گروه های منابع کارکنان ، یا ERG ها ، دارایی قابل توجهی برای سازمان ها و افراد آنها هستند ، اما بسیاری از ERG ها به دلیل عدم درک عملکرد و وعده های آنها مورد استفاده قرار نمی گیرند. در این دوره ، دیزی لاولیس یک نمای کلی از ERG ها برای شرکت کنندگان ، متحدان و داوطلبان کارمند ارائه می دهد. دیزی با اصول اولیه ERG ها شروع می کند ، برخی از چالش های آنها را بررسی می کند و راههای مشارکت به عنوان یک عضو و یک متحد را مورد بحث قرار می دهد. او نشان می دهد که چگونه ERG ها افراد دارای سابقه ، هویت و تجربیات مشابه و متفاوت را گرد هم می آورد و چگونه همکاری آنها می تواند به نفع یک سازمان در سطح شرکت و فرد باشد. دیزی روشهای مشارکت در ERG ها را که به گروه ارزش می بخشد و راههای م toثر برای استفاده از مزایا را توضیح می دهد. در نهایت ، او راهنمایی هایی را برای آن دسته از ERG های پیشرو با بهترین شیوه ها برای اطمینان از موفقیت ارائه می دهد ، از جمله کسب حمایت ، دیده شدن و حمایت و ایجاد انگیزه در داوطلبان برای خدمت به اهداف گروه.
استاد ، مشاور و مربی
دیزی لاولایس ، دکترا ، دوره های ارتباطی و رهبری را آموزش می دهد.
منافع حرفه ای وی شامل ارتباطات مدیریتی ، ارتباطات بین فردی و حل تعارض ، تعالی فراگیر ، رهبری ، ارتباطات بحران ، برنامه ریزی استراتژیک ، اقناع و نفوذ است.
لاوليس همچنين يك مشاور شركت و مربي اجرايي است. وی دکترای خود را از دانشگاه ویرجینیا گرفت. وی دوره هایی را در دانشگاه دوک ، دانشکده تجارت کلی در دانشگاه ایندیانا بلومینگتون ، مدرسه تجارت کنان-فلگلر در دانشگاه کارولینای شمالی در چاپل هیل ، دانشگاه پرینستون ، دانشگاه ویرجینیا و دانشگاه سونگکیون کوان در سئول ، کره جنوبی تدریس کرده است. .
نمایش نظرات