لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مدیریت پاسخ عاطفی خود به استرس محل کار
Managing Your Emotional Response to Workplace Stress
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
ما تقریباً 70 درصد از زندگی خود را در محل کار می گذرانیم. پس جای تعجب نیست که چرا مشاغل ما یک جنبه تعیین کننده از هویت ما هستند. خطر این است که اجازه دهید کار به آن چیزی که هستید تبدیل شود. وقتی بیش از حد احساسی روی کار سرمایه گذاری می کنید، ممکن است شکست ها، چالش ها و بازخوردها را شخصاً بپذیرید. در این دوره، Melody Wilding به شما نشان می دهد که چگونه می توانید احساسات خود را در مورد کار به طور موثرتری مدیریت کنید. او ذهنیت ها و ابزارهای جدیدی را به شما می آموزد تا ارزش خود را از شغل خود جدا کنید تا بتوانید اعتماد به نفس و تعادل بین کار و زندگی را افزایش دهید. ملودی همچنین تکنیکهایی را به اشتراک میگذارد که به آن لحظاتی که در مورد کار واکنش نشان میدهید، رسیدگی میکند. با وجود مرز بین کار و زندگی مبهمتر از همیشه و سطوح بیسابقه فرسودگی شغلی، در این دوره آموزشی ملودی بپیوندید تا راههای سالمی برای تنظیم احساسات خود پیدا کنید تا بهتر از استرسها و شکستهای اجتنابناپذیری که در حرفهتان به وجود میآیند عبور کنید.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
چرا ارزش خود را با کار خود می سنجید؟
Why you measure your worth with your work
آیا از نظر عاطفی بیش از حد به کار خود گره خورده اید؟
Are you too emotionally tied to your work?
1. جدا کردن کار از ارزش خود
1. Separating Work from Your Self-Worth
باورهای غیر مفید در مورد کار و هویت خود را تغییر دهید
Change unhelpful beliefs about work and your identity
خود را متنوع کنید
Diversify yourself
زندگی شخصی خود را تغذیه کنید
Nourish your personal life
تعریف جدیدی از موفقیت شخصی ایجاد کنید
Develop a new definition of personal success
2. کار را کمتر شخصی کنید
2. Taking Work Less Personally
کارکرد بیش از حد را متوقف کنید
Stop overfunctioning
بعد از ساعت کاری از محل کار جدا شوید
Disconnect from work after hours
به شکست ها و شکست ها به عنوان فرصت نگاه کنید
See setbacks and failures as opportunities
به بازخوردها به طور سازنده پاسخ دهید
Respond to feedback productively
محرک های عاطفی در محل کار را مدیریت کنید
Manage emotional triggers at work
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. پیمایش در سناریوهای خاص
3. Navigating Specific Scenarios
تشخیص بدرفتاری در مقابل نشانگان فریبنده
Discern mistreatment vs. imposter syndrome
در محل کار از خود دفاع کنید
Advocate for yourself at work
پس از از دست دادن شغل، درک خود را تقویت کنید
Strengthen your self-perception after job loss
امتحان فصل
Chapter Quiz
امتحان فصل
Chapter Quiz
نتیجه
Conclusion
برای ایجاد این مهارت ها یک قدم بردارید
Take one step to build these skills
ملودی وایلدینگ یک نویسنده، سخنران و مربی اجرایی است.
ملودی ایده "تلاش حساس" را برای توصیف افراد موفق متفکر ابداع کرد. ملودی از طریق برنامههای مربیگری، گفتوگوها، کارگاههای گروهی کوچک و مقالههایش، به تلاشگران حساس کمک میکند تا از شک و تردید خود رهایی یابند، بر احساسات خود مسلط شوند و از حساسیت خود به عنوان ابرقدرت استفاده کنند. او به مدیران اجرایی، رهبران و کارمندان برتر در شرکتهایی مانند گوگل، فیسبوک و ورایزون کمک کرده است.
ملودی – که خود یک تلاشگر حساس است – یک مددکار اجتماعی دارای مجوز با مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاه کلمبیا است. استاد رفتار انسانی در کالج هانتر؛ و نویسنده به خود اعتماد کنید: بیش از حد فکر نکنید و احساسات خود را برای موفقیت در کار هدایت کنید.
نمایش نظرات