آموزش تسلط در جستجوی شغل، مصاحبه، رزومه، لینکدین، تست

Job Search Mastery, Interviewing, Resume, LinkedIn, Testing

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: موفقیت در مصاحبه (سوالات آزمایشی مدرس)، تست های غربالگری، ساخت لینکدین، نمایه، رزومه، رزومه، جستجوی شغل و بیشتر استراتژی های کامل جستجوی شغل و نکات کاربردی که می توانند به سرعت به شما شغلی عالی بدهند نحوه پاسخگویی به سوالات مصاحبه با مثال های فراوان به عنوان مدرس بهترین روش‌ها و نحوه پاسخ‌دهی به ایجاد یک نمایه لینکدین مؤثر را مرحله به مرحله به شما نشان می‌دهد تا استخدام‌کنندگان بتوانند شما را برای مصاحبه یا رزومه کاری و نوشتن رزومه بیابند و انتخاب کنند بهترین روش‌ها به علاوه ابزارهای رایگانی که می‌توانید برای جلب توجه و مصاحبه استفاده کنید. (ATS) به گونه‌ای کار می‌کند که بتوانید رزومه، رزومه، لینکدین خود را طراحی کنید تا از بررسی موفقیت آمیز شما در آزمایش، از مطالعات موردی سخت گرفته تا تست‌های شخصیتی و هوش هیجانی و موارد دیگر جلوگیری کنید. پیش نیازها: بدون پیش نیاز اگرچه داشتن پروفایل لینکدین خوب است. اگر نه، دوره نحوه به روز رسانی یا ایجاد یک نمایه جدید را نشان می دهد

گاهی اوقات به دنبال یک شغل جدید به نظر می رسد یک تلاش است. تلاشی واقعاً سخت که تأثیر زیادی بر زندگی شما دارد. تلاشی که باید در آن موفق شوید تا شغل بهتری متناسب با اهداف و آرزوهایتان پیدا کنید. این دوره به شما در این سفر از جایی که اکنون هستید تا جایی که می خواهید باشید کمک می کند.

اکنون، به نظر می رسد برخی از افراد به راحتی شغل جدید پیدا می کنند. آنها مصاحبه و در بسیاری موارد پیشنهادهای متعددی دریافت می کنند. چرا اینطور است؟ باهوش ترند نه خوش شانس تر جواب منفی. پاسخ این است که آنها گام های عملی را برای اطمینان از موفقیت خود آموخته و به کار گرفته اند. مواردی مانند سفارشی کردن رزومه یا رزومه یا بیش از حد آماده بودن و آماده بودن برای هر سوال مصاحبه یا دانستن چگونگی غلبه بر تست استخدام به علاوه اینکه استخدام کنندگان آنها را از طریق یک نمایه LinkedIn خوب طراحی شده پیدا می کنند و موارد دیگر.

این دوره به شما تکنیک های عملی و بهترین روش ها را آموزش می دهد تا بتوانید در جستجوی شغل خود موفق باشید.

به‌عنوان مدیری با چندین دهه تجربه، هزاران درخواست/رزومه/سی وی را بررسی کرده‌ام و با صدها و صدها نفر مصاحبه کرده‌ام. دلایلی وجود دارد که برخی افراد برجسته هستند، حتی اگر تجربه کمتری داشته باشند. این دوره به شما کمک می کند تا هر کاری را که در رابطه با یافتن شغل جدید انجام می دهید به بهترین شکل قرار دهید تا بتوانید یکی از کسانی باشید که راحت تر از دیگران شغل جدید پیدا می کنند. به علاوه، به شما اعتماد به نفس و احساس کنترل بیشتر می دهد. من خودم از این تکنیک‌ها برای حرفه‌ام استفاده کرده‌ام و تفاوت بسیار زیادی با قرار گرفتن در چرخه درخواست برای بسیاری از مشاغل با موفقیت کم دارد.

این دوره جامع پرچمدار 100٪ برای کمک به شما در یافتن یک شغل جدید طراحی شده است... سریع!

