آموزش اداری برای مدیریت منابع انسانی با ChatGPT MBA HR
Administrative to Manage Human Resource with ChatGPT MBA HR
به "دوره کامل مدیریت منابع انسانی مدیریت تا مدیریت منابع انسانی" در Udemy خوش آمدید. چه مدیر با تجربه ای باشید که به دنبال انتقال به حوزه پویای منابع انسانی هستید یا یک حرفه ای مشتاق منابع انسانی که به دنبال به دست آوردن درک جامعی از مدیریت منابع انسانی است، این دوره برای تجهیز شما به دانش و مهارت های مورد نیاز برای برتری در منابع انسانی طراحی شده است. مدیریت (HRM).
________________________________________________________________________________
دوره جایزه رایگان اضافه شده در آخرین ماژول: چگونه ChatGPT در مدیریت منابع انسانی کمک می کند
اخبار هیجان انگیز! به عنوان نشانه ای از قدردانی ما از تعهد شما به یادگیری، ما خوشحالیم که یک دوره جایزه رایگان را به شما ارائه می دهیم. این دوره اضافی هدیه ما به شما است، سفر آموزشی شما را غنی می کند و به شما کمک می کند تا دانش و مهارت های بیشتری کسب کنید.
OpenAI ChatGPT - هر آنچه که باید بدانید
معرفی ChatGPT
برنامه های کاربردی Chat GPT
مزایای AI ChatGPT در سیستم مدیریت منابع انسانی HR
کاوش ویژگی‌ها از دیدگاه برنامه‌نویسان
کاوش عملی ویژگی ها از دیدگاه منابع انسانی
ویژگی ChatGPT برای تشریح یا کوتاه کردن متن
ChatGPT در مراقبت های بهداشتی، تدارکات، بانکداری، و آموزش
سوالات مصاحبه و فعال سازی
________________________________________________________________
در طول این دوره جامع، مفاهیم اصلی، استراتژی‌ها و شیوه‌هایی را که برای مدیریت مؤثر منابع انسانی ضروری هستند، بررسی خواهید کرد. از وظایف اداری گرفته تا تصمیم‌گیری استراتژیک، این دوره شما را به سفری در دنیای منابع انسانی می‌برد و ابزارها و بینش‌های لازم برای موفقیت در این زمینه همیشه در حال تحول را در اختیار شما قرار می‌دهد.
جستجوی خود را متوقف کنید و حرفه خود را در مدیریت منابع انسانی شروع کنید. این تخصص مقدمه ای قوی برای اصول، سیاست ها و شیوه های مدیریت منابع انسانی فراهم می کند. تخصص با یک دوره اصولی شروع می شود که رویکردهای جایگزین برای مدیریت منابع انسانی را در نظر می گیرد. پروژه Capstone فرصتی برای استفاده از این دانش در یک موقعیت واقعی، از جمله سازمان یا محل کار خود در صورت تمایل (دوره ویدئویی MBA HR) فراهم می‌کند.
مهارت های خود را برای آینده کار ارتقا دهید
موفقیت شغلی به تمایل شما برای یادگیری بستگی دارد
10 مطالعه موردی با QA و راه حل ها
مطالعات موردی منابع انسانی:
مطالعه موردی چیست؟
مطالعه موردی رویه‌های سیاست‌های منابع انسانی
مطالعه موردی در مورد تصمیم گیری اخلاق منابع انسانی
مطالعه موردی در نرم افزار مدیریت HRIS
مطالعه موردی در مورد مشارکت کارکنان
مطالعه موردی فرهنگ سازمانی در Google
مطالعه موردی جدایی کارکنان با QA و راهکارها
مطالعه موردی برندسازی کارفرما در رولز رویس با QA و راهکارها
مطالعه موردی قوانین کار در صنعت با QA و راهکارها
مطالعه موردی در مورد ارزیابی عملکرد در XEROX
مطالعه موردی در مورد آموزش و توسعه
مطالعه موردی در مورد مسائل اخلاقی در Walmart
4 فایل پروژه مدیریت منابع انسانی MBA برای دانلود و ویرایش
پرونده پروژه 1. استخدام و انتخاب
پرونده پروژه 2. گزارش پروژه تعادل کار و زندگی
پرونده پروژه 3. ارزیابی عملکرد
پرونده پروژه 4. رضایت کارکنان
محتویات دوره :
HRM (مدیریت منابع انسانی) - مقدمه ای از دیدگاه سازمان
· مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی، دامنه، هدف، و اهداف
· ارتباط مطالعه HRM در سناریوی رقابتی معاصر
· آنچه HRM تمایل دارد شامل شود - شاخه های اصلی HRM قرن 21
· فرم ارزیابی مصاحبه
· قوانین طلایی استخدام
· کلمات کلیدی
استخدام – کسب استعداد
· مفهوم، منابع استخدام، فرم درخواست نیروی انسانی، چرخه استخدام پایان به پایان
