تیمسازی ابزار مهمی است که همه کسبوکارها باید از آن استفاده کنند. از بسیاری جهات هم برای کارمند و هم برای اجرای روان سازمان مفید است. برای کارمند، برخی از مزایای مهم عبارتند از: افزایش ارتباط با هم تیمی ها، روحیه بهتر و اعتماد بیشتر. برای سازمانها، این میتواند به معنای افزایش بهرهوری، فرهنگ شرکت سالمتر و فرصتهای بیشتر برای شناسایی و پرورش استعدادها در نیروی کار باشد.
در این دوره، نحوه پیاده سازی تیم سازی موثر و سازنده را بررسی خواهیم کرد. ما به این موضوع می پردازیم که چرا اینقدر مهم است، مسائلی که باید در نظر گرفته شوند و ایده های تیم سازی که می توانید از آنها استفاده کنید. با معرفی (یا بهبود) تیم سازی در سازمان خود، می توانیم محل کار را به مکانی بهتر برای همه افراد درگیر تبدیل کنیم.
موضوعات زیر پوشش داده خواهد شد:
- تیم سازی چیست؟ - ما به آنچه در این عبارت پوشش داده می شود نگاه می کنیم.
- چرا تیم سازی مهم است؟ - ما به این موضوع نگاه می کنیم که چرا این بخش مهمی از ایجاد یک تیم و محل کار قوی است.
- مسائلی که در مورد تیم سازی باید در نظر گرفته شود - ما به عوامل مهمی که باید هنگام برنامه ریزی تیم سازی در نظر بگیریم نگاه می کنیم.
- انواع تکنیکهای تیمسازی - ما به گزینههای مختلف نگاه میکنیم، در حالی که هدف تیمسازی را در نظر میگیریم.
- ایدههایی برای تیمسازی - ما به انواع فعالیتهایی که ممکن است برای تیم و کسبوکار ما مرتبط باشد نگاه میکنیم.
- مهم است. ملاحظات تیم سازی - ما به نکات ضروری یک تیم سازی موفق نگاه می کنیم.
- تیم سازی را بخشی از فرهنگ خود قرار دهید - ما به نحوه ایجاد تیم سازی در سازمان خود برای ایجاد یک محیط کاری سالم نگاه می کنیم.
George Whitaker
مالک و مربی آموزشی در آموزش ویتاکر
George Whitaker
مالک و مربی آموزشی در آموزش ویتاکر
نمایش نظرات