آموزش راهنمای ERG ها (گروه های منابع کارکنان)

A Guide to ERGs (Employee Resource Groups)

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

گروه های منابع کارکنان ، یا ERG ها ، دارایی قابل توجهی برای سازمان ها و افراد آنها هستند ، اما بسیاری از ERG ها به دلیل عدم درک عملکرد و وعده های آنها مورد استفاده قرار نمی گیرند. در این دوره ، دیزی لاولیس یک نمای کلی از ERG ها برای شرکت کنندگان ، متحدان و داوطلبان کارمند ارائه می دهد. دیزی با اصول اولیه ERG ها شروع می کند ، برخی از چالش های آنها را بررسی می کند و راههای مشارکت به عنوان یک عضو و یک متحد را مورد بحث قرار می دهد. او نشان می دهد که چگونه ERG ها افراد دارای سابقه ، هویت و تجربیات مشابه و متفاوت را گرد هم می آورد و چگونه همکاری آنها می تواند به نفع یک سازمان در سطح شرکت و فرد باشد. دیزی روشهای مشارکت در ERG ها را که به گروه ارزش می بخشد و راههای م toثر برای استفاده از مزایا را توضیح می دهد. در نهایت ، او راهنمایی هایی را برای آن دسته از ERG های پیشرو با بهترین شیوه ها برای اطمینان از موفقیت ارائه می دهد ، از جمله کسب حمایت ، دیده شدن و حمایت و ایجاد انگیزه در داوطلبان برای خدمت به اهداف گروه.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • مقدمه ای بر ERG ها An introduction to ERGs

1. آنچه هر کارمند باید در مورد ERG ها بداند 1. What Every Employee Should Know about ERGs

  • ERG ها چیست و از کجا آمده اند؟ What are ERGs and where did they come from?

  • ERG ها برای تجارت خوب هستند ERGs are good for business

  • مزایای شخصی ERGs Personal benefits of ERGs

  • چالش های مشترک ERG ها Common challenges for ERGs

2. شرکت در ERG 2. Participating in an ERG

  • تصمیم گیری در مورد نحوه شرکت در ERG ها Deciding how you will participate in ERGs

  • چگونه اعضای ERG می توانند از ماموریت پشتیبانی کنند How ERG members can support the mission

  • متحدان ERGs Allies for ERGs

3. رهبری ERG 3. Leading an ERG

  • ساختار ERG خود را برای موفقیت ایجاد کنید Structuring your ERG for success

  • به دست آوردن منابع و دید برای ERG خود Getting resources and visibility for your ERG

  • مشارکت داوطلبان برای ERG شما Engaging volunteers for your ERG

  • ایجاد اهداف و چشم انداز ERG شما Developing goals and a vision for your ERG

  • کسب درآمد برای فعالیت های ERG شما Gaining buy-in for your ERG activities

  • نظارت بر موفقیت و تأثیر تلاشهای ERG Monitoring the success and impact of ERG efforts

  • حفظ تعادل ERG و سایر مسئولیت ها Maintaining balance of ERG and other responsibilities

نتیجه Conclusion

  • مشارکت در ERG های سازمان خود Getting involved in the ERGs of your organization

نمایش نظرات

آموزش راهنمای ERG ها (گروه های منابع کارکنان)
جزییات دوره
44m
16
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Daisy Lovelace Daisy Lovelace

استاد ، مشاور و مربی دیزی لاولایس ، دکترا ، دوره های ارتباطی و رهبری را آموزش می دهد.

منافع حرفه ای وی شامل ارتباطات مدیریتی ، ارتباطات بین فردی و حل تعارض ، تعالی فراگیر ، رهبری ، ارتباطات بحران ، برنامه ریزی استراتژیک ، اقناع و نفوذ است.

لاوليس همچنين يك مشاور شركت و مربي اجرايي است. وی دکترای خود را از دانشگاه ویرجینیا گرفت. وی دوره هایی را در دانشگاه دوک ، دانشکده تجارت کلی در دانشگاه ایندیانا بلومینگتون ، مدرسه تجارت کنان-فلگلر در دانشگاه کارولینای شمالی در چاپل هیل ، دانشگاه پرینستون ، دانشگاه ویرجینیا و دانشگاه سونگکیون کوان در سئول ، کره جنوبی تدریس کرده است. .