بخش های اصلی با چندین درس در زیر هر بخش:

  • آماده شدن برای جستجوی شغلی موفق

  • تبلیغات شغلی، گردآورندگان بیشتر. یافتن و یافتن آنلاین

  • نمایه LinkedIn: 87٪ از استخدام کنندگان برای یافتن افرادی...مثل شما استفاده می کنند

  • برنامه های شغلی

  • رزومه و رزومه. ایجاد موردی که شما را مورد توجه قرار دهد و گذشته از غربالگری رایانه

  • آیا به نامه همراه نیاز دارید...بله!

  • آزمایش استخدام و نحوه جلوگیری از حذف در ابتدا یا انتها

  • بررسی پس‌زمینه و مرجع

  • موفقیت در مصاحبه شغلی

  • مراحل بعدی + مرحله پاداش

مصاحبه آنقدر حیاتی است که بخش عظیم است و نقش مربی برای شما نکات عالی و نحوه پاسخگویی حتی به سخت ترین سؤالات مصاحبه را ایفا می کند:

  • آماده سازی مصاحبه

  • مهارت های کلیدی که کارفرمایان به دنبال آن هستند

  • فرآیند مصاحبه شغلی معمولی

  • فرمت های مصاحبه: برای هر کاری آماده باشید

  • مصاحبه های مجازی: تلفن، اسکایپ، زوم و غیره

  • سبک های پرسش مصاحبه کننده

  • آماده شدن برای مصاحبه بعدی

  • انجام مذاکرات پیشنهادات شغلی

  • پاسخ به سوالات: روش ها و تکنیک هایی که می توانید در هر مصاحبه ای استفاده کنید

  • سوالات آغازین متداول

  • سوالات سخت

  • سوالات مهارت های شخصی

  • سوالات کار تیمی

  • سوالات غیرقانونی یا مرزی

این دوره سازماندهی شده است تا بتوانید مستقیماً از ابتدا تا انتها را طی کنید، اما همچنین می توانید به هر بخشی که احساس می کنید بیشتر به آن نیاز دارید بپرید. اکنون یک نمایه لینکدین بهتر می خواهید... به آن بخش بروید. فردا یک مصاحبه داشته باشید و کمی عصبی هستید... به سمت آن بخش بروید. هر چیزی که برای شما بهتر است.

گزارش شده است که یک فرد به طور متوسط ​​در طول زندگی خود 12 شغل حرفه ای مختلف خواهد داشت. گاهی اوقات تصمیم می‌گیرند شرکتی را ترک کنند و گاهی بدون تقصیر خودشان از کار اخراج می‌شوند. نتیجه جستجوی شغل زیاد است.

چیزهای بسیار خوبی در مورد Udemy وجود دارد، اما دو چیز واقعاً برجسته هستند:

  1. سیاست بازگشت 30 روزه. من می‌خواهم دوره را دوست داشته باشید و اگر این کار را نکردید، می‌توانید آن را برگردانید و پول خود را پس بگیرید.

  2. دسترسی مادام العمر . این بدان معناست که وقتی تغییر شغل فعلی یا بعدی خود را انجام می‌دهید، همیشه این دوره را برای مرور و آماده کردن شما از مواردی مانند به‌روزرسانی مؤثر رزومه/رزومه یا آماده شدن برای مصاحبه سریع خواهید داشت.

با توجه به تأثیری که بر شادی و درآمد شما دارد، سرمایه‌گذاری اندکی در یک دوره جامع می‌تواند نتیجه بزرگی برای شما داشته باشد.

مرحله بعدی؟ برای ثبت نام اکنون فقط روی دکمه کلیک کنید.

با تشکر فراوان و امیدوارم در اولین درس شما را ببینم و برای شما آرزوی موفقیت دارم.

