آموزش DEI: ایجاد فرهنگ های شرکتی فراگیر در جایی که همه پیشرفت می کنند
DEI: Creating Inclusive Company Cultures Where Everyone Thrives
با موسس The Fem League، Yomi Abiola، یک فرهنگ فراگیر ایجاد کنید که به همه افراد در شرکت شما امکان می دهد پیشرفت کنند.
چشم انداز کسب و کار در حال تغییر است و در مرکز آن افرادی قرار دارند که تمایل دارند بخشی از چشم اندازی باشند که می توانند در آن رشد کنند. به یومی بپیوندید تا دیدگاه‌های ما را گسترش دهد تا بفهمیم چه چیزی از افراد برای پیشرفت حمایت می‌کند و چگونه فرهنگ انسان محوری را در شرکت خود نشان می‌دهد.
همراه با Yomi، شما:
- درک بیشتری از تجارت انسان محور به دست آورید
- چشم اندازی برای موفقیت آینده تنظیم کنید
- بیاموزید که چگونه رشد خود و دیگران را تقویت کنید
- نحوه حل مشکل مناسب را مشخص کنید
- بیشتر بر پیشرفت بیش از کمال تمرکز کنید
چه یک فرد یا یک رهبر در شرکت خود باشید، این کلاس را با ابزارهایی ترک خواهید کرد تا دیدگاه خود را برای ایجاد یک فرهنگ شرکتی فراگیر محقق کنید.
______
کلاس Yomi برای شرکت و لذت همه دانش آموزان طراحی شده است.
مانیفست تیم جمعی خود را ایجاد کنید!
هر درس را دنبال کنید و مانیفست تیم جمعی خود را در گالری پروژه به اشتراک بگذارید.
می‌توانید از صفحه بحث برای توضیح نحوه استفاده از این ابزارها در کار خود استفاده کنید و برای درک بیشتر خود سؤال بپرسید.
من نمی‌توانم صبر کنم تا ببینم چه چیزی به ذهنت می‌رسد!
منابع
- یومی را در او و توئیتر دنبال کنید
- درباره The Fem League، بیشتر بدانید
کلاس های بیشتر در Skillshare را کاوش کنید
درس ها Lessons
-
تنظیم چشم انداز برای موفقیت آینده Setting the Vision For Future Success
-
حل برای مشکل درست Solving For the Right Problem
-
تقویت تغییر فرهنگی Amplifying the Cultural Shift
-
افکار نهایی Final Thoughts
-
مقدمه Introduction
-
با هدف پیشرفت بیش از کمال Aiming For Progress Over Perfection
-
درک C.A.R.E. Understanding C.A.R.E.
https://donyad.com/d/8936
Yomi Abiola
بنیانگذار و مدیرعامل The Fem League
اسم من یومی آبیولا است، مدیر عامل شرکت فم لیگ که به سرعت در حال رشد است و از مؤسسات شرکت‌ها برای کنجکاوی فرهنگی، متنوع‌تر، فراگیرتر و سالم‌تر حمایت می‌کند.
جوامع Fem League کاتالیزورهایی برای شکل دادن به فرهنگ، ایجاد هوش تجاری و بینش بی‌رقیب هستند و به عنوان ابزار یادگیری عمل می‌کنند. برنامه های ما فقط اطلاع رسانی نیست. آنها شرکت‌کنندگان و محیط‌هایشان را تغییر می‌دهند.
Fem League با مدیران عامل، روسای منابع انسانی، افسران تحول فرهنگی در بخش خصوصی کار می‌کند. شرکت هایی مانند Oatly و Daimler.
برنامه های رهبری Fem League به مقامات دولتی و سازمان های جامعه مدنی از طریق نهادهای عمومی مانند بانک جهانی آموزش می دهد. ما در ایجاد فناوری، تیم‌ها و روش‌هایی برای رشد ظرفیت رهبری و پرورش سازمان‌های ذهنی سالم و شکوفا تخصص داریم. سازمان‌هایی که با آنها کار می‌کنیم بهره‌ورتر، باهوش‌تر و هیجان‌انگیزتر می‌شوند زیرا در هسته‌شان کنجکاو و فراگیر می‌شوند.
نمایش نظرات