آموزش مذاکره در مورد پیشنهاد کار

Negotiating Your Job Offer

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: دریافت پیشنهاد کاری زمانی برای جشن گرفتن است ، اما همچنین مهم است که متوقف شوید و بپرسید ، "پیشنهاد من شامل چه مواردی است و برای چه چیزی می توانم مذاکره کنم؟" در این دوره ، مربی حرفه ای کریستین دی دوناتو به متخصصان کمک می کند تا درک کنند چگونه پیشنهادات شغلی خود را محک بزنند و مطمئن شوند که آنچه را که می خواهند می گیرند. او توضیح می دهد که چگونه به س questionsالات اصلی (مانند "حقوق فعلی من چقدر است؟") پاسخ دهد ، بفهمد چه قسمت هایی از پیشنهاد قابل معامله است و یک پیشنهاد ضدقابل تهیه. وی همچنین به موقعیت های خاص ، از جمله اهمیت مذاکره در مورد اولین پیشنهاد شغلی شما ، چالش هایی که زنان معمولاً در مذاکرات با آن روبرو هستند و مذاکره برای موقعیت جدیدی در سازمان فعلی شما ، می پردازد.
موضوعات شامل:
  • موقعیت و محدوده حقوق را تحلیل کنید.
  • آنچه را از موقعیت جدید می خواهید مشخص کنید.
  • پیشنهاد کاری را ارزیابی کنید.
  • تاکتیک ها و افسانه ها را برای مذاکره در مورد حقوق مشخص کنید.
  • برای مذاکره در شرایط خاص آماده شوید.
  • بهترین روش برای اطلاع دادن به شغل قدیمی خود را ارزیابی کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. چه اتفاقی می افتد قبل از ارائه پیشنهاد 1. What Happens Before You Get an Offer

  • موقعیت و دامنه حقوق را تحقیق کنید Research the position and salary range

  • درباره آنچه می خواهید روشن کنید Get clear on what you want

  • محدوده حقوق و دستمزد را با کارفرما برقرار کنید Establish a salary range with the employer

2. دریافت و ارزیابی یک پیشنهاد 2. Receiving and Evaluating an Offer

  • هنگام دریافت پیشنهاد چه کاری باید انجام دهیم What to do when you receive an offer

  • شرایط و فاکتورهای مشترک در یک پیشنهاد Common terms and factors in an offer

  • جبران کل را ارزیابی کنید Evaluate total compensation

  • در مورد پیشنهاد شغلی چه چیزی قابل مذاکره است؟ What's most negotiable in a job offer?

3. نحوه مذاکره در مورد حقوق 3. How to Negotiate Salary

  • سؤالات و نقاط مقابل را آماده کنید Prepare questions and counter points

  • در گفتگو با مذاکره از چه چیزی جلوگیری کنید What to avoid in a negotiation conversation

  • اسطوره های مذاکره حقوق و دستمزد Salary negotiation myths

  • به موقعیت های غیر منتظره پاسخ دهید Respond to unexpected situations

4- موقعیت های ویژه 4. Special Situations

  • چگونگی مذاکره در مورد حقوق خود هنگامی که این اولین کار شما است How to negotiate your salary when it's your first job

  • در مورد نقش جدید خود در شرکت مذاکره کنید Negotiate a new role at your company

  • چگونه زنان می توانند با قدرت مذاکره کنند How women can negotiate with strength

5- انتقال به شغل جدید خود 5. Transitioning to Your New Job

  • چگونه با احترام توجه کنیم How to give notice respectfully

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش مذاکره در مورد پیشنهاد کار
جزییات دوره
1h 19m
17
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
102,322
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Christine DiDonato Christine DiDonato

کریستین دی دوناتو ، بنیانگذار انقلاب کار ، نوآوری در پیشرفت کارمندان و رهبری است. کریستین به عنوان رئیس سابق استعداد شرکت سونی الکترونیک ، شرکت یکی از "25 شرکتی که هزاره ها مایل به کار در سال 2015 هستند" از فوربس ، اشتیاق و تحقیق خود را در زمینه دستیابی ، مربیگری و توسعه جوانترین نسل کارمندان این سازمان متمرکز کرد. برای تبدیل شدن به نسل بعدی رهبران کریستین به عنوان یک متخصص برجسته جهانی در زمینه توسعه رهبر نوظهور ، نیاز به ارائه راه حلهای ملموس و قابل اندازه گیری برای سازمان ها را تشخیص داد. وی برای رهایی مدیران از مجبور کردن 100٪ بار مسئولیت رفع شکاف نسلی ، او AccelerateME ™ ، یک ابزار بازخورد منحصر به فرد را ایجاد کرد که به طور خاص برای متخصصان جوان امروزی طراحی شده است تا بتوانند مالکیت بیشتری نسبت به اقدامات خود در محل کار داشته باشند. کریستین یک مجری ، سخنران و برنامه نویسان فصلی و مترقی است که با مشتریان همکاری می کند تا فراتر از تئوری و دانشگاهیان حرکت کند و راه حل های ملموس در این زمینه قرار دهد که به چالش های نیروی کار جدید ما بپردازد. او به عنوان یک متخصص برجسته در ساعت شناخته می شود