استیو بی


سرفصل ها و درس ها

آماده شدن برای جستجوی شغلی موفق Preparing For A Successful Job Search

  • مقدمه و کسب بیشترین بهره از دوره Introduction & Getting The Most Out Of The Course

  • فعالیت: 4 مرحله اقدام سریع و آسان برای شروع سریع جستجوی کار Activity: 4 Fast & Easy Action Steps To Jump Start Your Job Search

  • جنبه های مثبت جستجوی شغل Positive Aspects Of Job Search

  • جستجوی شغل و موفقیت شغلی در یک نمودار Job Search & Career Success In One Diagram

  • KSA چیست و چرا بسیار مهم است What Are KSA’s And Why So Important

  • شماره 1 چیزی که هر شرکتی برای آن استخدام می کند The #1 Thing Every Company Hires For

  • ساختن برنامه شغلی جدید شما Building Your New Job Plan

  • نقاط قوت و KSA خود را در نظر بگیرید Consider Your Strengths & KSA

  • شرح شغل و نیازهای شرکت Job Description & Company Needs

تابلوهای شغلی، جمع آوری کنندگان و موارد دیگر. یافتن و یافتن آنلاین Job Boards, Aggregators & More. Find And Be Found Online

  • پیدا کردن و پیدا شدن مقدمه Find & Be Found Intro

  • یافتن فعالانه شغل Proactively Finding Jobs

  • برنامه های کاربردی شغلی و غربالگری شر ضروری Job Applications & Screening Necessary Evil

  • با یک خلاصه اجرایی متمایز شوید Stand Out With An Executive Summary

  • تفاوت بین Job Board و Job Aggregator چیست؟ What's The Difference Between A Job Board & Job Aggregator

  • نمونه های جمع آوری کار Job Aggregator Examples

  • نمونه های هیئت شغلی Job Board Examples

  • شبکه سازی Networking

  • آیا به یک وب سایت شخصی نیاز دارید؟ Do You Need A Personal Website

  • نمونه های وب سایت شخصی موثر Effective Personal Website Examples

نمایه لینکدین: 87٪ از استخدام کنندگان برای یافتن افرادی مانند شما استفاده می کنند LinkedIn Profile: Used By 87% Of Recruiters To Find People...Like You

  • راه اندازی یک پروفایل لینکدین که نتیجه می گیرد Setting Up A LinkedIn Profile That Gets Results

  • LinkedIn: مهم، URL خود را ویرایش کنید... سفارشی سازی آسان که کار می کند LinkedIn: Important, Edit Your URL...Easy Customization That Works

  • لینکدین: عکس شما. عالی، خوب، یا فقیر LinkedIn: Your Photo. Great, Good, Or Poor

  • لینکدین: بهبود تصویر بنر نه حواس پرتی LinkedIn: Banner Image Enhancement Not Distraction

  • لینکدین: تصویر بنر رایگان و آسان LinkedIn: Free & Easy Banner Image

  • LinkedIn: ایجاد یک بیانیه سرفصل برجسته LinkedIn: Creating A Standout Headline Statement

  • لینکدین: داستان خود را درست با یک بیانیه خلاصه عالی بگویید LinkedIn: Tell Your Story Right With A Great Summary Statement

  • لینکدین: موقعیت فعلی شما و اگر بیکار هستید چه باید کرد؟ LinkedIn: Your Current Position And What To Do If Unemployed

  • لینکدین: موقعیت های گذشته و تعداد آنها برای مشخص کردن LinkedIn: Past Positions And How Many To Feature

  • لینکدین: آموزش و گواهینامه ها LinkedIn: Education And Certifications

  • لینکدین: مهارت ها و تاییدیه ها LinkedIn: Skills And Endorsements

  • لینکدین: توصیه ها LinkedIn: Recommendations

  • لینکدین: دستاوردها، کار داوطلبانه، علایق، گروه‌ها، محتوای پست و غیره LinkedIn: Accomplishments, Volunteering, Interests, Groups, Post Content Etc.

