نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
موفقیت در مصاحبه (سوالات آزمایشی مدرس)، تست های غربالگری، ساخت لینکدین، نمایه، رزومه، رزومه، جستجوی شغل و بیشتر استراتژی های کامل جستجوی شغل و نکات کاربردی که می توانند به سرعت به شما شغلی عالی بدهند نحوه پاسخگویی به سوالات مصاحبه با مثال های فراوان به عنوان مدرس بهترین روشها و نحوه پاسخدهی به ایجاد یک نمایه لینکدین مؤثر را مرحله به مرحله به شما نشان میدهد تا استخدامکنندگان بتوانند شما را برای مصاحبه یا رزومه کاری و نوشتن رزومه بیابند و انتخاب کنند بهترین روشها به علاوه ابزارهای رایگانی که میتوانید برای جلب توجه و مصاحبه استفاده کنید. (ATS) به گونهای کار میکند که بتوانید رزومه، رزومه، لینکدین خود را طراحی کنید تا از بررسی موفقیت آمیز شما در آزمایش، از مطالعات موردی سخت گرفته تا تستهای شخصیتی و هوش هیجانی و موارد دیگر جلوگیری کنید. پیش نیازها: بدون پیش نیاز اگرچه داشتن پروفایل لینکدین خوب است. اگر نه، دوره نحوه به روز رسانی یا ایجاد یک نمایه جدید را نشان می دهد
گاهی اوقات به دنبال یک شغل جدید به نظر می رسد یک تلاش است. تلاشی واقعاً سخت که تأثیر زیادی بر زندگی شما دارد. تلاشی که باید در آن موفق شوید تا شغل بهتری متناسب با اهداف و آرزوهایتان پیدا کنید. این دوره به شما در این سفر از جایی که اکنون هستید تا جایی که می خواهید باشید کمک می کند.
اکنون، به نظر می رسد برخی از افراد به راحتی شغل جدید پیدا می کنند. آنها مصاحبه و در بسیاری موارد پیشنهادهای متعددی دریافت می کنند. چرا اینطور است؟ باهوش ترند نه خوش شانس تر جواب منفی. پاسخ این است که آنها گام های عملی را برای اطمینان از موفقیت خود آموخته و به کار گرفته اند. مواردی مانند سفارشی کردن رزومه یا رزومه یا بیش از حد آماده بودن و آماده بودن برای هر سوال مصاحبه یا دانستن چگونگی غلبه بر تست استخدام به علاوه اینکه استخدام کنندگان آنها را از طریق یک نمایه LinkedIn خوب طراحی شده پیدا می کنند و موارد دیگر.
این دوره به شما تکنیک های عملی و بهترین روش ها را آموزش می دهد تا بتوانید در جستجوی شغل خود موفق باشید.
بهعنوان مدیری با چندین دهه تجربه، هزاران درخواست/رزومه/سی وی را بررسی کردهام و با صدها و صدها نفر مصاحبه کردهام. دلایلی وجود دارد که برخی افراد برجسته هستند، حتی اگر تجربه کمتری داشته باشند. این دوره به شما کمک می کند تا هر کاری را که در رابطه با یافتن شغل جدید انجام می دهید به بهترین شکل قرار دهید تا بتوانید یکی از کسانی باشید که راحت تر از دیگران شغل جدید پیدا می کنند. به علاوه، به شما اعتماد به نفس و احساس کنترل بیشتر می دهد. من خودم از این تکنیکها برای حرفهام استفاده کردهام و تفاوت بسیار زیادی با قرار گرفتن در چرخه درخواست برای بسیاری از مشاغل با موفقیت کم دارد.
این دوره جامع پرچمدار 100٪ برای کمک به شما در یافتن یک شغل جدید طراحی شده است... سریع!
