آموزش مدیریت پیشرفته منابع انسانی: استراتژی، استعداد و نوآوری - آخرین آپدیت

دانلود Advanced HR Leadership: Strategy, Talent, and Innovation

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: توضیحات دوره: این دوره به بررسی شایستگی‌های پیشرفته و حوزه‌های دانشی حیاتی برای متخصصان منابع انسانی می‌پردازد که به دنبال برتری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی هستند. با تأکید بر کاربردهای عملی و بینش‌های استراتژیک، این دوره موضوعاتی چون استراتژی‌های جذب استعداد، اثربخشی سازمانی، رعایت قوانین، فناوری‌های HR، توسعه رهبری و ترویج نوآوری در عملکردهای منابع انسانی را پوشش می‌دهد. شرکت‌کنندگان از طریق ترکیبی از سخنرانی‌های ویدئویی، مطالعات موردی و بحث‌های تعاملی، توانایی خود را برای پیشبرد موفقیت سازمانی از طریق شیوه‌های مؤثر منابع انسانی ارتقا خواهند داد. مزایا: - کسب دانش عمیق در مورد شایستگی‌های پیشرفته HR و مدیریت استراتژیک. - یادگیری نحوه جذب، استخدام و جامعه‌پذیرسازی مؤثر استعدادهای برتر. - توسعه مهارت‌ها در رهبری استراتژیک، ارتباطات و مذاکره. - به‌روز ماندن در مورد آخرین فناوری‌ها و روندهای منابع انسانی. - آمادگی برای هدایت تحول سازمانی و نوآوری در شیوه‌های HR. شرح ماژول‌ها: ماژول ۱: تسلط بر استراتژی‌های جذب استعداد این ماژول بر استراتژی‌های پیشرفته جذب استعداد، از جمله برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار، ایجاد برند کارفرمایی قوی، بهره‌گیری از فناوری در استخدام و بهینه‌سازی فرآیند جامعه‌پذیری تمرکز دارد. شرکت‌کنندگان می‌آموزند که چگونه در یک بازار رقابتی، استعدادهای برتر را جذب و حفظ کنند. ماژول ۲: مدیریت استراتژیک منابع انسانی بررسی استراتژی‌های اثربخشی سازمانی، انطباق قانونی، اخلاق در محیط کار و تأثیر تحول دیجیتال بر HR. این ماژول حوزه‌های کلیدی مانند مدیریت تغییر، طراحی سازمانی، تنوع، برابری و شمول (DEI) و همچنین استفاده از کلان‌داده‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی در منابع انسانی را پوشش می‌دهد. ماژول ۳: رهبری و توسعه ارتقای مهارت‌های رهبری و توسعه با تمرکز بر رهبری استراتژیک، ساخت تیم‌های با عملکرد بالا، تصمیم‌گیری و آگاهی جهانی و فرهنگی. این ماژول همچنین تکنیک‌های پیشرفته ارتباطی و مذاکره، ترویج نوآوری و آمادگی برای آینده منابع انسانی را شامل می‌شود. اهداف یادگیری دوره: - تحلیل نقش استراتژیک جذب استعداد و برنامه‌ریزی نیروی کار در موفقیت سازمانی. - ارزیابی اثربخشی فناوری‌های مختلف HR و تأثیر آن‌ها بر استخدام و تعامل کارکنان. - توسعه مهارت‌های رهبری پیشرفته و تکنیک‌های تیم‌سازی با عملکرد بالا متناسب با متخصصان HR. - به‌کارگیری شیوه‌های نوآورانه HR برای افزایش چابکی و آمادگی برای چالش‌های آینده در چشم‌انداز منابع انسانی. مخاطبان هدف: این دوره برای متخصصان سطح متوسط تا ارشد منابع انسانی، مدیران HR، مشاوران منابع انسانی و هر کسی که برای گواهینامه‌های پیشرفته HR آماده می‌شود و به دنبال تعمیق مهارت‌های مدیریت استراتژیک خود است، طراحی شده است. سلب مسئولیت: این دوره یک منبع آموزشی مستقل است که توسط Board Infinity توسعه یافته و وابسته به Society for Human Resource Management یا هیچ یک از شرکت‌های تابعه آن نیست و توسط آن‌ها تأیید یا حمایت نشده است.