  • لینکدین: مهمترین کاری که در پایان باید انجام داد LinkedIn: Most Important Thing To Do In The End

درخواست های شغلی Job Applications

  • درخواست شغل: دنیای عالی و نه چندان عالی Applying For A Job: The Perfect And Not So Perfect World

  • بخش های اصلی برنامه های شغلی که باید بدانید Core Parts Of Job Applications You Need To Know

  • صداقت و دقت در برنامه های شغلی Honesty And Accuracy On Job Applications

  • سوالات پیش نمایش در یک برنامه آنلاین Prescreen Questions On An Online Application

  • مزیت جستجوی کار با شرکت های کوچک و متوسط Job Seeker Advantage With Small And Medium Companies

  • الگو برای تماس و ارسال ایمیل به طور مستقیم Template For Calling And Emailing Directly

رزومه و رزومه. ایجاد موردی که شما را مورد توجه قرار دهد و گذشته از غربالگری رایانه Resume And CV. Creating One That Gets You Noticed And Past Computer Screening

  • هدف از رزومه یا CV شما Goal Of Your Resume Or CV

  • تفاوت رزومه و رزومه و زمان استفاده از هر یک Resume & CV Differences And When To Use Each One

  • چگونه من و سایر مدیران استخدام یک رزومه را بررسی می کنیم How I And Other Hiring Managers Review A Resume

  • عوامل مهم موفقیت رزومه برجسته Outstanding Resume Critical Success Factors

  • کدام نوع فرمت رزومه بهترین است Which Resume Format Type Is The Best

  • اطلاعات تماس: مطمئن شوید که همه اطلاعات تماس مناسب و پیدا کردن آن آسان است Contact Info: Make Sure You All The Right Contact Info And Easy To Find

  • عنوان حرفه ای در رزومه و شرح شغل شما Professional Title On Your Resume And Job Descriptions

  • رزومه: خلاصه حرفه ای موثر Resume: Effective Professional Summary

  • رزومه: اهمیت تخصص یا شایستگی های اصلی Resume: Importance Of Expertise Or Core Competencies

  • تجربه کاری: قلب رزومه یا CV Work Experience: Heart Of The Resume Or CV

  • لیست تحصیلات و گواهینامه هایی که با شرح شغل بهترین مطابقت دارند Listing Education And Certifications That Match The Job Description Best

  • رزومه: بخش های اضافی برای برجسته شدن بیشتر Resume: Additional Sections To Stand Out Even More

  • نمونه های رزومه الهام بخش Inspiring Resume Examples

  • آیا باید تصویری را در رزومه اضافه کنم؟ طرفدار و مخالف. Should I Include A Picture On A Resume. Pro and Con.

  • Infographic Resume Pro And Con Infographic Resume Pro And Con

  • اسکن کامپیوتر و بهینه سازی رزومه Computer Scanning And Resume Optimization

  • چگونه اسکن کامپیوتر (ATS) در واقع کار می کند How Does Computer Scanning (ATS) Actually Work

  • غلبه بر بهترین روش های غربالگری رایانه (ATS). Overcoming Computer Screening (ATS) Best Practices

  • اسکن کامپیوتر: ابزار عالی ارزیابی رزومه Computer Scanning: Great Resume Evaluation Tool

  • رزومه خود را مرحله به مرحله بسازید: ابزار رایگان و آسان Building Your Resume Step By Step: Free And Easy Tool

  • ایجاد یک CV که متمایز باشد Creating A CV That Stands Out

  • طراحی CV شما ابزارها و نکات رایگان و آسان Designing Your CV. Free And Easy Tools And Tips

آیا به یک نامه همراه نیاز دارید ... بله! Do You Need A Cover Letter...YES!

  • اهمیت یک Cover Letter برای گفتن داستان و جلب توجه Importance Of A Cover Letter To Tell Your Story And Get Noticed

  • بهترین روش ها در قالب نامه جلد Cover Letter Format Best Practices

  • الگوهای جلد نامه عالی Great Cover Letter Templates

تست استخدام و نحوه جلوگیری از حذف در ابتدا یا انتها Employment Testing And How To Avoid Getting Eliminated At The Beginning Or End

  • مقدمه ای بر آزمون و استخدام Introduction To Testing And Employment

  • انواع آزمون ها از شخصیت تا مطالعه موردی تا شناختی و بیشتر Types Of Tests. From Personality To Case Study To Cognitive And More

  • چگونه بر آزمون های استخدامی غلبه کنیم ... و آیا باید How To Overcome Employment Tests...And Should You

  • آزمایشات رایج با نگاه نزدیک: دیسک، شگفت انگیز، هوش هیجانی... Common Testing Closer Look: DISC, Wonderlic, Emotional Intelligence...