بخش های اصلی با چندین درس در زیر هر بخش:
آماده شدن برای جستجوی شغلی موفق
تبلیغات شغلی، گردآورندگان بیشتر. یافتن و یافتن آنلاین
نمایه LinkedIn: 87٪ از استخدام کنندگان برای یافتن افرادی...مثل شما استفاده می کنند
برنامه های شغلی
رزومه و رزومه. ایجاد موردی که شما را مورد توجه قرار دهد و گذشته از غربالگری رایانه
آیا به نامه همراه نیاز دارید...بله!
آزمایش استخدام و نحوه جلوگیری از حذف در ابتدا یا انتها
بررسی پسزمینه و مرجع
موفقیت در مصاحبه شغلی
مراحل بعدی + مرحله پاداش
مصاحبه آنقدر حیاتی است که بخش عظیم است و نقش مربی برای شما نکات عالی و نحوه پاسخگویی حتی به سخت ترین سؤالات مصاحبه را ایفا می کند:
آماده سازی مصاحبه
مهارت های کلیدی که کارفرمایان به دنبال آن هستند
فرآیند مصاحبه شغلی معمولی
فرمت های مصاحبه: برای هر کاری آماده باشید
مصاحبه های مجازی: تلفن، اسکایپ، زوم و غیره
سبک های پرسش مصاحبه کننده
آماده شدن برای مصاحبه بعدی
انجام مذاکرات پیشنهادات شغلی
پاسخ به سوالات: روش ها و تکنیک هایی که می توانید در هر مصاحبه ای استفاده کنید
سوالات آغازین متداول
سوالات سخت
سوالات مهارت های شخصی
سوالات کار تیمی
سوالات غیرقانونی یا مرزی
این دوره سازماندهی شده است تا بتوانید مستقیماً از ابتدا تا انتها را طی کنید، اما همچنین می توانید به هر بخشی که احساس می کنید بیشتر به آن نیاز دارید بپرید. اکنون یک نمایه لینکدین بهتر می خواهید... به آن بخش بروید. فردا یک مصاحبه داشته باشید و کمی عصبی هستید... به سمت آن بخش بروید. هر چیزی که برای شما بهتر است.
گزارش شده است که یک فرد به طور متوسط در طول زندگی خود 12 شغل حرفه ای مختلف خواهد داشت. گاهی اوقات تصمیم میگیرند شرکتی را ترک کنند و گاهی بدون تقصیر خودشان از کار اخراج میشوند. نتیجه جستجوی شغل زیاد است.
چیزهای بسیار خوبی در مورد Udemy وجود دارد، اما دو چیز واقعاً برجسته هستند:
سیاست بازگشت 30 روزه. من میخواهم دوره را دوست داشته باشید و اگر این کار را نکردید، میتوانید آن را برگردانید و پول خود را پس بگیرید.
دسترسی مادام العمر . این بدان معناست که وقتی تغییر شغل فعلی یا بعدی خود را انجام میدهید، همیشه این دوره را برای مرور و آماده کردن شما از مواردی مانند بهروزرسانی مؤثر رزومه/رزومه یا آماده شدن برای مصاحبه سریع خواهید داشت.
با توجه به تأثیری که بر شادی و درآمد شما دارد، سرمایهگذاری اندکی در یک دوره جامع میتواند نتیجه بزرگی برای شما داشته باشد.
مرحله بعدی؟ برای ثبت نام اکنون فقط روی دکمه کلیک کنید.
با تشکر فراوان و امیدوارم در اولین درس شما را ببینم و برای شما آرزوی موفقیت دارم.
