آموزش استراتژی‌های مؤثر حفظ کارکنان برای مقابله با ریزش نیروی انسانی - آخرین آپدیت

چشم‌انداز حفظ استعدادها Talent Retention Landscape

• ملاقات با مدرس: دکتر سوشمیتا سریواستاوا Meet Your Faculty - Dr. Sushmita Srivastava

• مقدمه‌ای بر دوره Introduction to the Course

• مقدمه‌ای بر ترک خدمت کارکنان: چرا افراد می‌مانند و چرا افراد می‌روند؟ Introduction to Employee Turnover: Why do People Stay and Why do People Leave?

• ماندگاری کارکنان (Employee Stickiness) Employee Stickiness

• ترک خدمت: علت‌ها و پیامدها Turnover: Causes and Consequences

• تئوری‌های ترک خدمت Theories of Turnover

• محاسبه نرخ ترک خدمت کارکنان Calculating Employee Turnover

• ارتباط بین انگیزه و حفظ نیرو Linkage between Motivation and Retention

• پل زدن میان شکاف‌های نسلی Bridging the Generational Divide

• حفظ استعدادها در اقتصاد گیگ (Gig Economy) Talent Retention in the Gig Economy

ایجاد تجربه مثبت برای کارکنان Creating an Positive Employee Experience

• ایجاد تجربه مثبت برای کارکنان - بخش اول Creating a Positive Employee Experience Part-1

• ایجاد تجربه مثبت برای کارکنان - بخش دوم Creating a Positive Employee Experience Part-2

• ساخت فرهنگ فراگیر برای تقویت حس تعلق - بخش اول Building a Culture of Inclusion to Foster Belongingness Part-1

• ساخت فرهنگ فراگیر برای تقویت حس تعلق - بخش دوم Building a Culture of Inclusion to Foster Belongingness Part-2

• فرصت‌های توسعه شغلی و حفظ نیرو Career Development Opportunities and Retention

• نقش رفاه و سلامت کارکنان در مقابله با ریزش نیرو Role of Employee Well-being in Combating Attrition

• فرهنگ عملکرد بالا و نقش آن‌ها در حفظ کارکنان High-Performing Culture and Their Role in Employee Retention

• هدف‌گذاری و حفظ کارکنان Goal Setting and Employee Retention

• تعامل با افراد با عملکرد پایین Dealing with Under-Performers

• کار ترکیبی، دورکاری و کار منعطف Hybrid, Remote and Flexible Work

• تحرک استعدادها و حفظ کارکنان Talent Mobility and Employee Retention

رهبران به عنوان الگو برای تقویت حفظ نیرو Leaders as Role Models for Fostering Retention

• خودآگاهی و اعتماد به رهبری Self-Awareness and Leadership Trust

• رهبری همدلانه برای حفظ کارکنان Compassionate Leadership for Retaining Employees

• تواضع در رهبری و حفظ نیرو Leadership Humility and Retention

• تأثیر شیوه‌ها و رفتارهای نمونه در رهبری بر ریزش نیرو Exemplary Leadership Practices, Behaviours Impact on Attrition

• رهبران به عنوان الگو در شکل‌دهی به رفتارهای حفظ نیرو Leaders as Role Models Shaping the Retention Behaviours

• کوچینگ و منتورینگ برای حفظ کارکنان Coaching and Mentoring for Employee Retention

• شش سبک رهبری عاطفی و حفظ نیرو Six Emotional Leadership Styles and Retention

• چیستی، چرایی و چگونگی یادگیری مادام‌العمر و تأثیر آن بر حفظ نیرو The What, why, and How of Life-Long Learning and impact on Retention

• قابلیت حفظ نیرو در رهبران - برنامه‌ریزی جانشینی Leaders’ Retention Capability - Succession Planning

تعالی در اجرا برای پیاده‌سازی استراتژی‌ها و تاکتیک‌های حفظ نیرو Execution Excellence in Implementing Retention Strategies and Tactics

• رویکردهای متفاوت برای افراد متفاوت - تدوین برنامه اختصاصی حفظ نیرو Different strokes for different folks – Deriving a Customised Retention Plan

• استراتژی حفظ استعداد: استفاده از مدل چارچوب مناسب برای مقابله با چالش‌ها - بخش اول Talent Retention Strategy: Applying appropriate retention framework Model – to Address Challenges Part 1

• استراتژی حفظ استعداد: استفاده از مدل چارچوب مناسب برای مقابله با چالش‌ها - بخش دوم Talent Retention Strategy: Applying appropriate retention framework Model – to Address Challenges Part - 2

• استراتژی حفظ استعداد: استفاده از مدل چارچوب مناسب برای مقابله با چالش‌ها - بخش سوم Talent Retention Strategy: Applying appropriate retention framework Model – to Address Challenges Part - 3

• موانع در اجرای استراتژی حفظ استعداد Barriers to Implementing a Talent Retention Strategy

• اندازه‌گیری و ردیابی حفظ کارکنان - محاسبه نرخ ترک خدمت Measurement and Tracking Employee Retention – Calculating Employee Turnover Rate

• تحلیل‌های پیش‌بینانه حفظ نیرو Predictive Retention Analytics

• استفاده از تکنولوژی در حفظ کارکنان Use of Technology in Employee Retention

• فرصت‌ها و چالش‌ها در اجرای استراتژی‌های حفظ نیرو Opportunities and Challenges in Implementing Retention Strategies

• نمونه‌های واقعی و بهترین تجربه‌ها (Best Practices) Real-world Examples and Best Practices

• روندهای آینده در چشم‌انداز حفظ کارکنان Future Trends in Employee Retention Landscape

• جمع‌بندی دوره Course Wrap Up