  • مطالعه موردی: فرآیند اثبات شده برای کمک به شما برای غلبه بر این آزمون های چالش برانگیز Case Study: Proven Process To Help You Overcome These Challenging Tests

  • مثال شخصی من از حماقت تست کردن My Personal Example Of The Stupidity Of Testing

بررسی پیشینه و مرجع Background And Reference Checks

  • بررسی پیشینه و اگر چیزی دارید که نگران آن هستید چه می شود Background Checks And What If You Have Something You Are Worried About

  • تبدیل چک های مرجع به نفع شما Turning Reference Checks Into Your Favor

مصاحبه شغلی. چگونه آماده شویم و موفق شویم. Job Interview. How To Prepare And Succeed.

  • چگونه قدرت در طول فرآیند به شما منتقل می شود How The Power Shifts To You During The Process

  • کلید - آنچه را که می خواهید برجسته کنید آماده کنید KEY--Prepare What You Want To Highlight

مهارت های کلیدی که کارفرمایان به دنبال آن هستند Key Skills Employers Look For

  • انطباق، شخصیت، مهارت های خود مدیریتی Adaptive, Personality, Self-Management Skills

  • مهارت های قابل انتقال Transferable Skills

  • مهارت های مربوط به شغل Job Related Skills

فرآیند مصاحبه شغلی معمولی Typical Job Interview Process

  • بررسی اجمالی ترتیب مصاحبه ها: آماده باشید نه همیشه به ترتیب دقیق Sequence Of Interviews Overview: Be ready not always in exact order

  • مصاحبه های غربالگری Screening interviews

  • مصاحبه های واجد شرایط Qualifying interviews

  • مصاحبه های فنی Technical interviews

  • مصاحبه های تاییدیه Approval interviews

  • مصاحبه های مناسب Fit Interviews

  • مصاحبه های روانشناسی Psychological interviews

  • مصاحبه های برکت Blessing interviews

فرمت های مصاحبه: برای هر چیزی آماده باشید Interview Formats: Get Ready For Anything

  • مصاحبه های یک به یک One-On-One Interviews

  • مصاحبه های پنلی Panel Interviews

  • مصاحبه های گروهی Group Interviews

  • مصاحبه های استرس Stress Interviews

  • مصاحبه های نمایشگاه کار Job Fair Interviews

  • مصاحبه های رفتاری و موقعیتی Behavioral and situational interviews

مصاحبه های مجازی: تلفن، اسکایپ، زوم و غیره... Virtual Interviews: Telephone, Skype, ZOOM, Etc...

  • چرا کارفرمایان از مصاحبه های مجازی مانند Phone-Skype-Webinar استفاده می کنند؟ Why Employers Use Virtual Interviews Like Phone-Skype-Webinar

  • تلفن-اسکایپ یکسان و متفاوت Phone-Skype Same and Different

  • تلفن-اسکایپ مکان مصاحبه را آماده کنید Phone-Skype Prepare Interview Location

سبک های پرسشگری مصاحبه گر Interviewer Questioning Styles

  • کارگردانی در مقابل مصاحبه های غیر کارگردانی شده Directed Vs. Non-Directed Interviews

  • پرسشگری ساختاریافته Structured Questioning

  • پرسشگری بدون ساختار Unstructured questioning

  • سوالات باز و بسته Open ended vs closed ended questions

آماده شدن برای مصاحبه شغلی بعدی Getting Ready For Your Next Job Interview

  • تحقیقات شرکت: آن را سریع انجام دهید Company Research: Do It Fast

  • چه چیزی برای مصاحبه بیاوریم What to bring to the interview

  • تصویر حرفه ای Professional Image

  • چگونه برای مصاحبه لباس بپوشیم How to dress for an interview

  • زبان بدن Body Language

  • سوالات نوبتی خود را باید از مصاحبه کننده بپرسید Your turn-questions you should ask the interviewer

