"مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی" دوره جامعی است که برای ارائه پایه ای محکم در اصول اساسی فعالیت های منابع انسانی طراحی شده است. فقط در یک ساعت، فراگیران بینش های ارزشمندی را در مورد مفاهیم اصلی و استراتژی هایی که برای مدیریت موثر منابع انسانی حیاتی هستند، به دست خواهند آورد.
این دوره طیف گسترده ای از موضوعات را پوشش می دهد، از جمله تعریف و دامنه HRM، HRM استراتژیک، تکنیک های استخدام و انتخاب، آموزش و استراتژی های توسعه، مدیریت عملکرد، پاداش و مزایا، روابط کارکنان، و مروری بر قوانین کار و اخلاق علاوه بر این، فراگیران چالشهای مدیریت منابع انسانی بینالمللی، تأثیر فناوری بر شیوههای منابع انسانی، و روندهای نوظهور در حوزه منابع انسانی را بررسی خواهند کرد.
این دوره برای متخصصان مشتاق منابع انسانی، صاحبان مشاغل، مدیران، دانشجویانی که گزینههای شغلی در HR را بررسی میکنند، و متخصصان غیر HR که علاقهمند به یادگیری در مورد شیوههای منابع انسانی هستند ایدهآل است. هیچ دانش یا تجربه قبلی مورد نیاز نیست، و آن را برای مبتدیان و افراد تازه وارد در این زمینه در دسترس قرار می دهد.
در پایان این دوره، فراگیران درک روشنی از نقش مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمانی خواهند داشت، بر تکنیکهای کلیدی منابع انسانی تسلط پیدا میکنند و به دانش لازم برای هدایت پیچیدگیهای قوانین کار و شیوههای اخلاقی منابع انسانی مجهز خواهند شد. در این سفر هیجانانگیز به ما بپیوندید تا اصول اساسی شیوههای کارآمد منابع انسانی را باز کنید و اولین گام را به سمت یک حرفه پربار در مدیریت منابع انسانی بردارید.
متخصص در آموزش های صدور گواهینامه IT
PhD در علوم کامپیوتر و مدیر فناوری اطلاعات با 30 سال تجربه فنی در زمینه های مختلف از جمله امنیت فناوری اطلاعات، مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت خدمات فناوری اطلاعات، توسعه نرم افزار، مدیریت پروژه، تجزیه و تحلیل تجاری و معماری نرم افزار. من دارای بسیاری از گواهینامههای IT مانند
ISO 27001 Auditor، ComptIA Security+، GSEC، CEH، CISM
ارزیابیکننده/مجری COBIT 5
گواهینامه TOGAF
متخصص ITIL، ناب IT
PMP، PMI-ACP، Prince2 Practicer، Praxis
PMI-PBA، CBAP
کمربند مشکی شش سیگما ناب ، ISO 9001
و بسیاری موارد دیگر.
نمایش نظرات