استیو بی
سرفصل ها و درس ها
آماده شدن برای جستجوی شغلی موفق
Preparing For A Successful Job Search
مقدمه و کسب بیشترین بهره از دوره
Introduction & Getting The Most Out Of The Course
فعالیت: 4 مرحله اقدام سریع و آسان برای شروع سریع جستجوی کار
Activity: 4 Fast & Easy Action Steps To Jump Start Your Job Search
جنبه های مثبت جستجوی شغل
Positive Aspects Of Job Search
جستجوی شغل و موفقیت شغلی در یک نمودار
Job Search & Career Success In One Diagram
KSA چیست و چرا بسیار مهم است
What Are KSA’s And Why So Important
شماره 1 چیزی که هر شرکتی برای آن استخدام می کند
The #1 Thing Every Company Hires For
ساختن برنامه شغلی جدید شما
Building Your New Job Plan
نقاط قوت و KSA خود را در نظر بگیرید
Consider Your Strengths & KSA
شرح شغل و نیازهای شرکت
Job Description & Company Needs
تابلوهای شغلی، جمع آوری کنندگان و موارد دیگر. یافتن و یافتن آنلاین
Job Boards, Aggregators & More. Find And Be Found Online
پیدا کردن و پیدا شدن مقدمه
Find & Be Found Intro
یافتن فعالانه شغل
Proactively Finding Jobs
برنامه های کاربردی شغلی و غربالگری شر ضروری
Job Applications & Screening Necessary Evil
با یک خلاصه اجرایی متمایز شوید
Stand Out With An Executive Summary
تفاوت بین Job Board و Job Aggregator چیست؟
What's The Difference Between A Job Board & Job Aggregator
نمونه های جمع آوری کار
Job Aggregator Examples
نمونه های هیئت شغلی
Job Board Examples
شبکه سازی
Networking
آیا به یک وب سایت شخصی نیاز دارید؟
Do You Need A Personal Website
نمونه های وب سایت شخصی موثر
Effective Personal Website Examples
نمایه لینکدین: 87٪ از استخدام کنندگان برای یافتن افرادی مانند شما استفاده می کنند
LinkedIn Profile: Used By 87% Of Recruiters To Find People...Like You
راه اندازی یک پروفایل لینکدین که نتیجه می گیرد
Setting Up A LinkedIn Profile That Gets Results
LinkedIn: مهم، URL خود را ویرایش کنید... سفارشی سازی آسان که کار می کند
LinkedIn: Important, Edit Your URL...Easy Customization That Works
لینکدین: عکس شما. عالی، خوب، یا فقیر
LinkedIn: Your Photo. Great, Good, Or Poor
لینکدین: بهبود تصویر بنر نه حواس پرتی
LinkedIn: Banner Image Enhancement Not Distraction
LinkedIn: ایجاد یک بیانیه سرفصل برجسته
LinkedIn: Creating A Standout Headline Statement
لینکدین: داستان خود را درست با یک بیانیه خلاصه عالی بگویید
LinkedIn: Tell Your Story Right With A Great Summary Statement
لینکدین: موقعیت فعلی شما و اگر بیکار هستید چه باید کرد؟
LinkedIn: Your Current Position And What To Do If Unemployed
لینکدین: موقعیت های گذشته و تعداد آنها برای مشخص کردن
LinkedIn: Past Positions And How Many To Feature
لینکدین: آموزش و گواهینامه ها
LinkedIn: Education And Certifications
لینکدین: مهارت ها و تاییدیه ها
LinkedIn: Skills And Endorsements
لینکدین: توصیه ها
LinkedIn: Recommendations
لینکدین: دستاوردها، کار داوطلبانه، علایق، گروهها، محتوای پست و غیره
LinkedIn: Accomplishments, Volunteering, Interests, Groups, Post Content Etc.
