آموزش آلیسون مان: استعدادیابی انیمیشن

Alison Mann: Animation Talent Scout

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: چگونه استودیوهای برتر انیمیشن استعداد پیدا می کنند؟ کارمندانی مانند آلیسون مان. در این مصاحبه ، آلیسون توضیح می دهد که چگونه هنرمندان و انیماتورهای فیلم های بلند را در انیمیشن پارامونت پیدا می کند. در مورد ویژگی هایی که او در هنرمندان بزرگ به دنبال آن است اطلاعات کسب کنید. نقش رسانه های اجتماعی در ارتقا self خود و جذب افراد خلاق. و چرا کارآموزی برای کشف استعدادهای جدید بسیار مهم است. او همچنین توضیح می دهد که چگونه مجموعه ای از نمونه کارهای متمرکز و دارای بهترین کار شما را در ابتدا جمع آوری کنید.

سرفصل ها و درس ها

آلیسون مان: پویانمایی استعدادهای درخشان Alison Mann: Animation Talent Scout

  • فیلم کامل Full movie

نمایش نظرات

آموزش آلیسون مان: استعدادیابی انیمیشن
جزییات دوره
22m 1s
1
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
1,515
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Alison Mann
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Alison Mann Alison Mann

آلیسون مان مدیر روابط استعدادی برای Paramount Animation است. به عنوان یک هنرمند ، آلیسون مان همیشه می دانست که می خواهد در انیمیشن کار کند. وی ضمن حضور در کالج کلمبیا شیکاگو ، کار خود را در استودیوی انیمیشن نیکلودون به عنوان یک بخش کارآفرینی آغاز کرد. پس از فارغ التحصیلی ، به او فرصتی شگفت انگیز برای ادامه کار با نیکلودئون / MTV به عنوان استخدام کننده و هماهنگ کننده روابط استعداد داده شد. وی طی 12 سال فعالیت در صنعت ، در حالی که مشغول کار برای شرکتهایی مانند استودیوی انیمیشن والت دیزنی ، زنگا و دیزنی تعاملی بود ، در تلویزیون ، فیلم و بازی تجربه کسب کرد. در حال حاضر ، آلیسون مدیر روابط استعدادی برای Paramount Animation است ، جایی که مسئولیت دسترسی به صنعت ، کسب استعداد هنری و فعالیتهای غنی سازی استودیو را بر عهده دارد. آلیسون یک پویشگر استعدادیابی خلاق و دوست داشتنی است که معتقد است دانشجویان برای یادگیری در مورد صنعت انیمیشن باید کارآموزی را دنبال کنند و پای خود را به درگاه بکشند. اگرچه تمرکز اصلی وی کسب استعدادهای هنری به عنوان استخدام کننده است ، اما او در هدایت دانشجویان و متخصصان علاقه مند است تا در بازار کار حضور بیشتری پیدا کنند و از این طریق مجهز تر باشند.