آموزش راهنمای ERG ها (گروه های منابع کارکنان) - آخرین آپدیت

A Guide to ERGs (Employee Resource Groups)

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

گروه های منابع کارکنان ، یا ERG ها ، دارایی قابل توجهی برای سازمان ها و افراد آنها هستند ، اما بسیاری از ERG ها به دلیل عدم درک عملکرد و وعده های آنها مورد استفاده قرار نمی گیرند. در این دوره ، دیزی لاولیس یک نمای کلی از ERG ها برای شرکت کنندگان ، متحدان و داوطلبان کارمند ارائه می دهد. دیزی با اصول اولیه ERG ها شروع می کند ، برخی از چالش های آنها را بررسی می کند و راههای مشارکت به عنوان یک عضو و یک متحد را مورد بحث قرار می دهد. او نشان می دهد که چگونه ERG ها افراد دارای سابقه ، هویت و تجربیات مشابه و متفاوت را گرد هم می آورد و چگونه همکاری آنها می تواند به نفع یک سازمان در سطح شرکت و فرد باشد. دیزی روشهای مشارکت در ERG ها را که به گروه ارزش می بخشد و راههای م toثر برای استفاده از مزایا را توضیح می دهد. در نهایت ، او راهنمایی هایی را برای آن دسته از ERG های پیشرو با بهترین شیوه ها برای اطمینان از موفقیت ارائه می دهد ، از جمله کسب حمایت ، دیده شدن و حمایت و ایجاد انگیزه در داوطلبان برای خدمت به اهداف گروه.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • مقدمه ای بر ERG ها An introduction to ERGs

1. آنچه هر کارمند باید در مورد ERG ها بداند 1. What Every Employee Should Know about ERGs

  • ERG ها چیست و از کجا آمده اند؟ What are ERGs and where did they come from?

  • ERG ها برای تجارت خوب هستند ERGs are good for business

  • مزایای شخصی ERGs Personal benefits of ERGs

  • چالش های مشترک ERG ها Common challenges for ERGs

2. شرکت در ERG 2. Participating in an ERG

  • تصمیم گیری در مورد نحوه شرکت در ERG ها Deciding how you will participate in ERGs

  • چگونه اعضای ERG می توانند از ماموریت پشتیبانی کنند How ERG members can support the mission

  • متحدان ERGs Allies for ERGs

3. رهبری ERG 3. Leading an ERG

  • ساختار ERG خود را برای موفقیت ایجاد کنید Structuring your ERG for success

  • به دست آوردن منابع و دید برای ERG خود Getting resources and visibility for your ERG

  • مشارکت داوطلبان برای ERG شما Engaging volunteers for your ERG

  • ایجاد اهداف و چشم انداز ERG شما Developing goals and a vision for your ERG

  • کسب درآمد برای فعالیت های ERG شما Gaining buy-in for your ERG activities

  • نظارت بر موفقیت و تأثیر تلاشهای ERG Monitoring the success and impact of ERG efforts

  • حفظ تعادل ERG و سایر مسئولیت ها Maintaining balance of ERG and other responsibilities

نتیجه Conclusion

  • مشارکت در ERG های سازمان خود Getting involved in the ERGs of your organization

نمایش نظرات

آموزش راهنمای ERG ها (گروه های منابع کارکنان)
جزییات دوره
44m
16
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Daisy Lovelace Daisy Lovelace

استاد ، مشاور و مربی دیزی لاولایس ، دکترا ، دوره های ارتباطی و رهبری را آموزش می دهد.

منافع حرفه ای وی شامل ارتباطات مدیریتی ، ارتباطات بین فردی و حل تعارض ، تعالی فراگیر ، رهبری ، ارتباطات بحران ، برنامه ریزی استراتژیک ، اقناع و نفوذ است.

لاوليس همچنين يك مشاور شركت و مربي اجرايي است. وی دکترای خود را از دانشگاه ویرجینیا گرفت. وی دوره هایی را در دانشگاه دوک ، دانشکده تجارت کلی در دانشگاه ایندیانا بلومینگتون ، مدرسه تجارت کنان-فلگلر در دانشگاه کارولینای شمالی در چاپل هیل ، دانشگاه پرینستون ، دانشگاه ویرجینیا و دانشگاه سونگکیون کوان در سئول ، کره جنوبی تدریس کرده است. .