لینکدین: مهمترین کاری که در پایان باید انجام داد
LinkedIn: Most Important Thing To Do In The End
درخواست های شغلی
Job Applications
درخواست شغل: دنیای عالی و نه چندان عالی
Applying For A Job: The Perfect And Not So Perfect World
بخش های اصلی برنامه های شغلی که باید بدانید
Core Parts Of Job Applications You Need To Know
صداقت و دقت در برنامه های شغلی
Honesty And Accuracy On Job Applications
سوالات پیش نمایش در یک برنامه آنلاین
Prescreen Questions On An Online Application
مزیت جستجوی کار با شرکت های کوچک و متوسط
Job Seeker Advantage With Small And Medium Companies
الگو برای تماس و ارسال ایمیل به طور مستقیم
Template For Calling And Emailing Directly
رزومه و رزومه. ایجاد موردی که شما را مورد توجه قرار دهد و گذشته از غربالگری رایانه
Resume And CV. Creating One That Gets You Noticed And Past Computer Screening
هدف از رزومه یا CV شما
Goal Of Your Resume Or CV
تفاوت رزومه و رزومه و زمان استفاده از هر یک
Resume & CV Differences And When To Use Each One
چگونه من و سایر مدیران استخدام یک رزومه را بررسی می کنیم
How I And Other Hiring Managers Review A Resume
عوامل مهم موفقیت رزومه برجسته
Outstanding Resume Critical Success Factors
کدام نوع فرمت رزومه بهترین است
Which Resume Format Type Is The Best
اطلاعات تماس: مطمئن شوید که همه اطلاعات تماس مناسب و پیدا کردن آن آسان است
Contact Info: Make Sure You All The Right Contact Info And Easy To Find
عنوان حرفه ای در رزومه و شرح شغل شما
Professional Title On Your Resume And Job Descriptions
رزومه: خلاصه حرفه ای موثر
Resume: Effective Professional Summary
رزومه: اهمیت تخصص یا شایستگی های اصلی
Resume: Importance Of Expertise Or Core Competencies
تجربه کاری: قلب رزومه یا CV
Work Experience: Heart Of The Resume Or CV
لیست تحصیلات و گواهینامه هایی که با شرح شغل بهترین مطابقت دارند
Listing Education And Certifications That Match The Job Description Best
رزومه: بخش های اضافی برای برجسته شدن بیشتر
Resume: Additional Sections To Stand Out Even More
نمونه های رزومه الهام بخش
Inspiring Resume Examples
آیا باید تصویری را در رزومه اضافه کنم؟ طرفدار و مخالف.
Should I Include A Picture On A Resume. Pro and Con.
Infographic Resume Pro And Con
Infographic Resume Pro And Con
اسکن کامپیوتر و بهینه سازی رزومه
Computer Scanning And Resume Optimization
چگونه اسکن کامپیوتر (ATS) در واقع کار می کند
How Does Computer Scanning (ATS) Actually Work
غلبه بر بهترین روش های غربالگری رایانه (ATS).
Overcoming Computer Screening (ATS) Best Practices
رزومه خود را مرحله به مرحله بسازید: ابزار رایگان و آسان
Building Your Resume Step By Step: Free And Easy Tool
ایجاد یک CV که متمایز باشد
Creating A CV That Stands Out
طراحی CV شما ابزارها و نکات رایگان و آسان
Designing Your CV. Free And Easy Tools And Tips
آیا به یک نامه همراه نیاز دارید ... بله!
Do You Need A Cover Letter...YES!
اهمیت یک Cover Letter برای گفتن داستان و جلب توجه
Importance Of A Cover Letter To Tell Your Story And Get Noticed
بهترین روش ها در قالب نامه جلد
Cover Letter Format Best Practices
الگوهای جلد نامه عالی
Great Cover Letter Templates
تست استخدام و نحوه جلوگیری از حذف در ابتدا یا انتها
Employment Testing And How To Avoid Getting Eliminated At The Beginning Or End
مقدمه ای بر آزمون و استخدام
Introduction To Testing And Employment
انواع آزمون ها از شخصیت تا مطالعه موردی تا شناختی و بیشتر
Types Of Tests. From Personality To Case Study To Cognitive And More
چگونه بر آزمون های استخدامی غلبه کنیم ... و آیا باید
How To Overcome Employment Tests...And Should You
آزمایشات رایج با نگاه نزدیک: دیسک، شگفت انگیز، هوش هیجانی...