سرفصل ها و درس ها

تسلط بر استراتژی‌های جذب استعداد Mastering Talent Acquisition Strategies

  • معرفی دوره Introduction to the Course

  • آشنایی با مدرس Meet your Instructor

  • مقدمه‌ای بر جذب استعداد Introduction to Talent Acquisition

  • نقش شرح شغل در جذب استعداد The Role of Job Descriptions in Talent Acquisition

  • ساخت یک برند کارفرمایی قوی Building a Strong Employer Brand

  • بهره‌گیری از فناوری در جذب استعداد Leveraging Technology in Talent Recruitment

  • بهبود استراتژی‌های استخدام Enhancing Recruitment Strategies

  • استراتژی‌های پیشرفته مصاحبه Advanced Interview Strategies

  • تکنیک‌های مؤثر مصاحبه Effective Interview Techniques

  • بهبود جامعه‌پذیری و تعامل کارکنان Enhancing Employee Onboarding and Engagement

  • نهایی کردن انتخاب و جامعه‌پذیرسازی استعدادهای جدید Finalizing the Selection and Onboarding New Talent

  • مقدمه‌ای بر فرآیند انتخاب استعداد Introduction to Talent Selection Process

مدیریت استراتژیک منابع انسانی Strategic HR Management

  • مدیریت تغییر Change Management

  • طراحی و ساختار سازمانی Organizational Design and Structure

  • فرهنگ به عنوان یک مزیت استراتژیک Culture as a Strategic Advantage

  • استراتژی‌های تنوع، برابری و شمول Diversity, Equity, and Inclusion Strategies

  • مقدمه‌ای بر مدل شایستگی SHRM Introduction to SHRM Competency Model

  • عملکرد اخلاقی و مدیریت روابط Ethical Practice and Relationship Management

  • مدیریت تحقیقات منابع انسانی Handling HR Investigations

  • آموزش و یادگیری انطباق قانونی Compliance Training and Education

  • کلان‌داده‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی در HR Big Data and Information Systems in HR

  • تأثیر نرم‌افزار به عنوان سرویس (SaaS) بر HR The Impact of Software as a Service on HR

  • آینده مشاغل و نقش منابع انسانی The Future of Work and HR's Role

  • امنیت سایبری برای متخصصان منابع انسانی Cybersecurity for HR Professionals

رهبری و توسعه Leadership and Development

  • رهبری استراتژیک برای متخصصان HR Strategic Leadership for HR Professionals

  • ساخت تیم‌های با عملکرد بالا Building High-Performance Teams

  • تصمیم‌گیری و حل مسئله Decision Making and Problem-Solving

  • آگاهی جهانی و فرهنگی در منابع انسانی Global and Cultural Awareness in HR

  • استراتژی‌های حل تعارض Conflict Resolution Strategies

  • مهارت‌های مذاکره برای متخصصان HR Negotiation Skills for HR Professionals

  • نقش HR در تحول سازمانی The Role of HR in Organizational Transformation

  • نوآوری و خلاقیت در منابع انسانی Innovation and Creativity in HR

  • چابکی در شیوه‌های HR Agility in HR Practices

  • آزمون تمرینی و تحلیل پاسخ‌ها Practice Exam and Answer Analysis

  • درک ساختار آزمون Understanding the Exam Format

  • پایان دوره و سپاسگزاری Course Closure - Gratitude !

نمایش نظرات

آموزش مدیریت پیشرفته منابع انسانی: استراتژی، استعداد و نوآوری
جزییات دوره
12h 38m
36
(آخرین آپدیت)
4,044
3.2 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Board Infinity Board Infinity

Board Infinity: توانمندسازی مشاغل با مسیرهای یادگیری