· جهت گیری و القاء
· راهنمای منابع انسانی
· سوالات مصاحبه منابع انسانی
تشریفات پیوستن - اسناد ضروری
· پیشنهاد نامه/مطالب
· انتصاب نامه
· قراردادهای مربوط به کار
· SoPs à رویه های عملیاتی ثابت
· فرم تأیید کارمند
· MIS کارمند
فعالیت‌های رفاهی مشارکت کارکنان
· شیوه های پیشرو و مطالعات موردی از سراسر صنعت
· حوزه، اخلاق اهداف
· کار از خانه، تعادل کار و زندگی، زنان در کار
ارزیابی عملکرد
· درک مفهوم ارزیابی عملکرد، چرخه ارزیابی عملکرد
· روشهای رایج برای طراحی/قالب‌بندی ارزیابی عملکرد
· روشهای استراتژیک برای ارزیابی، ارزیابی و ارزیابی ارزیابی عملکرد
· چالش ها و بهترین شیوه ها - یک مطالعه عملی از دیدگاه صنعت
توسعه آموزش
· مقدمه ای بر توسعه آموزش. اهداف دامنه
· روشهای رایج ارزیابی مبتنی بر آموزش - بینش عملی
· آموزش متمرکز بر استراتژی – روشهای مبتنی بر شایستگی
درک CTC
· مبانی CTC
· عناصر یا اجزای CTC
· نحوه خواندن، طراحی یا قالب بندی CTC
· بهترین شیوه های CTC از صنعت
ساختار سازمانی، رهبری انگیزشی و اخلاق
· ساختار بخش یا بخش منابع انسانی
· مفاهیم و اصطلاحات کلیدی - سلسله مراتب، زنجیره فرماندهی، قدرت اختیار
· انگیزه و رهبری - تجزیه و تحلیل نظریه ها برای ارتباط عملی
· اخلاق تجاری؛ رویه های منابع انسانی مبتنی بر اخلاق
قوانین کار – از اصول اولیه تا اجرا
· مقدمه ای بر قوانین کار
· قوانین مهم مربوط به نگرانی ها و مسائل کارگری
· EPF، ESI، انعام، پرداخت دستمزد، مزایای زایمان، و قوانین دیگر
نام تجاری کارفرما روابط کارکنان
· مقدمه و دامنه موضوع
· گروه و پیوند اعتماد بین - کارفرما و کارمند
· بهترین شیوه ها در سراسر صنعت
خروج از حفظ کارکنان
· حفظ معنی، دامنه و اهداف
· بهترین شیوه ها در سراسر سیاره
· برنامه ریزی خروج برای کارمند (خروجی)
· خروج از مصاحبه
· اهداف حسابرسی
· جنبه های اصلی حسابرسی
· مزایای حسابرسی
· محدودیت های حسابرسی
نظرسنجی ها، پرسشنامه ها و ماژول های منابع انسانی: -
· بررسی ارجاع یا تأیید پیشینه کارمند
· نظرسنجی رضایت شغلی کارکنان
· فرم TNA
· پیش نویس – شرح شغل و مشخصات شغل
· نمونه اوراق قرضه موافقتنامه نظرسنجی
چه کسی باید این دوره را یاد بگیرد:
مدیران منابع انسانی به دنبال پیشرفت شغلی خود در نقش‌های مدیریت منابع انسانی هستند.
متخصصان مشتاق منابع انسانی که به دنبال درک جامعی از HRM هستند.
مدیران و رهبران می‌خواهند مهارت‌ها و دانش منابع انسانی خود را تقویت کنند.
صاحبان و کارآفرینان مشاغل کوچک می خواهند عملکردهای منابع انسانی را به طور مؤثر مدیریت کنند.
در پایان این دوره، شما به خوبی آماده می شوید تا مسئولیت های مدیریت منابع انسانی را بر عهده بگیرید، به موفقیت سازمان خود کمک کنید و تصمیمات آگاهانه در مورد منابع انسانی بگیرید.
در این سفر HR به ما بپیوندید و بیایید با هم یک تجربه یادگیری متحول کننده را آغاز کنیم. اکنون در مدیریت منابع انسانی، دوره کامل MBA HR ثبت نام کنید و اولین قدم خود را برای تسلط بر مدیریت منابع انسانی بردارید
هنوز متقاعد نشده اید؟
و اگر هنوز مطمئن نیستید - قول من به شما این است:
این دوره با 30 روز ضمانت بازگشت وجه ارائه می‌شود، به این معنی که، اگر از خرید خود کاملاً راضی نیستید، به شما بازپرداخت می‌کنم - بدون سؤال
همانطور که یکی از ضرب المثل های چینی باستانی مورد علاقه من می گوید، وقتی بادهای تغییر می وزد، برخی دیوار می سازند، برخی دیگر آسیاب بادی می سازند.
با توجه به اینکه فناوری مخرب با سرعت بیشتری نسبت به قبل در حال تکامل است، بادهای تغییر در حال وزیدن هستند.
سخت.
بنابراین، اگر آماده ساختن آسیاب های بادی هستید، همین امروز ثبت نام کنید و یادگیری را شروع کنید
دسترسی مادام‌العمر بدون انقضا، بنابراین می‌توانید با سرعت خود یاد بگیرید، و هر زمانی که مطمئن نیستید یا نیاز به تجدید نظر دارید، برگردید.