Common Testing Closer Look: DISC, Wonderlic, Emotional Intelligence...
مطالعه موردی: فرآیند اثبات شده برای کمک به شما برای غلبه بر این آزمون های چالش برانگیز
Case Study: Proven Process To Help You Overcome These Challenging Tests
مثال شخصی من از حماقت تست کردن
My Personal Example Of The Stupidity Of Testing
بررسی پیشینه و مرجع
Background And Reference Checks
بررسی پیشینه و اگر چیزی دارید که نگران آن هستید چه می شود
Background Checks And What If You Have Something You Are Worried About
تبدیل چک های مرجع به نفع شما
Turning Reference Checks Into Your Favor
مصاحبه شغلی. چگونه آماده شویم و موفق شویم.
Job Interview. How To Prepare And Succeed.
چگونه قدرت در طول فرآیند به شما منتقل می شود
How The Power Shifts To You During The Process
کلید - آنچه را که می خواهید برجسته کنید آماده کنید
KEY--Prepare What You Want To Highlight
مهارت های کلیدی که کارفرمایان به دنبال آن هستند
Key Skills Employers Look For
انطباق، شخصیت، مهارت های خود مدیریتی
Adaptive, Personality, Self-Management Skills
مهارت های قابل انتقال
Transferable Skills
مهارت های مربوط به شغل
Job Related Skills
فرآیند مصاحبه شغلی معمولی
Typical Job Interview Process
بررسی اجمالی ترتیب مصاحبه ها: آماده باشید نه همیشه به ترتیب دقیق
Sequence Of Interviews Overview: Be ready not always in exact order
مصاحبه های غربالگری
Screening interviews
مصاحبه های واجد شرایط
Qualifying interviews
مصاحبه های فنی
Technical interviews
مصاحبه های تاییدیه
Approval interviews
مصاحبه های مناسب
Fit Interviews
مصاحبه های روانشناسی
Psychological interviews
مصاحبه های برکت
Blessing interviews
فرمت های مصاحبه: برای هر چیزی آماده باشید
Interview Formats: Get Ready For Anything
مصاحبه های یک به یک
One-On-One Interviews
مصاحبه های پنلی
Panel Interviews
مصاحبه های گروهی
Group Interviews
مصاحبه های استرس
Stress Interviews
مصاحبه های نمایشگاه کار
Job Fair Interviews
مصاحبه های رفتاری و موقعیتی
Behavioral and situational interviews
چرا کارفرمایان از مصاحبه های مجازی مانند Phone-Skype-Webinar استفاده می کنند؟
Why Employers Use Virtual Interviews Like Phone-Skype-Webinar
تلفن-اسکایپ یکسان و متفاوت
Phone-Skype Same and Different
تلفن-اسکایپ مکان مصاحبه را آماده کنید
Phone-Skype Prepare Interview Location
سبک های پرسشگری مصاحبه گر
Interviewer Questioning Styles
کارگردانی در مقابل مصاحبه های غیر کارگردانی شده
Directed Vs. Non-Directed Interviews
پرسشگری ساختاریافته
Structured Questioning
پرسشگری بدون ساختار
Unstructured questioning
سوالات باز و بسته
Open ended vs closed ended questions
آماده شدن برای مصاحبه شغلی بعدی
Getting Ready For Your Next Job Interview
تحقیقات شرکت: آن را سریع انجام دهید
Company Research: Do It Fast
چه چیزی برای مصاحبه بیاوریم
What to bring to the interview
تصویر حرفه ای
Professional Image
چگونه برای مصاحبه لباس بپوشیم
How to dress for an interview
زبان بدن
Body Language
سوالات نوبتی خود را باید از مصاحبه کننده بپرسید
Your turn-questions you should ask the interviewer
بعد از مصاحبه
After the interview
رسیدگی به پیشنهادات شغلی و مذاکره
Handling Job Offers And Negotiation
بررسی کلی پیشنهاد
Negotiating the offer overview
وقتی حقوق خیلی زود بالا می رود
When salary comes up too early
چرا حتی با پیشنهادهای شغلی مذاکره کنید
Why even negotiate job offers
مذاکره در مورد مراحل پیشنهاد
Negotiating the offer steps
رسیدگی به چندین پیشنهاد شغلی
Handling multiple job offers
پاسخ به سوالات: روش ها و تکنیک هایی که می توانید در هر مصاحبه ای
Answering Questions: Methods And Techniques You Can In Any Interview
چیزی که همه به دنبال آن هستند
