی با سیستمعامل Tip 11 – The Retro Radiator

  • نکته 12 - گذشته نگر خلاق Tip 12 – Creative Retrospectives

  • نکته 13 - مشارکت تیم های راه دور Tip 13 – Involvement of Remote Teams

  • نکته 14 - کشف را از بحث جدا کنید Tip 14 – Separate Discovery from Discussion

نکات 15-21 TIPS 15-21

  • کوچینگ: چگونه توضیح دهیم که چرا Sprint Retrospective کار می کند Coaching: How to Explain why Sprint Retrospective Works

  • نکته 15- از فرضیات دوری کنید Tip 15- Avoid Assumptions

  • نکته 16 - گرفتن نشانه از گذشته نگر قبلی Tip 16 - Taking Cue from Previous Retrospectives

  • نکته 17 - مشکلات، موفقیت ها و فرصت ها را ترسیم کنید Tip 17 - Draw out the Problems, Successes, and Opportunities

  • نکته 18 - بحث میزگرد Tip 18 - Roundtable Discussion

  • نکته 19 - رای دادن به موارد ضروری برای اقدام Tip 19 - Voting For Essential Items to Act Upon

  • نکته 20 - از پنج دلیل استفاده کنید تا به ریشه مشکل برسید Tip 20 - Use the Five Whys to Get to the Root of the Problem

  • نکته 21 - برای اولویت های اصلی خود یک برنامه اقدام تهیه کنید Tip 21 - Make an Action Plan for Your Top Priorities

نکات 22-29 TIPS 22-29

  • چک لیست: چک لیست گذشته نگر اسپرینت Checklist: Sprint Retrospective Checklist

  • نکته 22 - زمان انحصاری را برای اقدامات بهبود اختصاص دهید Tip 22 - Allocate Exclusive Time for Actions of Improvement

  • نکته 23 - مصنوعات رسمی برای ثبت مطالب گذشته Tip 23 - Formal Artifacts to Record Your Retrospectives

  • نکته 24 - یک قرارداد کاری طراحی کنید Tip 24 – Design a Working Agreement

  • نکته 25 - زمان کافی برای پاسخ دادن بگذارید Tip 25 - Give Ample Time to Answer

  • نکته 26 - به تیم اجازه دهید در طول اسپرینت پیشرفت کند Tip 26 - Allow the Team to Improve During the Sprint

  • نکته 27 - با یک الگوی گذشته نگر پیش بروید Tip 27 - Go by a Retrospective Pattern

  • ویدئو 5.1: نکته 28 - یکی در یک زمان Video 5.1: Tip 28 - One at a Time

  • نکته 29 - نحوه ثبت یادداشت های قابل مشاهده را بهبود بخشید Tip 29 - Improve How You Capture Visible Notes

  • نتیجه Conclusion

نمایش نظرات

Agile Retrospective: Continuous Improvement and Kaizen with Scrum [ویدئو]
جزییات دوره
1 h 23 m
39
Packtpub Packtpub
(آخرین آپدیت)
از 5
ندارد
دارد
دارد
Paul Ashun
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Paul Ashun Paul Ashun

با Agile Scrum پروژه ها را به موقع تحویل دهید

دانش آموزان چه می گویند؟

"من دوره را دوست داشتم. درک آن سریع و آسان بود، اما کامل بود. متشکرم."

"دوره به نقطه‌ی اصلی می‌رسد. دوره عالی، کوتاه است و همه نکات را برای دریافت گواهی اسکرام نشان می‌دهد."

"مواد عالی! با تشکر از مطالب آموزشی واضح."

از اینکه این بازخورد را از طرف یکی از طرفداران دریافت کردم سپاسگزارم زیرا دقیقاً ارزشی را که امیدوارم در دوره هایم به شما ارائه دهم را توضیح می دهد!

► امروز در یکی از دوره های من ثبت نام کنید تا صدها ساعت در یادگیری راه سخت و هزاران دلار در دوره های آموزشی مانند من صرفه جویی کنید! ◄

چه چیزی من را واجد شرایط می‌کند تا تجربه‌ام را با شما به اشتراک بگذارم؟

1. من می توانم کمک کنم! من یک متخصص اسکرام هستم و به عنوان مهندس نرم افزار، سرپرست فناوری، سرپرست تیم، استاد اسکرام، مدیر برنامه و مدیر پورتفولیو پروژه های اصلی دارم. من صاحبان محصول و تحلیلگران کسب و کار را مربیگری کرده ام. به احتمال زیاد من مشکلات شما و نحوه حل آنها را درک می کنم. من واقعاً می خواهم کمک کنم!