دوره HR HR Course
-
دوره جایزه رایگان - ChatGPT برای منابع انسانی Free Bonus Course - ChatGPT for HR
-
معرفی Introduction
-
بیش از 500 سند HR رایگان برای دانلود Free 500+ HR Documents to Download
-
مقدمه مطالعه موردی Case Study Introduction
-
اصطلاحات و واژه نامه منابع انسانی HR Terminology and Glossary
-
مطالعه موردی فرهنگ سازمانی در گوگل Case Study on Organizational Culture at Google
-
استخدام و استعدادیابی Recruitment and Talent Acquisition
-
تشریفات عضویت - مدارک ضروری Joining Formalities – Essential Documents
-
بررسی منابع ارجاعات Exploring Referrals Resourcing
-
استعدادیابی Talent Acquisition
-
القاء و جهت گیری Induction and Orientation
-
ارزیابی عملکرد بخش-1 Performance Appraisals PART-1
-
ارزیابی عملکرد بخش-2 Performance Appraisals PART-2
-
مطالعه موردی ارزیابی عملکرد در XEROX Case Study on Performance Appraisal at XEROX
-
مطالعه موردی جدایی کارکنان با QA و راه حل ها Case Study on Employee Separation with QA and Solutions
-
آموزش و توسعه Training and Development
-
مطالعه موردی آموزش و توسعه Case study on Training and Development
-
مطالعه موردی در مورد مشارکت کارکنان Case study on Employee Engagement
-
HR در مقابل HRIS HR vs HRIS
-
برنامه ریزی EXIT Planning EXIT
-
برندسازی کارفرما Employer Branding
-
مطالعه موردی برندسازی کارفرما در رولز رویس Case study on Employer Branding at Rolls Royce
-
دایره کیفیت Quality Circle
-
ساییدگی احتباس Retention Attrition
-
مدیریت جبران خسارت Compensation Management
-
رفتار سازمانی Organization Behavior
-
قرارداد جمعی Collective Bargaining
-
تجزیه و تحلیل شغل Job Analysis
-
مدیریت استرس Stress Management
-
کیفیت زندگی کاری Quality of Work Life
-
حسابرسی منابع انسانی HR AUDIT
-
مطالعه موردی قوانین کار در صنعت با QA و راهکارها Case Study on Labor Laws in Industry with QA and Solutions
-
توسعه سازمانی Organizational Development
-
توسعه شغلی Career Development
-
تحرک داخلی Internal Mobility
-
مدیریت مشارکتی Participative Management
-
مدیریت زمان Time Management
-
ارتباط با صنعت Industry Relation
-
تعادل زندگی کاری Work Life Balance
-
اخلاق و CSR Ethics and CSR
-
مطالعه موردی در مورد مسائل اخلاقی در والمارت Case Study on Ethical issues in Walmart
دانلود گزارش پروژه مدیریت منابع انسانی MBA Download MBA HR Project Reports
-
گزارش پروژه MBA BBA HR MBA BBA HR Project Reports
-
تکالیف MBA نمونه QA MBA Assignments Sample QA
-
تکالیف MBA نمونه 2 با QA MBA Assignments Sample 2 with QA
مطالعات موردی HR با QA & Solutions HR Case Studies with QA & Solutions
-
مطالعه موردی چیست؟ What is Case Study?
-
مطالعه موردی در مورد سیاست ها و رویه های منابع انسانی Case Study on HR Policies & Procedures
-
مطالعه موردی نرم افزار مدیریت HRIS Case Study on HRIS Management Software
-
مطالعه موردی در مورد اخلاق منابع انسانی و تصمیم گیری Case Study on HR Ethics & Decision Making
چگونه ChatGPT در HR کمک می کند - مدیریت منابع انسانی How ChatGPT Helps in HR - Human Resource Management
-
مقدمه ChatGPT ChatGPT introduction
-
مقدمه ای بر ChatGPT با جزئیات An Introduction to ChatGPT in Details
-
برنامه های کاربردی Chat GPT Applications of Chat GPT
-
مزایای هوش مصنوعی و ChatGPT در سیستم مدیریت منابع انسانی منابع انسانی Benefits of AI & ChatGPT in HR Human Resource Management System
-
کاوش ویژگی ها به طور عملی از دیدگاه منابع انسانی Exploring features practically from HR perspective
-
کاوش ویژگی ها به صورت عملی از دیدگاه برنامه نویسان Exploring features practically from programmers perspective
-
ویژگی ChatGPT برای تشریح یا کوتاه کردن متن ChatGPT feature to elaborate or shorten the text
-
ChatGPT در مراقبت های بهداشتی، تدارکات، بانکداری و آموزش ChatGPT in healthcare, logistics, banking and Education
-
سوالات مصاحبه و توانمندسازی Interview questions and enablement
اسناد منابع انسانی برای دانلود HR Documents to Download
-
اسناد منابع انسانی HR Documents
https://donyad.com/d/5cb631
Balvir Chahal
موسس و مدیر شرکت A2IT
نمایش نظرات