What everyone looks for
کلید هر سوال مصاحبه
Keys to every interview question
روش ماشین
CAR method
روش STAR
STAR Method
سوالات آغازین متداول
Common Opening Questions
بررسی اجمالی: سؤالات آغازین متداول
Overview: Common Opening Questions
در مورد خودتان به من بگویید
Tell me about yourself
در شغل بعدی خود به دنبال چه چیزی هستید؟
What are you looking for in your next job
چرا مصاحبه میکنی
Why are you interviewing
من را در تاریخچه شغلی خود راهنمایی کنید. چرا تغییراتی را که انجام دادید ایجاد کردید
Walk me through your job history. Why did you make the changes you did
چه جنبه هایی از کار شما بسیار مهم است
What aspects of your work are most crucial
آیا تا به حال برکنار شده اید و از شما خواسته شده است که استعفا دهید
Have you ever been terminated (Fired) ot asked to resign
بزرگترین قدرت شما چیست
What is your greatest strength
بزرگترین ضعف شما چیست
What is your greatest weakness
تجربه شما از روند مصاحبه ما تاکنون چگونه بوده است
How has been your experience with our interview process so far
در مورد شرکت ما چه می دانی
What do you know about our company
چرا فکر می کنید برای این موقعیت واجد شرایط هستید؟
Why do you feel you are qualified for the position
سوالات سخت
Tough Questions
بررسی اجمالی: سوالات سخت
Overview: Tough Questions
مطمئن نیستم که تجربه این کار را داشته باشید یا واجد شرایط باشید
I am not sure you have the experience or are qualified for this job
کمترین چیزی که در این شغل به شما علاقه دارد
What interests you the least about this job
کار من رو میخوای
Do you want my job
5 سال دیگر خودت را کجا ببینی
Where do see yourself in 5 years
در مورد رئیس فعلی/آخرین خود چه فکر می کنید؟
What do you think of your current/last boss
زمانی را توصیف کنید که کار شما مورد انتقاد قرار گرفته است
Describe a time when your work was criticized
چه چیزی را در شرکت فعلی خود بیشتر دوست ندارید
What do you dislike most about your current company
از زمانی به من بگویید که با تیمی کار می کردید یا رهبری آن را برعهده داشتید و این تلاش شکست خورد
Tell me about a time when you worked with or led a team and the effort failed
چگونه از اشتباهات خود درس گرفته اید
How have you learned from your mistakes
در مورد زمانی به من بگویید که همه چیز خراب شد
Tell me about a time when things went wrong
چه نوع تصمیماتی برای شما دشوار است
What kinds of decisions are difficult for you
سوالات مهارت های شخصی
Personal Skills Questions
بررسی اجمالی: سوالات مهارت های شخصی
Overview: Personal Skills Questions
کاری که شما انجام داده اید نشان دهنده ابتکار عمل است
What have you done that shows initiative
چه زمانی انتظار دارید ارتقا پیدا کنید
When do you expect to be promoted
از چه فرآیندی برای حل مشکلات کاری استفاده می کنید
What process do you use to solve work problems
چه مهارت هایی را در این زمان احساس می کنید باید بهبود ببخشید
What skills do you feel you need to improve at this time
چه در مورد این شغل بیشتر شما را هیجان زده می کند و شما را هیجان زده نمی کند
What about this job most excites you and does not excite you
سخت ترین کاری که تا به حال در محل کار انجام داده اید چیست؟
What is the hardest thing you ever had to do at work
چقدر خوب تحت فشار کار می کنید
How well do you work under pressure
چگونه ضرب الاجل های متعدد را مدیریت می کنید
How do you manage multiple deadlines
چگونه چندین پروژه را مدیریت می کنید
How do you manage multiple projects
از سخت ترین پروژه خود بگویید
Tell me about your most difficult project
اگر امروز شما را استخدام کنم ابتدا چه کاری را انجام می دهید؟
If I hired you today what would you accomplish first?
