اگر بتوانید چالش های یک موقعیت دائماً در حال تغییر را به فرصت تبدیل کنید، به عنوان یک رهبر موفق خواهید شد. امروزه رهبران مورد تقاضا می توانند به طور موثر در یک محیط ناپایدار و پیچیده رهبری کنند. به عبارت دیگر، آنها رهبران چابک هستند.
به عنوان یک رهبر چابک، این دوره به شما کمک میکند تا مهارتهای رهبری را توسعه دهید:
تسریع در تحویل محصولات و خدمات سازمان خود
ارزشی را که سازمانتان به مشتریان و سایر ذینفعان ارائه می دهد، بهبود بخشید
تأثیر مثبتی بر جامعه ایجاد کنید و با انجام این کار، شهرت و نتایج سازمان خود را بهبود بخشید
با توسعه قابلیت نوآوری پیش قدم شوید
سازمان خود را سازگار کنید - یک سازمان یادگیرنده
این دوره برای رهبران و کسانی است که مشتاق رهبری در دنیای پرشتاب امروزی هستند، جایی که چالشها و فرصتها زیاد است اما استعداد کمیاب است. چه مدیر اجرایی، چه مدیر، یک رهبر تیم یا یک متخصص، در موقعیتی هستید که رهبری چابک به شما کمک می کند رشد کنید و برای افراد اطراف و سازمانتان تفاوت ایجاد کند.
هدف این دوره ایجاد پایهای از ارزشها و مهارتهای رهبری چابک و ارائه شیوههای خوب برای استفاده در دنیای واقعی است. برای این منظور، دوره آموزشی شما را در سه بعد Agile Leader
راهنمایی می کندسربند-رهبر
خالق ارزش
Intrapreneur
پس از تکمیل این دوره، گواهی پایان دوره Udemy دریافت خواهید کرد و رهبری چابک بخشی از برند شخصی شما خواهد بود و به موفقیت شغلی شما کمک می کند.
مربی | بلندگو | مربی رهبری چابک Bruno Collet یک مشاور و سخنران برجسته بین المللی در زمینه رهبری چابک و تحول سازمانی است. وی در 15 سال گذشته با استراتژیهای تحول چابک و رهبری خود به سازمانها کمک کرده است. تخصص وی از تجربه دست اول کار با رهبران سازمانهای بزرگ در صنایع مختلف از جمله بانکداری ، حمل و نقل عمومی ، ارتباطات از راه دور ، بازی و قرعه کشی ، انرژی و دارو به دست آمده است. وی مأموریت های مشاوره ای مانند طراحی مجدد سازمان در بین جریان های ارزشی ، توسعه همکاری عرضی ، مربیگری و آموزش مدیران و مدیران ، تسریع در تصمیم گیری ، توسعه نقش های چابک و موارد دیگر را انجام داد. او از سال 1999 مشاوره خود را آغاز کرده است ، برای اولین بار با Bureau Van Dijk (بروکسل ، بلژیک) برای مشتریانی مانند Alcatel ، Daimler-Chrysler و ABB. در سال 2000 وی یک شرکت مشاوره تخصصی خود به نام Synapsys در بلژیک ایجاد کرد که در سال 2003 آن را فروخت و سپس به مونترال کانادا منتقل شد و در آنجا به پروژه های مشاوره انفرادی متمرکز شد تا اینکه در سال 2010 شرکت مشاوره Collet خود را کاملاً به رهبری و تحول چابک اختصاص داد. وی در کانادا ، اروپا و چین فعال است.
نمایش نظرات