آموزش مذاکره در مورد پیشنهاد کار
Negotiating Your Job Offer
- موقعیت و محدوده حقوق را تحلیل کنید.
- آنچه را از موقعیت جدید می خواهید مشخص کنید.
- پیشنهاد کاری را ارزیابی کنید.
- تاکتیک ها و افسانه ها را برای مذاکره در مورد حقوق مشخص کنید.
- برای مذاکره در شرایط خاص آماده شوید.
- بهترین روش برای اطلاع دادن به شغل قدیمی خود را ارزیابی کنید.
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
1. چه اتفاقی می افتد قبل از ارائه پیشنهاد 1. What Happens Before You Get an Offer
-
موقعیت و دامنه حقوق را تحقیق کنید Research the position and salary range
-
درباره آنچه می خواهید روشن کنید Get clear on what you want
-
محدوده حقوق و دستمزد را با کارفرما برقرار کنید Establish a salary range with the employer
2. دریافت و ارزیابی یک پیشنهاد 2. Receiving and Evaluating an Offer
-
هنگام دریافت پیشنهاد چه کاری باید انجام دهیم What to do when you receive an offer
-
شرایط و فاکتورهای مشترک در یک پیشنهاد Common terms and factors in an offer
-
جبران کل را ارزیابی کنید Evaluate total compensation
-
در مورد پیشنهاد شغلی چه چیزی قابل مذاکره است؟ What's most negotiable in a job offer?
3. نحوه مذاکره در مورد حقوق 3. How to Negotiate Salary
-
سؤالات و نقاط مقابل را آماده کنید Prepare questions and counter points
-
در گفتگو با مذاکره از چه چیزی جلوگیری کنید What to avoid in a negotiation conversation
-
اسطوره های مذاکره حقوق و دستمزد Salary negotiation myths
-
به موقعیت های غیر منتظره پاسخ دهید Respond to unexpected situations
4- موقعیت های ویژه 4. Special Situations
-
چگونگی مذاکره در مورد حقوق خود هنگامی که این اولین کار شما است How to negotiate your salary when it's your first job
-
در مورد نقش جدید خود در شرکت مذاکره کنید Negotiate a new role at your company
-
چگونه زنان می توانند با قدرت مذاکره کنند How women can negotiate with strength
5- انتقال به شغل جدید خود 5. Transitioning to Your New Job
-
چگونه با احترام توجه کنیم How to give notice respectfully
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/d47e
آموزش مذاکره حقوق و دستمزد برای زنان: نحوه درخواست افزایش حقوق در محل کار
Salary Negotiation for Women: How To Ask For A Raise At Work
گام‌های عملی که به زنان کمک می‌کند هنگام درخواست افزایش حقوق در محل کار، آمادگی و اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند
آموزش یادگیری چابکی
Learning Agility
بیاموزید که چگونه یک برنامه یادگیری را تدوین کرده و به آن پایبند باشید تا بتوانید مهارت های خود را رشد دهید ، تیز بین باشید ، مشکلات را حل کنید و از چالش ها عبور کنید.
راهنمای آموزشی Commis Chef Essential برای جویندگان کار جلد 2
Commis Chef Essential Training Guide for Job Seekers Vol 2
یک دوره جامع آشپزی برای سرآشپزهای مشتاق Commis و جویندگان کار در آشپزخانه
آموزش HR عالی (منابع انسانی) عمومی (دوره کارشناسی ارشد)
Excellent HR (Human Resources) Generalist (Master Course)
بهترین شیوه های زندگی واقعی از جانسون و جانسون که می تواند به شما در ایجاد یک شغل عالی در HR کمک کند
Christine DiDonato
کریستین دی دوناتو ، بنیانگذار انقلاب کار ، نوآوری در پیشرفت کارمندان و رهبری است. کریستین به عنوان رئیس سابق استعداد شرکت سونی الکترونیک ، شرکت یکی از "25 شرکتی که هزاره ها مایل به کار در سال 2015 هستند" از فوربس ، اشتیاق و تحقیق خود را در زمینه دستیابی ، مربیگری و توسعه جوانترین نسل کارمندان این سازمان متمرکز کرد. برای تبدیل شدن به نسل بعدی رهبران کریستین به عنوان یک متخصص برجسته جهانی در زمینه توسعه رهبر نوظهور ، نیاز به ارائه راه حلهای ملموس و قابل اندازه گیری برای سازمان ها را تشخیص داد. وی برای رهایی مدیران از مجبور کردن 100٪ بار مسئولیت رفع شکاف نسلی ، او AccelerateME ™ ، یک ابزار بازخورد منحصر به فرد را ایجاد کرد که به طور خاص برای متخصصان جوان امروزی طراحی شده است تا بتوانند مالکیت بیشتری نسبت به اقدامات خود در محل کار داشته باشند. کریستین یک مجری ، سخنران و برنامه نویسان فصلی و مترقی است که با مشتریان همکاری می کند تا فراتر از تئوری و دانشگاهیان حرکت کند و راه حل های ملموس در این زمینه قرار دهد که به چالش های نیروی کار جدید ما بپردازد. او به عنوان یک متخصص برجسته در ساعت شناخته می شود
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.