از زمانی برایم بگویید که در کار ناامید بودید
Tell me about a time when you were frustrated at work
در مورد سبک رهبری خود بگویید
Tell me about your leadership style
برای ادامه پیشرفت در شغل و حرفه خود چه می کنید؟
What do you do to continue to improve in your job and career
بزرگترین موفقیت و شکست شما چه بوده است
What has been your greatest accomplishment and failure
سوالات کار تیمی
Teamwork Questions
بررسی اجمالی: سوالات کار تیمی
Overview: Teamwork Questions
نقش خود را به عنوان عضو گروه/تیم توضیح دهید
Explain your role as a group/team member
ترجیح می دهید با دیگران کار کنید یا به تنهایی
Do you prefer working with others or alone
کار با افراد با سوابق مختلف چه دشواری هایی دارد
What difficulties do have working with people with different backgrounds
به شما پروژه ای داده شده است و باید با بخش های مختلف کار کنید
You have been given a project and need to work with different departments
از زمانی که با یکی از همکارانتان درگیری داشتید بگویید
Tell me about a time you had conflict with a co-worker
سوالات غیر قانونی یا مرزی
Illegal Or Borderline Questions
بررسی اجمالی: سوالات غیر قانونی یا مرزی
Overview: Illegal Or Borderline Questions
چه دینی هستی
What religion are you
آیا ازدواج کرده اید
Are you married
بچه داری
Do you have children
شما چند سال دارید
How old are you
آیا تا به حال دستگیر شده اید
Have you ever been arrested
از کدام حزب یا نامزدهای سیاسی حمایت می کنید؟
Which political party or candidates do you support
گام های بعدی و انجام همه چیز در عمل
Next Steps And Putting Everything Into Action
چرا بهترین کاندیدا همیشه شغل را بدست نمی آورد؟
Why Doesn’t The Best Candidate Always Get The Job
5 مرحله برتر عمل + مرحله پاداش
Top 5 Action Steps + Bonus Step
بیایید یادگیری را ادامه دهیم
Lets Keep The Learning Going
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.
سرمایه گذار میلیونر | سهام | ارز رمزنگاری شده | آموزش 294،000 + مدیر مالی و سرمایه گذاری شماره 1 UDEMY. با تشکر از شما دانش آموزان!
کاملاً معتقدند که هرکسی می تواند در سرمایه گذاری موفق شود و تحصیلات کلیدی است.
سه ستون:
1. با دوره های کامل همراه با نکات ، تاکتیک ها و ابزارهایی که می توانند بلافاصله مورد استفاده قرار گیرند ، یادگیری بسیار ارزشمندی را ارائه دهید.
2. از موفقیت شخصی بعنوان یک فرد عادی که یک میلیون دلار بعلاوه نمونه کارهای سرمایه گذاری ساخته و روزانه آنچه آموزش داده می شود ، استفاده کنید. اگر استیو می تواند این کار را انجام دهد ، شما نیز می توانید.
3. تجربه عالی تدریس به عنوان مدیر سابق آموزش جهانی در دنیای تجارت و به عنوان استاد دانشگاه الحاقی. نه تنها تخصص بلکه می تواند به شما کمک کند تا به شما کمک کند. باور اصلی کمک به دیگران برای موفقیت است.
دانش آموزان چه می گویند؟
نمایش نظرات