آموزش نقطه عطف: استراتژی، رهبری و مدیریت تغییر - آخرین آپدیت

ماژول ۱ | استراتژی‌های سازمانی Módulo 1 | Estratégias Organizacionais

• نمای کلی دوره Visão Geral do Curso

• استراتژی سازمانی Estratégia Organizacional

• مکاتب تفکر استراتژیک Escolas de Pensamento Estratégico

• استراتژی اقیانوس آبی Estratégia do Oceano Azul

• عوامل تأثیرگذار بر استراتژی Forças que Atuam Sobre a Estratégia

• تدوین و ارزیابی استراتژی‌ها Formulação e Avaliação de Estratégias

ماژول ۲ | مزیت رقابتی Módulo 2 | Vantagem Competitiva

• مزیت رقابتی Vantagem Competitiva

• مدل پنج نیروی پورتر Modelo das 5 Forças de Porter

• مدل VRIO Modelo VRIO

• ادغام، تملک و اتحادهای استراتژیک Fusões, Aquisições e Alianças Estratégicas

• اندازه‌گیری عملکرد استراتژیک Mensuração do Desempenho Estratégico

• پیاده‌سازی استراتژی Desdobramento da Estratégia

ماژول ۳ | مدیریت تغییرات سازمانی Módulo 3 | Gestão de Mudanças Organizacionais

• تغییر سازمانی چیست؟ O que é Mudança Organizacional?

• مدیریت تغییرات سازمانی: جنبه انسانی تغییر Gestão de Mudanças Organizacionais: O Lado Humano da Mudança

• ستون‌ها و فرآیند مدیریت تغییرات سازمانی Os Pilares e o Processo da Gestão de Mudanças Organizacionais

• مهارت حمایتگری (Sponsorship) A Competência de Patrocínio

• چارچوب‌ها و متدولوژی‌ها Frameworks e Metodologias

• مدیریت ذینفعان Gestão de Stakeholders

• اجرای مدیریت تغییر Implementando a Gestão de Mudanças

ماژول ۴ | رهبری قاطع Módulo 4 | Liderança Assertiva

• نقش رهبر در سازمان‌ها Papel do Líder nas Organizações

• همدلی قاطع Empatia Assertiva

• خودرهبری Autoliderança

• سطوح رهبری Os Níveis da Liderança

• رهبری موقعیتی Liderança Situacional

• رهبری برای تغییر و مزیت رقابتی Liderança para a Mudança e Vantagem Competitiva