آموزش متخصص منابع انسانی: از صفر تا مدیریت منابع انسانی (HR) - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر HR Generalist Введение в HR Generalist

• HR Generalist کیست و نقش او در شرکت چیست؟ Кто такой HR Generalist и его роль в компании

مبانی تحلیل کسب و کار و ممیزی Основы бизнес-анализа и аудита

• درک کسب و کار شرکت و توجیه تصمیمات Понимание бизнеса компании и обоснование решений

• انجام ممیزی منابع انسانی Проведение HR аудита

ایجاد سیستم منابع انسانی Построение системы HR

• انجام تحقیقات نظرسنجی کارکنان (نظرسنجی) Проведение исследования мнений сотрудников (опросов)

• تدوین استراتژی منابع انسانی Разработка HR стратегии

فرآیندهای کلیدی منابع انسانی Ключевые HR процессы

• جذب، استخدام در شرکت و ارزیابی نامزدها Подбор, Рекрутинг в компании и оценка кандидатов

• تطبیق کارکنان Адаптация сотрудников

• آموزش و توسعه کارکنان Обучение и развитие сотрудников

• انگیزش کارکنان Мотивация сотрудников

• مدیریت حقوق و دستمزد در شرکت Управление заработными платами в компании

• بسته اجتماعی (مزایا) Социальный пакет (льготы)

• مدیریت عملکرد و OKR Управление эффективностью и OKR

• کار با تعامل و ارزیابی آن Работа с вовлеченностью и её оценка

• مقابله با فرسودگی شغلی کارکنان Работа с выгоранием сотрудников

• ارتباطات داخلی در شرکت Внутренние коммуникации в компании

• مدیریت فرهنگ سازمانی Управление корпоративной культурой

ابزارهای HR و People Management Инструменты HR и People Management

• مبانی People Management Основы People Management

• ابزارهای اتوماسیون HR در شرکت Инструменты автоматизации HR в компании

• برگزاری جلسات 1-1 Проведение встреч 1-1

• حفظ کارکنان Удержание сотрудников

• تحلیل HR HR Аналитика

• بودجه بندی HR Бюджетирование HR