  • بعد از مصاحبه After the interview

رسیدگی به پیشنهادات شغلی و مذاکره Handling Job Offers And Negotiation

  • بررسی کلی پیشنهاد Negotiating the offer overview

  • وقتی حقوق خیلی زود بالا می رود When salary comes up too early

  • چرا حتی با پیشنهادهای شغلی مذاکره کنید Why even negotiate job offers

  • مذاکره در مورد مراحل پیشنهاد Negotiating the offer steps

  • رسیدگی به چندین پیشنهاد شغلی Handling multiple job offers

پاسخ به سوالات: روش ها و تکنیک هایی که می توانید در هر مصاحبه ای Answering Questions: Methods And Techniques You Can In Any Interview

  • چیزی که همه به دنبال آن هستند What everyone looks for

  • کلید هر سوال مصاحبه Keys to every interview question

  • روش ماشین CAR method

  • روش STAR STAR Method

سوالات آغازین متداول Common Opening Questions

  • بررسی اجمالی: سؤالات آغازین متداول Overview: Common Opening Questions

  • در مورد خودتان به من بگویید Tell me about yourself

  • در شغل بعدی خود به دنبال چه چیزی هستید؟ What are you looking for in your next job

  • چرا مصاحبه میکنی Why are you interviewing

  • من را در تاریخچه شغلی خود راهنمایی کنید. چرا تغییراتی را که انجام دادید ایجاد کردید Walk me through your job history. Why did you make the changes you did

  • چه جنبه هایی از کار شما بسیار مهم است What aspects of your work are most crucial

  • آیا تا به حال برکنار شده اید و از شما خواسته شده است که استعفا دهید Have you ever been terminated (Fired) ot asked to resign

  • بزرگترین قدرت شما چیست What is your greatest strength

  • بزرگترین ضعف شما چیست What is your greatest weakness

  • تجربه شما از روند مصاحبه ما تاکنون چگونه بوده است How has been your experience with our interview process so far

  • در مورد شرکت ما چه می دانی What do you know about our company

  • چرا فکر می کنید برای این موقعیت واجد شرایط هستید؟ Why do you feel you are qualified for the position

سوالات سخت Tough Questions

  • بررسی اجمالی: سوالات سخت Overview: Tough Questions

  • مطمئن نیستم که تجربه این کار را داشته باشید یا واجد شرایط باشید I am not sure you have the experience or are qualified for this job

  • کمترین چیزی که در این شغل به شما علاقه دارد What interests you the least about this job

  • کار من رو میخوای Do you want my job

  • 5 سال دیگر خودت را کجا ببینی Where do see yourself in 5 years

  • در مورد رئیس فعلی/آخرین خود چه فکر می کنید؟ What do you think of your current/last boss

  • زمانی را توصیف کنید که کار شما مورد انتقاد قرار گرفته است Describe a time when your work was criticized

  • چه چیزی را در شرکت فعلی خود بیشتر دوست ندارید What do you dislike most about your current company

  • از زمانی به من بگویید که با تیمی کار می کردید یا رهبری آن را برعهده داشتید و این تلاش شکست خورد Tell me about a time when you worked with or led a team and the effort failed

  • چگونه از اشتباهات خود درس گرفته اید How have you learned from your mistakes

  • در مورد زمانی به من بگویید که همه چیز خراب شد Tell me about a time when things went wrong

  • چه نوع تصمیماتی برای شما دشوار است What kinds of decisions are difficult for you

سوالات مهارت های شخصی Personal Skills Questions

  • بررسی اجمالی: سوالات مهارت های شخصی Overview: Personal Skills Questions

  • کاری که شما انجام داده اید نشان دهنده ابتکار عمل است What have you done that shows initiative

  • چه زمانی انتظار دارید ارتقا پیدا کنید When do you expect to be promoted

  • از چه فرآیندی برای حل مشکلات کاری استفاده می کنید What process do you use to solve work problems

  • چه مهارت هایی را در این زمان احساس می کنید باید بهبود ببخشید What skills do you feel you need to improve at this time

  • چه در مورد این شغل بیشتر شما را هیجان زده می کند و شما را هیجان زده نمی کند What about this job most excites you and does not excite you

  • سخت ترین کاری که تا به حال در محل کار انجام داده اید چیست؟ What is the hardest thing you ever had to do at work

  • چقدر خوب تحت فشار کار می کنید How well do you work under pressure

  • چگونه ضرب الاجل های متعدد را مدیریت می کنید How do you manage multiple deadlines

  • چگونه چندین پروژه را مدیریت می کنید How do you manage multiple projects

  • از سخت ترین پروژه خود بگویید Tell me about your most difficult project

  • اگر امروز شما را استخدام کنم ابتدا چه کاری را انجام می دهید؟ If I hired you today what would you accomplish first?

