آموزش منابع انسانی: برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار

مقدمه Introduction

• خوش آمدی Welcome

1. درک برنامه ریزی نیروی کار استراتژیک 1. Understanding Strategic Workforce Planning

• برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار (SWP) چیست؟ What is strategic workforce planning (SWP)?

• رویکرد مدرن به SWP The modern approach to SWP

• چگونگی تأثیر افق برنامه ریزی تجارت بر SWP How business planning horizons affect SWP

• SWP چگونه مقدار را تحویل می دهد؟ How does SWP deliver value?

2. شروع کار 2. Getting Started

• مفروضات کلیدی و عناصر یک سیستم SWP Key assumptions and elements of an SWP system

• بررسی زیست محیطی Environmental scanning

• موجودی استعدادی بسازید Build a talent inventory

• پیش بینی عرضه نیروی کار داخلی و خارجی Forecast internal and external workforce supply

• پیش بینی تقاضای نیروی کار Forecast workforce demand

• ادغام پیش بینی های عرضه و تقاضای نیروی کار Integrate forecasts of workforce supply and demand

• اجرای و ارزیابی سیستم های SWP Execution and evaluation of SWP systems

3. برنامه ریزی موفقیت 3. Succession Planning

• جانشینی رهبری: مفهوم آمادگی نیروی کار Leadership succession: The concept of workforce readiness

• رویکردهای جایگزین برای جانشینی رهبری Alternative approaches to leadership succession

• آیا برنامه های جانشینی رهبری باید پنهان باشد؟ Should leadership succession plans be secret?

• برنامه ریزی موفقیت در مشاغل کوچک Succession planning in small businesses

4- مدیریت برنامه ریزی نیروی کار استراتژیک 4. Managing Strategic Workforce Planning

• SWP و سیستم های مدیریت استعداد جهانی SWP and global talent management systems

• چه کسی صاحب توسعه استعداد است؟ Who owns talent development?

• همه اینها را در کنار هم قرار دهید: ویژگی های اساسی یک سیستم SWP Put it all together: Essential features of an SWP system

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps