لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مدیریت پیشرفته منابع انسانی: استراتژی، استعداد و نوآوری
- آخرین آپدیت
دانلود Advanced HR Leadership: Strategy, Talent, and Innovation
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
توضیحات دوره:
این دوره به بررسی شایستگیهای پیشرفته و حوزههای دانشی حیاتی برای متخصصان منابع انسانی میپردازد که به دنبال برتری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی هستند. با تأکید بر کاربردهای عملی و بینشهای استراتژیک، این دوره موضوعاتی چون استراتژیهای جذب استعداد، اثربخشی سازمانی، رعایت قوانین، فناوریهای HR، توسعه رهبری و ترویج نوآوری در عملکردهای منابع انسانی را پوشش میدهد. شرکتکنندگان از طریق ترکیبی از سخنرانیهای ویدئویی، مطالعات موردی و بحثهای تعاملی، توانایی خود را برای پیشبرد موفقیت سازمانی از طریق شیوههای مؤثر منابع انسانی ارتقا خواهند داد.
مزایا:
- کسب دانش عمیق در مورد شایستگیهای پیشرفته HR و مدیریت استراتژیک.
- یادگیری نحوه جذب، استخدام و جامعهپذیرسازی مؤثر استعدادهای برتر.
- توسعه مهارتها در رهبری استراتژیک، ارتباطات و مذاکره.
- بهروز ماندن در مورد آخرین فناوریها و روندهای منابع انسانی.
- آمادگی برای هدایت تحول سازمانی و نوآوری در شیوههای HR.
شرح ماژولها:
ماژول ۱: تسلط بر استراتژیهای جذب استعداد
این ماژول بر استراتژیهای پیشرفته جذب استعداد، از جمله برنامهریزی استراتژیک نیروی کار، ایجاد برند کارفرمایی قوی، بهرهگیری از فناوری در استخدام و بهینهسازی فرآیند جامعهپذیری تمرکز دارد. شرکتکنندگان میآموزند که چگونه در یک بازار رقابتی، استعدادهای برتر را جذب و حفظ کنند.
ماژول ۲: مدیریت استراتژیک منابع انسانی
بررسی استراتژیهای اثربخشی سازمانی، انطباق قانونی، اخلاق در محیط کار و تأثیر تحول دیجیتال بر HR. این ماژول حوزههای کلیدی مانند مدیریت تغییر، طراحی سازمانی، تنوع، برابری و شمول (DEI) و همچنین استفاده از کلاندادهها و سیستمهای اطلاعاتی در منابع انسانی را پوشش میدهد.
ماژول ۳: رهبری و توسعه
ارتقای مهارتهای رهبری و توسعه با تمرکز بر رهبری استراتژیک، ساخت تیمهای با عملکرد بالا، تصمیمگیری و آگاهی جهانی و فرهنگی. این ماژول همچنین تکنیکهای پیشرفته ارتباطی و مذاکره، ترویج نوآوری و آمادگی برای آینده منابع انسانی را شامل میشود.
اهداف یادگیری دوره:
- تحلیل نقش استراتژیک جذب استعداد و برنامهریزی نیروی کار در موفقیت سازمانی.
- ارزیابی اثربخشی فناوریهای مختلف HR و تأثیر آنها بر استخدام و تعامل کارکنان.
- توسعه مهارتهای رهبری پیشرفته و تکنیکهای تیمسازی با عملکرد بالا متناسب با متخصصان HR.
- بهکارگیری شیوههای نوآورانه HR برای افزایش چابکی و آمادگی برای چالشهای آینده در چشمانداز منابع انسانی.
مخاطبان هدف:
این دوره برای متخصصان سطح متوسط تا ارشد منابع انسانی، مدیران HR، مشاوران منابع انسانی و هر کسی که برای گواهینامههای پیشرفته HR آماده میشود و به دنبال تعمیق مهارتهای مدیریت استراتژیک خود است، طراحی شده است.
سلب مسئولیت: این دوره یک منبع آموزشی مستقل است که توسط Board Infinity توسعه یافته و وابسته به Society for Human Resource Management یا هیچ یک از شرکتهای تابعه آن نیست و توسط آنها تأیید یا حمایت نشده است.
سرفصل ها و درس ها
تسلط بر استراتژیهای جذب استعداد
Mastering Talent Acquisition Strategies
معرفی دوره
Introduction to the Course
آشنایی با مدرس
Meet your Instructor
مقدمهای بر جذب استعداد
Introduction to Talent Acquisition
نقش شرح شغل در جذب استعداد
The Role of Job Descriptions in Talent Acquisition
ساخت یک برند کارفرمایی قوی
Building a Strong Employer Brand
بهرهگیری از فناوری در جذب استعداد
Leveraging Technology in Talent Recruitment
بهبود استراتژیهای استخدام
Enhancing Recruitment Strategies
نمایش نظرات