2. تجربه - من پروژه های اصلی برای شرکت های بین المللی کوچک و بزرگ مانند بی بی سی، جنرال الکتریک، اوراکل، BSkyB، HiT Entertainment و Razorfish دارم. این نقش‌ها همگی شامل رهبری در تعداد زیادی از پروژه‌های نرم‌افزاری تلفن همراه، تلویزیون اینترنتی و وب بوده است.

3. نویسنده - من بیش از 10 کتاب با موضوع اسکرام و چابک نوشته ام، مانند اسکرام مگا پک، قدرت اسکرام در دنیای واقعی، و اعترافات یک اسکرام مستر فقط چند مورد را نام می برد. همچنین کتاب داستان کاربر آینده. آموزه های من در قالب کتاب در بین جاهای دیگر در سایت محبوب infoq منتشر شده است.

4. دانش آموزان و پیشرفت - من تعداد زیادی دانش آموز در سراسر جهان دارم. بازخوردی که آنها به من می دهند عالی است و من مرتباً هر زمان که پیشنهادی دریافت می کنم تلاش می کنم تا بهبود پیدا کنم.

مربی کیست؟

پل مدیر عامل/مدیرعامل و مشاور ارشد در Pashun Consulting Ltd، نویسنده اسکرام مگا پک و استاد و مربی اسکرام تایید شده با تجربه در شرکت‌های بین‌المللی بلو چیپ است که به سال 1999 بازمی‌گردد. این تجربه شامل پروژه‌های پیشرو برای بی‌بی‌سی می‌شود. ، جنرال الکتریک، اوراکل، BSkyB، HiT Entertainment (مسئول آنجلینا بالرین، باب سازنده و دیگر عناوینی که دوست دارید با بچه ها یا خواهر و برادرتان تماشا کنید اما به آنها اعتراف نمی کنید) و Razorfish. این نقش‌ها همگی شامل رهبری در تعداد زیادی از پروژه‌های نرم‌افزاری تلفن همراه، تلویزیون اینترنتی و وب بوده است.

شامل روایتی از تد آر براون است

مشاور پاشون چه کسانی هستند؟

مشاوره پاشون متخصص در مربیگری و رهبری اسکرام در سازمان‌های بزرگ جهانی است. ما نویسندگان بیش از 10 کتاب در مورد اسکرام هستیم، مانند Scrum Mega Pack، The Power of Scrum in the Real World، و Confessions of a Scrum Master (و همچنین کتاب داستان Agile User Story). آموزش های ما در قالب کتاب در بین جاهای دیگر در وب سایت محبوب infoq منتشر شده است و مسئولیت کتاب الکترونیکی رایگان اسکرام بر عهده ماست. سوابق مربی چیست؟ سفر پل قبل از اینکه روش‌های چابک و اسکرام در صنعت رواج پیدا کند آغاز شد و این به او مزیت رهبری و کار روی پروژه‌هایی را با استفاده از متدولوژی‌های غیر چابک مانند PRINCE 2 و waterfall داد. او به‌عنوان یک توسعه‌دهنده نرم‌افزار در بی‌بی‌سی شروع کرد و بیش از 10 سال بعد تجربه مشاوره‌اش او را به عنوان مدیر پورتفولیوی چابک تبدیل کرد. به همین دلیل، ما هر دو طرف داستان را دیده‌ایم و می‌توانیم دلایل خوبی برای اینکه چرا در سمت اسکرام قرار گرفتیم، بیاوریم. با استفاده از انواع چابک و غیر چابک، می‌توانیم صادقانه بگوییم که چارچوب اسکرام، زمانی که به طور کامل درک شود و همانطور که سازندگان آن در نظر داشتند استفاده شود، موفق‌ترین چارچوب برای ارائه یک محصول با کیفیت بوده است. در عین حال به کسب و کارهای جاه طلب انعطاف پذیری می دهد تا شرایط مورد نیاز را در این دنیای مدرن تغییر دهند.

مهارت های اصلی مربیان چیست؟

Scrum Master گواهی شده (10 سال اجرای پروژه های وب، تلفن همراه و تلویزیون اینترنتی)

مدیر پورتفولیو/PMO (هماهنگی تیم‌های چابک، مدیریت بودجه‌ها و بهبود مستمر برای تیم‌های چابک)

توسعه‌دهنده نرم‌افزار (بیش از 10 سال تجربه توسعه وب، تلویزیون تعاملی و برنامه‌های تلفن همراه)

کوچینگ صاحبان محصول و تحلیلگران کسب و کار در شیوه های چابک و اسکرام مانند نوشتن داستان های کاربر

چگونه می توانم کمک کنم؟

➲ چگونه می توانم به بهترین وجه به شما کمک کنم تا موفقیت اسکرام چابک داشته باشید؟ یکی از دوره های امروز من را امتحان کنید تا در مورد آنچه آنلاین دارم اطلاعات بیشتری کسب کنید یا بیشتر بدانید!