  • از زمانی برایم بگویید که در کار ناامید بودید Tell me about a time when you were frustrated at work

  • در مورد سبک رهبری خود بگویید Tell me about your leadership style

  • برای ادامه پیشرفت در شغل و حرفه خود چه می کنید؟ What do you do to continue to improve in your job and career

  • بزرگترین موفقیت و شکست شما چه بوده است What has been your greatest accomplishment and failure

سوالات کار تیمی Teamwork Questions

  • بررسی اجمالی: سوالات کار تیمی Overview: Teamwork Questions

  • نقش خود را به عنوان عضو گروه/تیم توضیح دهید Explain your role as a group/team member

  • ترجیح می دهید با دیگران کار کنید یا به تنهایی Do you prefer working with others or alone

  • کار با افراد با سوابق مختلف چه دشواری هایی دارد What difficulties do have working with people with different backgrounds

  • به شما پروژه ای داده شده است و باید با بخش های مختلف کار کنید You have been given a project and need to work with different departments

  • از زمانی که با یکی از همکارانتان درگیری داشتید بگویید Tell me about a time you had conflict with a co-worker

سوالات غیر قانونی یا مرزی Illegal Or Borderline Questions

  • بررسی اجمالی: سوالات غیر قانونی یا مرزی Overview: Illegal Or Borderline Questions

  • چه دینی هستی What religion are you

  • آیا ازدواج کرده اید Are you married

  • بچه داری Do you have children

  • شما چند سال دارید How old are you

  • آیا تا به حال دستگیر شده اید Have you ever been arrested

  • از کدام حزب یا نامزدهای سیاسی حمایت می کنید؟ Which political party or candidates do you support

گام های بعدی و انجام همه چیز در عمل Next Steps And Putting Everything Into Action

  • چرا بهترین کاندیدا همیشه شغل را بدست نمی آورد؟ Why Doesn’t The Best Candidate Always Get The Job

  • 5 مرحله برتر عمل + مرحله پاداش Top 5 Action Steps + Bonus Step

  • بیایید یادگیری را ادامه دهیم Lets Keep The Learning Going

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

آموزش تسلط در جستجوی شغل، مصاحبه، رزومه، لینکدین، تست
جزییات دوره
12.5 hours
170
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
13,855
4.8 از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Steve Ballinger, MBA Steve Ballinger, MBA

سرمایه گذار میلیونر | سهام | ارز رمزنگاری شده | آموزش 294،000 + مدیر مالی و سرمایه گذاری شماره 1 UDEMY. با تشکر از شما دانش آموزان! کاملاً معتقدند که هرکسی می تواند در سرمایه گذاری موفق شود و تحصیلات کلیدی است. سه ستون: 1. با دوره های کامل همراه با نکات ، تاکتیک ها و ابزارهایی که می توانند بلافاصله مورد استفاده قرار گیرند ، یادگیری بسیار ارزشمندی را ارائه دهید. 2. از موفقیت شخصی بعنوان یک فرد عادی که یک میلیون دلار بعلاوه نمونه کارهای سرمایه گذاری ساخته و روزانه آنچه آموزش داده می شود ، استفاده کنید. اگر استیو می تواند این کار را انجام دهد ، شما نیز می توانید. 3. تجربه عالی تدریس به عنوان مدیر سابق آموزش جهانی در دنیای تجارت و به عنوان استاد دانشگاه الحاقی. نه تنها تخصص بلکه می تواند به شما کمک کند تا به شما کمک کند. باور اصلی کمک به دیگران برای موفقیت است. دانش آموزان چه می گویند؟